南寧其他職能職位招聘
桂聘提供2025年12月南寧其他職能職位最新招聘,西鄉塘區2條,更多其他職能職位綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總助
6000-8000元14小時前
李炎群崗位職責:
1.協助總經理制定各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
3.配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
4、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
7、負責組織編寫各部門職位說明書;
8、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
9、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
10、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
11、協助推動公司理念及企業文化的形成;
12、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
13、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有大型企業工作經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
9、高情商,溝通能力強,執行力強
10、會開車,能夠接受出差
工作時間:
8:49-17:49 中午一小時休息時間
節假日休息放假,不加班!工作穩定,有責底薪+無責底薪+業績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼 -
法務經理/主管
10000-15000元2025-12-10
林女士1、此職位為為中小微企業提供法律咨詢服務,引導客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務, 解答法律咨詢、為合法經營提供建議。
2、總監級別,工作計劃目標明確,帶領銷售團隊,積極制定計劃,做好工作安排。明確工作,提升業績。
任職資格:
1 大學學歷, 法律類專業優先、有過律所一年或者2年工作經驗優先!!銷售經驗豐富者優先,1年以上工作經驗;無法學多年經驗亦可,銷售能力強也歡迎一起來同心共創未來。
2、具備豐富的銷售工作經驗,能制定工作計劃、指導和培訓下屬的工作;
3、對工作熱情,積極向上,踏實肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達能力強,管理能力強。具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力,能理解客戶需求喝認真履行公司業績銷售目標。
我司是一家只專注為企業提供專項法律服務的法務公司。公司以提供標準化專項法律產品為基礎,致力服務于中小微及發展中的企業。降低企業法律服務的門檻和成本。打造為中國最專業的企業法律服務公司,為企業經營發展保駕護航!
*-豐厚的薪酬獎勵
5000-8000無責任底薪行業最高提成+多形式額外獎金。
銷售平均工資1.5萬元,Top月薪高達5萬以上。
*完善的福利待遇
五險+各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等)+除國家法定節假日外,每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等);
*廣闊的發展空間
帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長和發展;
公司采用公平公正的晉升通道(總監-全區總監-總經理-甚至至合伙人)。
*崗位職能描述
帶領公司銷售團隊,積極創造業績,為中小微企業提供法律咨詢服務,引導客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務,提供續約或升級方案。
約 2 個崗位
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