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南寧服飾公司培訓招聘 logo

南寧服飾公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧服飾公司培訓最新招聘,青秀區705條西鄉塘區466條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有周末雙休等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長/導購

3000-4000元
南寧-江南區 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:58
2025-12-12
覃妮
人事專員
崗位職責:
1. 負責店鋪日常運營管理,確保店鋪形象和服務質量;
2. 指導并培訓員工,提升團隊整體銷售能力;
3. 分析銷售數據,制定并執行銷售策略,達成業績目標;
4. 維護良好的客戶關系,處理顧客反饋和投訴;
5. 監控庫存,確保商品陳列符合公司標準,及時補貨。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2. 有零售行業或服裝銷售經驗,熟悉服裝產品知識;
3. 具有較強的銷售技巧和客戶服務意識;
4. 能夠獨立解決問題,具備自我驅動的工作態度;
5. 注重細節,能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境。
2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-12-09
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、招攬顧客:喊麥截流、開發線上顧客、線下轉介紹顧客。
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客技能,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標。
3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。
4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。
5、賣場維護:維護門店衛生、紀律、賣場各類貨架等。
6、完成上級交辦的其他工作
任職資格
1、18-40周歲,初中及以上學歷。
2、一年以上銷售經驗,有銷售知識、服裝知識。
3、熟練使用收銀系統。
4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、理解指令能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
約 63 個崗位

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南寧培訓招聘工資

¥ 5355
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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