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南寧前期主管招聘

桂聘提供2025年12月南寧前期主管最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為6416元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前期主管前期主管投資拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 1人 瀏覽:13
2025-12-14
謝科杰
本崗位限定電氣工程及其自動化專業(yè)
本崗位優(yōu)先應屆畢業(yè)生及三年以上本崗位工作經驗者
本崗位優(yōu)先有車的
本崗位優(yōu)先有駕照的
工作職責:
總體負責工商業(yè)分布式光伏系統(tǒng),地面光伏系統(tǒng)的設計工作。
前期開發(fā)支持
1.負責現(xiàn)勘。要求會使用無人機,按照現(xiàn)勘表要求,詳細,如實的反饋現(xiàn)場情況
2.協(xié)助編制項目建議書。和項目開發(fā)人員配合,各自編制所屬部分內容。
工程建設支持
1.出具全套光伏系統(tǒng)圖紙。熟悉電氣一二次系統(tǒng),熟悉廣西電網光伏接入基本規(guī)范
2.負責與業(yè)主的技術交底。配合項目經理按照工程實際要求,編制相關的技術文件,進行相應的技術溝通。
3.其他臨時性工程現(xiàn)勘。
具備現(xiàn)勘的工作經驗,可根據現(xiàn)場審查情況快速完成材料清單
崗位待遇
工作時間:
9-12,13-18,雙休
每月8號發(fā)上月工資
不包食宿
正常繳納五險一金
工資結構分為底薪+績效,本崗位為無責底薪。
績效分兩部分,一部分按出圖量計算,明碼標價。另一部分由主管領導考核確定。
差路費公司報銷,自駕車按照1元/公里
聯(lián)系溝通請直接
1.發(fā)送簡歷
2.對照崗位要求,描述工作經驗和工作能力。
2.提問,無問題請表示無問題(一次性說完,問完+結束語“以上是全部問題”)
4.告知最近合適的面試具體時間,請精確到小時
有兩種情況會已讀不回
1.提問的問題中,包含上述已提到的信息
2.沒有按照上述要求溝通
有一種情況會被拉黑
已解答或已約面試時間,超過12小時已讀不回
以上是關于本崗位的全部信息

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:10
2025-12-09
黃祖勝
職責描述:
1.【指導咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導書,同時指導若干項目組完成項目任務,對項目群結果承擔責任
2.【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通,包括客戶董事長、總經理、副總經理等關鍵角色,對溝通質量負責
3.【指導調研診斷與藍圖】指導項目組開展調研診斷和藍圖設計,與項目組一起提煉問題,指導形成調研結論;基于調研,指導形成并驗證假設,最終形成調研和變革藍圖規(guī)劃報告,對報告的結果負責
4.【指導咨詢方案設計與實施】根據項目合同要求,指導項目組完成方案設計與實施,對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊,要親自參與設計,形成方案,并組織實施,對結果負責
5.【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計,承擔培訓講師和專家角色,對結果承擔責任
6.【參與或主導產品管理】根據公司咨詢產品管理方法論,將咨詢項目中的經驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產品和解決方案,并推動實施
7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根據自身意愿和公司安排,參與公司管理
任職要求:
1.【基本要求】原則上應擁有碩士或以上學歷(最低要求為知名大學本科),8年或以上工作經驗,有中高層管理經驗,其中有5年以上管理咨詢經驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎,有良好的邏輯思維和溝通能力
2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心,能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限,并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理,要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始
3.【能力要求】
1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3、預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。
4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。
約 2 個崗位
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南寧地產項目管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    3K
  • 42.9%
    4K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經驗要求分析

  • 不限經驗
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