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南寧汽車銷售公司培訓招聘 logo

南寧汽車銷售公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車銷售公司培訓最新招聘,青秀區603條西鄉塘區372條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-14
余女士
崗位職責:
1、負責認真貫徹廠家的銷售政策,在展廳經理的領導下,組織開展整車銷售業務;
2、嚴格執行公司各項規章制度(考勤、展車、5S、整車出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險、上牌),及廠家的接待流程、交車流程;
3、負責銷售統計及信息反饋。確保數據的準確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單);
4、對客戶滿意度負責,提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投訴。
5、積極參加各項培訓,提高自身的專業技能和綜合素養;
6、負責完成公司下達的月度經營指標;
7、配合公司開展的外展、外拓工作,并配合銷售總監開好晨會,夕會,周會,月會。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質佳;
2、有同品牌經驗或已通過品牌廠家認證可優先錄用;
3、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;
4、有較強的事業心,勇于面對挑戰,業務能力較強;
5、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
6、良好的團隊協作精神和客戶服務意識。
2025-12-14
余女士
崗位職責:
1.按照標準流程對客戶進行接待;
2.完成公司下達的各項經營任務指標及管理指標;
3.嚴格按照廠家和集團標準,對廠家和集團系統進行規范性錄入,并按要求填寫工單;
4.對客戶進行招攬,促進客戶回廠;
5.對所接待客戶的滿意度負責。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3 年行業經驗,1 年以上同崗位工作經驗;
3、有駕駛證并熟練駕駛;
4、較強的溝通與協調能力。
五險
績效獎金
節日福利
生日福利
差旅費補貼
員工培訓
2025-12-11
陸堅
廣西川榮人力行政經理
職位描述:
1、客戶接待與需求分析:
負責接待到店客戶,了解客戶需求,提供專業的購車咨詢和建議。
通過電話、網絡、外拓等渠道跟進潛在客戶,安排試駕,促成銷售。
2、產品介紹與銷售:
熟練掌握店內車型的配置、性能、價格等信息,向客戶詳細介紹車輛特點。
根據客戶需求推薦合適的車型,解答客戶疑問,促成交易。
3、試駕安排與跟進:
安排客戶試駕,確保客戶體驗車輛性能,提升購買意愿。
試駕后及時跟進客戶反饋,推動銷售進程。
4、合同簽訂與交付:
協助客戶完成購車合同的簽訂,確保手續齊全。
負責車輛交付工作,確保客戶滿意。
5、客戶關系維護:
定期回訪已購車客戶,維護客戶關系,提升客戶滿意度。
通過老客戶推薦、轉介紹等方式拓展新客戶資源。
6、市場信息反饋:
收集市場信息和客戶反饋,及時向上級匯報,協助制定銷售策略。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、汽車相關專業優先。
2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。
3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。
4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。
5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等)。
6、形象氣質佳,親和力強,具備較強的抗壓能力。
7、工作積極主動,有團隊合作精神,責任心強。
8、持有駕照,能夠熟練駕駛汽車。
上汽大通廣西唯一代理經銷商,歡迎有志于汽車銷售行業的人才加入我們,共同成長,共創輝煌!
1、負責門店銷售部員工培訓,通過培訓、激勵的方式提升門店銷售顧問銷售的技能; 2、根據市場情況和目標,提出合理的建議和可靠可行的解決方案,制定階段性的培訓計劃; 3、根據培訓計劃,獨立完成授課的準備 …… .實施和跟進,對業務動態敏捷,始終將培訓與業務相結合; 4、協助完成領導指派的其他任務。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年及以上汽車行業銷售經驗、對汽車行業發展有獨特見解; 2、學習能力強,溝通能力強,有吃苦耐勞的精神; 3、有一定管理經驗、團隊帶隊經驗、培訓經驗,有內訓師經驗。
2025-12-11
陸堅
廣西川榮人力行政經理
2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。

汽車銷售顧問

3000-15000元
南寧-江南區 1人 電池 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:97
  • 五險
  • 工作餐
2025-12-11
陸堅
廣西川榮人力行政經理
2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。
2025-12-10
廖女士
環車檢查、交車等; 2、提升服務滿意度,負責服務滿意度改善和年度目標達成; 3、根據精品、附件以及衍生業務的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標; 職位福利 五險 帶薪年假 節日福利 生日福利 員工培訓
2025-12-09
徐榮偉
制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
2025-12-09
周麗云
業務管理: 1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓; 2、重點監管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業務報表 …… 日常行為規范: 1、現場6S管理(衛生區域,辦公區桌面); 2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結與計劃 (堅持每月提交); 4、按時參加部門培訓
2025-12-09
方女士
確保任務達成及最大化獲取傭金; 3.根據售后政策、市場變化、做好客戶管理工作及質量; 4.制定售后部門的績效方案,并根據業績達成需求,及時調整、完善; 5.負責售后部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設
2025-12-09
周麗云
按照廠家要求培訓車間人員,提升技術 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題
2025-12-09
徐榮偉
制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
2025-12-09
陸冬梅
5.負責銷售部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設。 6.負責制定及監督銷售流程執行規范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。
確保數據的準確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單); 4.對客戶滿意度負責,提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投訴; 5.積極參加各項培訓,提高自身的專業技能和綜合素養
2025-12-07
提供超越顧客期待的購車體驗及服務; 2、引導來店顧客購買意向,建立并維持良好關系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協助促進成交; 3、協助顧客辦理保險、貸款及上牌等相關手續; 4、按時參與培訓及考試提升銷售技能
約 33 個崗位
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南寧培訓招聘工資

¥ 5355
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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