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南寧西鄉塘區培訓招聘 logo

南寧西鄉塘區培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧西鄉塘區培訓最新招聘,平均工資約為4839元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓可培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產品經理

8000-13000元
2025-09-05
包女士
崗位職責:
1、市場研究與需求分析:調研工程機械行業趨勢,分析電動化、智能化、環保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領域)需求,提煉產品功能與性能改進方向;監控競品動態(如電動裝載機技術參數、定價策略、市場表現),制定差異化競爭策略。
2、產品規劃與定義:主導電動裝載機產品線規劃,制定短期及中長期產品路線圖;輸出產品需求文檔(PRD),明確技術參數(如電池容量、續航、載重、充電效率)、成本目標及開發優先級。
3、跨部門協作與項目管理:協調研發、生產、采購、銷售等部門,確保產品開發按計劃推進;監督產品測試(性能、安全性、可靠性),推動問題閉環。
4、產品上市與推廣:制定上市策略,協同市場部策劃宣傳方案(技術亮點、環保價值、經濟效益);培訓銷售團隊,提供技術話術支持,協助制定定價及渠道策略。
5、生命周期管理與迭代優化:跟蹤產品市場表現,分析銷售數據與客戶反饋,推動產品迭代升級;制定產品退市計劃,確保新舊產品平穩過渡。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械工程、電氣工程、車輛工程、市場營銷等相關專業。
2、5年以上工程機械、商用車或新能源領域產品管理經驗,主導過至少1款產品的完整生命周期。
3、優秀的跨部門溝通與項目管理能力,適應高頻技術協作場景。
4、熟悉電動驅動系統、電池技術、充電解決方案。
5、具備市場分析能力(SWOT、PEST、競品對標),能獨立輸出商業計劃書。
6、開拓精神與快速響應能力。
7、對新能源技術敏感,具備前瞻性行業洞察力。
8、結果導向,能平衡技術可行性、成本控制與市場需求。
9、適應出差(客戶拜訪、工廠協同、行業展會)。

培訓師

5000-8000元
2025-09-05
包女士
崗位職責:
1、協助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

售后服務工程師

5000-10000元
南寧-西鄉塘區 1人 電子 機械制造 投遞:1人 瀏覽:138
2025-09-05
包女士
崗位職責:
1、設備安裝:負責公司銷售設備的現場安裝指導,設備的初期調試,確保設備正確安裝、運營,并對客戶現場操作人員進行操作使用、維護保養培訓。
2、售后服務:負責根據客戶反饋設備運營問題,及時幫助客戶解決,維修到位,疑難問題與技術研發人員進行協商,拿出解決方案,幫助客戶恢復生產。
3、客戶回訪:定期對所管區域客戶進行回訪,了解客戶設備使用情況,提醒客戶做好設備保養工作,了解易損易耗件的更換情況 ,并將相關信息告之銷售人員。
4、根據上級下達的配件銷售任務,完成配件銷售的推廣及銷售工作。
5、技術改進:每月將售后服務過程出現的設備問題,匯總后報公司技術中心,以幫助技術部門不斷完善產品性能。
6、技術培訓:對外負責對客戶進行設備操作、維護保養、易損件更換培訓;對內負責對售后服務人員進行液壓或動力專業的技術培訓與技術分享。
7、服務資料:收集和保管日常售后服務資料,每月提交客服部存檔。
入職要求:
1、本科以上學歷,20-30歲,機械、機電等專業優先,優秀實習生也可考慮;
2、具備一定的英語聽說讀寫能力,能用英語進行簡單日常交流;
3、熟練運用辦公Word、Excel、PPT等軟件。
英語口語是第一條件,看好要求再投遞簡歷,謝謝!
2025-09-05
包女士
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; …… 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 …… 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底
2025-09-05
包女士
4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監督、績效考核、激勵機制設計、團隊協作氛圍營造、產品知識培訓及新成員引進等。
2025-09-05
包女士
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; …… 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 …… 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底

課程顧問

3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區 3人 大專以上 培訓學校 投遞:25人 瀏覽:3448
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-09-04
蔡女士
主管
  1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態;   2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢

電話客服

3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區 1人 培訓學校 投遞:6人 瀏覽:913
2025-09-04
蔡女士
主管
 1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態;   2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢
南寧-西鄉塘區 100人 45歲以下 人力資源 咨詢 投遞:2人 瀏覽:662
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區有食堂8塊/份 住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等) 待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,免費包吃包住有五險 工作地址:江南區、西鄉塘可選
南寧-西鄉塘區 100人 18-45歲 人力資源 咨詢 瀏覽:401
  • 五險
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  • 提供住房
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 先吃后扣
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區有食堂8塊/份 住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等) 待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,免費包吃包住有五險 工作地址:江南區、西鄉塘可選
南寧-西鄉塘區 100人 18-45歲 人力資源 咨詢 瀏覽:315
  • 五險
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  • 崗位晉升
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2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區有食堂8塊/份 住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等) 待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,包吃包住有五險 工作地址:江南區、西鄉塘可選

檢驗員

5000-6000元
南寧-西鄉塘區 150人 45歲以下 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:7人 瀏覽:911
  • 五險
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區有食堂8塊/份 住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等) 待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,免費包吃包住有五險 工作地址:江南區、西鄉塘可選
南寧-西鄉塘區 80人 18-45歲 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:580
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
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  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區有食堂8塊/份 住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等) 待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,包吃包住有五險 工作地址:江南區、西鄉塘可選

檢驗員

4500-6700元
南寧-西鄉塘區 50人 人力資源 咨詢 投遞:5人 瀏覽:1380
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 餐補
  • 入職獎勵
2025-09-04
胡主管
招聘主管
本地上班,不用外出 1、招聘長期工、臨時工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經驗 2.每個月準時發工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿
南寧-西鄉塘區 80人 45歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:424
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業圖片。暫時不要暑假工! 小時工工價:14+1元/時,綜合工資4500-5000元,包吃包住,模組部門餐費出勤11小時補貼16元/天。 正式工薪資: 待遇:無責底薪2200元+全勤200元+加班費(實行5天8小時制,超過8小時算周一到周五加班1.5倍=18.96元/時,周末加班2倍=25.28元/小時,法定節假日加班費時薪3倍=37.93元/小時)+夜班補貼10元/一晚,產能達成獎300-900元,到手工資4500~5500元 每月15號發上個月工資 兩班倒、包吃包住、購買五險...

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南寧西鄉塘區培訓招聘工資

¥ 4839
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 9.7%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧西鄉塘區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧西鄉塘區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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