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南寧裝飾公司培訓招聘 logo

南寧裝飾公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧裝飾公司培訓最新招聘,青秀區605條西鄉塘區372條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-09
陳女士
主要崗位職責:
1、跟進設計師的日常工作,及時掌握設計師工作項目流程,進度計劃及相關管理工作;
2、能夠發覺產品設計中的痛點,優化現有設計方案,設計創造出美觀、實用,具有巧思的產品;
3、跟蹤家具及產品的制作、打樣過程。保證設計方案的完整還原,及時發現設計方案的不足,思考更佳的解決方案;
4.把握設計與創意的流行趨勢,對品牌產品設計及用戶體驗提供新的想法和觀點。
主要任職要求:
1、室內設計、家具設計等相關專業畢業;
2、大專及以上學歷,具有3年以上家具設計管理工作經驗;
3、有一定的團隊管理工作經驗,對家居行業有一定的了解,掌握家具材料性能及基本生產工藝;
4、有良好的溝通表達能力,有團隊合作精神及責任心。
薪資福利:
1、薪酬范圍:10-15k+常規福利。
2、月休4天+法定節假日;其他特色帶薪假:兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優價裝修等。

家裝顧問

6000-8000元
南寧-青秀區-桂鹽大廈 2人 電子 工藝品 裝飾 投遞:1人 瀏覽:27
2025-12-09
陳女士
主要工作職責:
1.根據客戶資源,通過電話、微信、網絡、小區拓展、異業合作等方式挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業務;
3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系;
4.定期接受公司培訓,提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 25-40歲,市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業優先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。
晉升空間:家裝顧問→團隊經理→總監→總經理
按勞取酬:
正常干3000-6000元/月
努力干6000-10000/月
使勁干10000以上/月
2025-12-09
陳女士
崗位職責:
1.在公司接待客戶,了解客戶信息及需求,洽談客戶;
2.進行方案設計、優惠講解、材料介紹、施工圖設計、設計技術交底、后期跟進服務工作;
3.維護客戶關系,形成回頭客或轉介紹。
任職資格:
1.室內設計、環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業或接受設計培訓者優先;
2.有裝飾設計、室內設計師或設計師助理、實習設計師工作經驗優先,可做設計師培訓或適應期;
3.熱愛設計,吃苦耐勞,想往室內設計師方向發展,強烈賺錢、拿高薪欲望動機。
薪資福利:
1.基本工資+浮動績效工資+設計費+業績提成+獎金+其他福利(月均10K-1.5W);
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、月度獎、年度獎等);
3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發展(新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓);
4.良好的晉升發展空間(設計師-首席設計師- 設計經理、總監-總經理);
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤等);
6.特別享受該行業年底1個月左右的年休假;
7.彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結合、快樂激情的氛圍;
8.三層樓辦公場地,現代化,優美,舒適的辦公環境。
公司優勢:
1.13年品牌,平臺優越,客戶認可;
2.有強大的業務拓展部、電話營銷部,網銷營銷部提供客戶資源;
3.注重團隊及合作,有設計總監、客戶經理協助談單,促成簽單;
4.一樓寬敞接待區、二樓軟裝體驗館、三樓材料展示廳,最大限度滿足客戶需求。
2025-12-09
蘇經理
招聘經理
熟練客戶約訪流程細節,以及對于客戶回訪二次轉換專業度達標優先 3、對于團隊責任心足夠,以身作則,把團隊利益大于個人利益為重 4、有家裝經驗1年以上經驗者優先,或者有銷售行業崗位經驗者優先選擇 5、具有招人,培訓
00 工作地點:青秀區金湖廣場、富安居建材市場、興寧區快環建材市場、江南區萬泰隆建材市場(就近安排) 【公司福利】 公司提供五險保障,不定期員工下午茶,生日會,節日慰問,員工聚餐,團建旅游、帶薪培訓
2025-12-09
黃俊
崗位職責: 1.負責對經銷商設計團隊進行專業技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據客戶需求,指導并協助終端設計師輸出合理的設計方案
客戶開發情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定; 4、定期培訓團隊人員
2025-12-09
李女士
5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩定率在60%以上。 …… 8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。
2025-12-09
1、薪資福利:底薪+績效+提成+年終獎金+五險+商業險+公司各項福利 2、培訓晉升:提供豐富的專業知識和銷售技巧培訓 誠邀熱愛家裝行業的優秀人才加入
2025-12-09
王博瑞
1.有良好的職業定期的員工培訓,提高員工專業性; 2.室內設計,環藝設計等相關專業,具有熟練的CAD,PS,酷家樂繪圖技能; 3.大專或以上學歷,有2年以上行業工作經驗; 4.熟悉室內設計流程,良好的室內設計功底與溝通技巧 …… ,具有良好的客戶服務意識; 5.具備獨立的設計能力及協調能力, 6.有能力在限定時間內完成設計工作 公司福利:底薪+提成+獎金+海內外旅游+聚餐+團建+團隊獎勵+外出培訓
2025-12-09
莫經理
崗位職責:1、主要負責前期的客戶邀約,通過小區駐點、工地營銷等方式邀約意向客戶到公司跟設計師了解裝修;2、公司有良好的晉升空間,完善的的培訓系統,有無經驗均可,無經驗的培訓一個星期也能上手;3、積極邀約客戶上門體驗
2025-12-09
陳女士
配合銷售引導客戶見證及好評; 6.對社群策劃針對性的事件,并執行追蹤活動效果; 二、基本任職要求 1.大專及以上學歷,年齡25歲-35歲; 2.對當地裝飾行業/樓盤情況比較熟悉了解; 3.學習強,有培訓持續精進意愿 …… 3.公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、特優價裝修、購車資助等。
2025-12-09
陳女士
福利待遇: 1、保底工資+提成+獎金+其他福利,月均6000以上; 2、 注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發展(新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓);
2025-12-09
李女士
2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通,負責設計部設計、商務洽談、業務盯控技巧培訓。 3、審核項目工作計劃,全面控制各設計項目的進度進程,及時處理項目滯后狀況。
2025-12-09
莫經理
崗位職責:1、負責公司所承接項目的各項施工管理工作;2、負責施工工人技能培訓與指導工作;3、管理并監督所承接項目的施工質量以及進度; 4、嚴格遵守公司工藝規范以及各項管理制度;5、做好售后服務以及客戶關系維護等各項辦法
約 36 個崗位

南寧裝飾公司培訓招聘最新投遞

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南寧培訓招聘工資

¥ 5355
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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