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南寧品質客服主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧品質客服主管最新招聘,良慶區2條,平均工資約為5323元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多品質客服主管品質客服主管移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

收銀員

3000-5000元
南寧-良慶區 1人 瀏覽:25
2025-09-16
主要職責
1. 交易處理:
· 熟練、準確、高效地操作收銀機/POS系統,完成商品掃碼、收款、找零、開具發票等流程。
· 處理各種支付方式,包括現金、銀行卡、移動支付(微信/支付寶)、信用卡等。
· 每日營業開始時準備備用金,營業結束時清點收款機中的款項,確保賬目準確無誤。
2. 客戶服務:
· 以熱情、友好的態度迎接每一位顧客,保持微笑服務。
· 耐心解答顧客關于商品價格、促銷活動、會員積分等問詢。
· 高效處理顧客的退貨、換貨請求,并按照公司政策執行。
· 妥善處理簡單的客戶投訴和突發事件,必要時及時向上級主管匯報。
3. 商品與貨架管理:
· 協助顧客商品裝袋,注意易碎品和生鮮食品的妥善放置。
· 保持收銀臺的整潔、有序。
· 在客流低峰期,協助理貨、補貨、檢查商品保質期及價格標簽等工作。
4. 團隊協作:
· 與銷售、客服、物流等同事密切配合,確保門店運營順暢。
· 完成上級交辦的其他工作
任職要求
硬性技能(必須滿足):
· 高中或中專及以上學歷。
· 具備基本的計算機操作能力和計算能力。
· 有收銀員工作經驗者優先,無經驗但學習能力強、服務意識極佳者可提供培訓。
核心能力與素質(關鍵考察點):
1. 服務意識強:真心熱愛服務工作,具備出色的溝通能力和耐心,能主動為顧客著想,提供超出預期的服務體驗。
2. 認真細致,責任心強:對數字敏感,工作嚴謹,能保證收銀工作的準確度,有效減少差錯。
3. 誠信可靠:具備高度的職業道德和誠信品質,能夠妥善管理經手的現金和財物。
4. 高效與抗壓能力:能夠適應快節奏的工作環境,在客流高峰期保持冷靜、高效的工作狀態。
5. 團隊合作精神:善于溝通,樂于助人,能與團隊成員保持良好的協作關系。
6. 積極的學習態度:愿意學習新的操作流程、促銷政策和產品知識
我們提供
· 具有競爭力的薪酬待遇(底薪+績效獎金)。
· 完善的崗前培訓和在崗技能提升培訓。
· 友好、支持性的團隊工作氛圍。
· 清晰的職業發展路徑(如:高級收銀員、收銀主管、客服主管等)。
2025-09-12
葉先生
崗位職責:
1、規劃客服線條年度、月度工作計劃,并有效落地執行;
2、制定滿意度提升計劃,確保服務品質,以達成滿意度指標;
3、帶領團隊開展物業費收繳工作,確保達成收繳指標;
4、指導團隊處理客戶訴求,保證客戶訴求得到妥善處理;
5、協同其他部門開展多種經營業務工作,以達成整體年度運營指標
任職資格:
1、35歲以內,專業不限,大專學歷以上;
2、2年物業管理經驗,至少1年客服主管工作經驗,有完整全年項目工作規劃開展經驗;
3、熟悉物業管理相關法律法規,熟練掌握項目所在地地方法規政策;
4、具備良好的客戶服務意識及較強的溝通協調能力,有團隊意識;
5、熟練使用電腦辦公軟件。
約 2 個崗位

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南寧客服主管招聘工資

¥ 5323
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 11.7%
    3K
  • 19%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 33.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
南寧客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧客服主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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