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南寧汽車4s店銷售經理招聘 logo

南寧汽車4s店銷售經理招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車4s店銷售經理最新招聘,江南區2條,平均工資約為6450元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多汽車4s店銷售經理汽車銷售顧問汽車銷售服務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-21
陸堅
廣西川榮人力行政經理
崗位職責:
1、戰略與目標管理: 制定4S店年度經營戰略、銷售及利潤目標,并監督執行落地; 統籌新車銷售、售后服務、二手車、金融保險等業務板塊的協同發展。
2、運營管理:
負責4S店日常運營,優化業務流程,提升客戶滿意度和員工效能;
監控關鍵指標(如庫存周轉率、毛利率、售后產值、客戶留存率等),定期向董事匯報。
3、團隊建設:
組建并管理銷售、售后、市場、行政等核心團隊,制定績效考核方案;
推動企業文化落地,提升團隊凝聚力和專業能力。
4、市場與客戶:
協助市場經理做好本地市場拓展,制定營銷策略(線上線下活動、異業合作等);
維護主機廠(OEM)關系,確保品牌標準執行,爭取政策支持。
5、風險控制:
監督財務、合規及風險管理,確保店面運營符合主機廠及法律法規要求;
協助處理重大客戶投訴或突發危機事件。
任職要求:
硬性條件:
1、專科及以上學歷,汽車工程、工商管理、市場營銷等相關專業;
2、8年以上汽車行業管理經驗,3年4S店銷售經理、售后服務經理任職經歷優先;
3、熟悉主機廠商務政策、4S店盈利模式及行業發展趨勢。
核心能力:
結果導向:具備出色的經營分析能力,過往業績中達成過銷量/利潤目標;
領導力:能快速搭建高效團隊,擅長跨部門協作與資源整合;
市場敏銳度:對區域市場競爭格局有深刻理解,有成功營銷案例。
優先條件:
商用車品牌/新能源品牌4S店銷售管理經驗;
備注:
本崗位需接受主機廠考核及不定期出差;
對新能源數字化運營(如直營模式、用戶社群)有經驗者優先;
工作地點:梧州。
一、崗位職責
1. 負責新能源品牌汽車金融業務的開拓,對接及維護工作,深入了解其運營模式,優化合作方案,推動業務深度合作;
2. 分析品牌動態和競爭態勢,及時反饋以便公司及時調整業務策略,提升市場份額和品牌影響力。
三、任職要求
1. 年齡38歲以下,性別不限;
2. 擁有汽車行業(4s店銷售冠軍、銷售經理、展廳經理、金融經理優先)或汽車金融領域(各大銀行汽車金融服務商)3年以上工作經驗,熟悉汽車金融業務流程;
3. 有較強的團隊領導、溝通協調和組織能力;
4. 熟悉4S店運營模式,能敏銳把握市場需求,制定有效業務策略。
四、薪資福利
1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—13k,試用期2個月;
2、五險,話補,節日福利,晉升空間,團建等。
約 2 個崗位
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南寧汽車銷售招聘工資

¥ 6450
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 初中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.3%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧汽車銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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