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南寧平臺運營經理招聘 logo

南寧平臺運營經理招聘

桂聘提供2025年12月南寧平臺運營經理最新招聘,西鄉塘區2條青秀區1條,平均工資約為7459元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多平臺運營經理平臺運營經理電商平臺運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉塘區 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:7人 瀏覽:146
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
李經理
HR
工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優先錄取。

餐飲店長

6000-11000元
南寧-良慶區 1人 瀏覽:20
16小時前
玉欣蔓
一、【工作內容】
1、根據制度標準全面負責餐廳日常經營和管理工作;?
2、對餐廳營業額、成本、利潤、人員發展、顧客滿意度、產品品質、食品安全方面負責,帶領全餐廳伙伴共同達成各項KPI目標;?
3、負責餐廳團隊建設、培養和管理,提高餐廳的服務質量和員工素質,打造高效率團隊。
二、【任職資格】
1、高中及以上學歷,專業不限,2年以上餐飲管理工作經驗;
2、積極主動,對服務行業充滿熱情,具有客戶服務意識;
3、良好的執行力和理解力,強烈的工作責任心。
三、【職業發展通道】
初級店長—中級店長—資深店長—初級督導—中級督導—資深督導—運營主管—運營經理
每半年有一次晉升機會,一至兩年內可以晉升到督導職級
四、【薪資福利】
薪資:底薪+績效+入股分紅,綜合薪資6000-15000元/月
福利:
1、免費食宿+免費工服+免費培訓
2、春節、端午節、中秋節等年節福利
3、帶薪年假滿一年4天,每滿一年增加1天
4、入職滿一年工齡補貼100元/月,每滿一年增加100元
5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等
6、每季度舉辦一次員工團建活動;
7、每月、每年進行評優、PK,頒發榮譽證書和獎金;
8、不定期參加公司內外部專業的技能或管理類培訓(帶薪)
9、有機會成為公司合伙人,并獲得公司創業基金申領機會。
我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業績獎金,更重要的是為你搭建事業發展的舞臺
你們——踏實的腳步,邁向成功,拒絕平庸
目前我們在南寧有二十多家門店,門店數量正在快速擴張中,發展平臺非常好,晉升空間大,我們的成長邀請你一同參與!

新媒體運營

4000-5000元
南寧-江南區 1人 建筑 裝飾 投遞:6人 瀏覽:84
16小時前
鄧小姐
工作要求:
1.主要負責網絡新媒體的運營與策劃工作,如微信公眾號、網絡新媒體運營,網絡社區規劃,文案編寫等。
2.語言媒體想關專業畢業,有較強的文字功底。
1、拓展新媒體渠道及創新玩法,根據企業傳播目標和品牌、業務傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式;
2、負責運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創建官方新媒體矩陣,提升內外辨識度和熱度,助力實現業務目標;
3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創、分發,對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發的效果,做好拉新、促活的工作,服務于電商渠道;
4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數量,關注量。
任職資格:
1、熟悉小紅書、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺規則玩法;
2、了解社會化媒體及各種社交平臺,自己本身是社交平臺活躍用戶,對移動互聯發展高度關注,緊跟社會/潮流等熱點,思維活躍;
3、能夠駕馭多種傳播形式,具備一定文字功底,圖片和視頻處理能力,善于揣摩用戶的閱讀喜好;
4、良好的團隊合作能力,學習能力和執行力強, 有創新思維,有較強的責任心和自我驅動力;
5、對新媒體有濃厚興趣和獨特見解,對于人設打造,內容設計,流量導流,人設建立有獨特認知;
6、新聞學、傳媒、中文、市場營銷、廣告學等相關專業優先,喜歡時尚,對生活方式、 時尚產品有基礎了解。
薪資福利
1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優秀員工月薪可達8000-15000.
2、晉升通道:專員--運營經理--總監
3、傳統節日慰問禮品
4、獎金豐厚(月營銷獎、團隊獎、活動獎金)+年終獎等
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、員工生日會等);
6、公司內部有冰箱、微波爐、為您生活帶來各種方便;
南寧-青秀區-華豐城 1人 瀏覽:8
2025-12-14
鄭星星
負責公司B2B平臺管理,包括國鐵商城、京東慧采、蘇寧政采的管理工作 1.搭建數據監控報表體系,分析經營狀況,制定分解改善目標。
2025-12-13
盧先生
崗位職責: 1.負責公司所有門店大眾點評及各外賣平臺上運營工作; 2.熟練操作大眾點評/美團商家后臺/餓了么零售版/京東商家管家,可獨立完成:新店入駐活動配置 配送范圍熱力圖優化; 3.充分運用外賣平臺各種活動資源實現銷售 …… ,策劃營銷活動方案,提升成交額及店鋪日常管理維護; 4.負責店鋪運營數據的統計以及重點競品網店的數據分析,制作店鋪運營報表; 5.對平臺各類收費廣告的投放和效果分析; 6.運營管理問題的跟蹤和交叉分析 …… 2.熟悉餐飲外賣平臺運營操作模式,熱愛電子商務行業。 3.工作踏實認真,性格活潑開朗。 4.善于學習,有能夠自我解決問題的能力。
約 5 個崗位

南寧平臺運營經理招聘最新投遞

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南寧運營經理/主管招聘工資

¥ 7459
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 21.5%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
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