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南寧餐飲公司培訓招聘 logo

南寧餐飲公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧餐飲公司培訓最新招聘,青秀區(qū)603條西鄉(xiāng)塘區(qū)372條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-14
羅老師
1、1對1,1對多授課,根據學生實際學情因材施教;
2、了解并根據學生學習能力與需求,準備教學計劃和課前教案;
3、定期進行家長回訪工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,師范類或有教學經驗者優(yōu)先;
2、應屆生有相關家教經驗優(yōu)先;
3、有教師資格證,語數英理科專業(yè)優(yōu)先。
福利:帶薪專業(yè)教學培訓+五險+帶薪年假+每月補貼

作物經理

8000-10000元
2025-12-14
梁先生
崗位職責:
1) 掌握所負責作物栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識;
2) 掌握所負責作物在各地的種植分布,用肥水平,尋找有價值市場,推動銷售開發(fā)該作物市場。
1) 研究產品在作物上的最佳使用方法,協(xié)同產品經理,形成方案和套餐,并指導銷售區(qū)域;
2) 跟蹤產品在作物上的使用效果,協(xié)同產品經理提出產品升級建議,并跟進產品提升改進;
3) 研究作物需求,協(xié)同銷售、產品經理,提出產品開發(fā)建議,并跟進新產品開發(fā)進度。
1) 推進區(qū)域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產品在作物上的使用方法和技巧;
2) 幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經銷商和核心零售商;
3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作。
任職資格:
1) 植物營養(yǎng)、植物保護以及農學類相關專業(yè)專科以上學歷
2)2年以上作物領域工作經驗;
3) 具備相應扎實的農化知識,有豐富的田間實踐經驗;善于編撰有關公司產品及作物農技課件;語言表達流暢、邏輯思維清晰,授課能力強;良好溝通、協(xié)調能力。
4) 辦公室或者戶外
2025-12-14
梁先生
漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責:
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。
(2)將文化理念融入經營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關懷?
?(1)定期開展員工思想動態(tài)調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。
(2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。
3、文化活動與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內外形象一致性。
?4、團隊管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評估文化建設效果,通過調研數據優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。
5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。
7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網、新媒體傳播趨勢敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。
五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
2025-12-14
羅老師
福利:帶薪專業(yè)教學培訓+五險+帶薪年假+每月補貼

服務員

3000-4000元
2025-12-14
楊女士
人事專員
崗位要求 1.中專畢業(yè)或具有同等學歷,經過餐飲服務培訓者優(yōu)先。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:1人 瀏覽:54
2025-12-14
梁先生
2、生產人員培訓與質量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產人員的質量意識培訓,提高員工對產品質量重要性的認識。 2.2 加強生產過程中的質量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質量標準進行作業(yè)。 …… 2.3 定期對生產人員進行技能和知識更新培訓,提高員工的專業(yè)素質和技能水平。 3、質量事故記錄與預防 3.1 詳細記錄代加工工廠發(fā)生的質量事故及其解決方案,建立質量事故檔案。

管培生/儲備干部

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:30
2025-12-14
李志鳳
大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當勞兼職崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)兼職工作經歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)
2025-12-14
羅老師
福利:帶薪專業(yè)教學培訓+五險+帶薪年假+每月補貼

廚師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:8
2025-12-13
6、負責業(yè)務技能培訓和本崗位的衛(wèi)生清理工作。 7、負責本崗位設施、設備的維護和保養(yǎng)工作。 8、完成上級交待的其他任務。
2025-12-13
蔣德坤
把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-12-13
掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓

餐飲店長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-12-13
負責協(xié)調各部門進行人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理 3、負責對突發(fā)事件等方面的工作預防、處理; 4、負責全店成本與費用的有效控制 5、負責公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成 6、負責門店員工的個人成長培訓與關懷

標書部經理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 食品 瀏覽:4
2025-12-13
張經理
3、定期展開標書專項培訓:編制招投標相關培訓資料,提升標書制作員工作質量,提高投標成功率。 4、收集投標所需的商務資質文件,根據投標需要向公司提出資質材料申請。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-12-13
崗位職責: 1.負責根據品牌調性開發(fā)家宴、輕商務宴請培訓課程及落地培訓 2. 負責監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務流程,確保顧客服務質量 3.
嚴格執(zhí)行食品安全標準及原料儲存規(guī)范; 4、根據配方精確稱量原料,控制損耗并記錄庫存使用情況; 任職要求 1、20-40周歲,職高/中專及以上學歷,食品加工、烹飪相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上烘焙行業(yè)工作經驗(應屆生可接受系統(tǒng)培訓
約 94 個崗位

南寧餐飲公司培訓招聘最新投遞

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務
費用標準
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