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南寧計算機公司企業文化招聘 logo

南寧計算機公司企業文化招聘

桂聘提供2025年12月南寧計算機公司企業文化最新招聘,青秀區47條西鄉塘區11條,平均工資約為5185元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多企業文化企業文化主管培訓與企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 安防 計算機 投遞:1人 瀏覽:62
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
周女士
核心職責 (人事行政方面) 1. 人力資源規劃與執行: *協助總經理進行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統支撐、售后技術四個部門)。 *組織并協調各部門的招聘工作(發布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調查、入職手續辦理等)。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統,確保合規性。 *協助總經理進行組織架構優化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效: *協助制定、執行及解釋公司薪酬福利政策。 *負責月度考勤統計、薪資核算的復核與監督發放流程。 *協助各部門負責人進行績效考核流程的組織、數據收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關系與企業文化: *組織策劃員工活動(如年會、團建、節日關懷等),提升員工歸屬感和凝聚力。 *協助處理員工關系問題,進行初步溝通協調,維護和諧穩定的工作氛圍。 *負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理及面談安排。 *推動公司企業文化的宣傳與落地。 4. 培訓與發展: *協助識別各部門(尤其關注技術支撐與售后部門的技能更新需求)培訓需求。 *協調內外部培訓資源的組織與安排。 *管理培訓記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理: *制度流程:協助制定、修訂、發布和監督執行公司各項行政人事規章制度及流程。 *辦公環境:負責辦公環境管理(包括辦公位協調、清潔、綠植、安全巡查等),確保整潔、安全、高效。 *固定資產與物資:負責公司固定資產(IT設備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門的協調)的登記、盤點、調配、維護與管理工作。 *供應商管理:負責行政類供應商(如物業、保潔、飲用水、辦公用品供應商等)的對接、評估與管理。 *證照印章:負責公司營業執照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協調工作。 *文檔管理:建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系(電子及紙質)。 *后勤保障:協調安排公務用車、機票酒店預訂、接待等后勤支持工作。 核心職責 (總經理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理: *高效管理總經理日程安排,包括會議、差旅、接待等,及時提醒并做好相關準備。 *負責組織安排公司級會議(如總經理辦公會、月度/季度經營分析會等),準備會議材料,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤決議事項的落實情況。 *協調跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達: *作為總經理與各部門(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術)之間的重要溝通橋梁,確保信息準確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經理的文件、報告、請示等。 *傳達總經理的指示、批示和要求,并跟蹤執行進度。 3. **文書處理與報告: *起草、修改、審核以總經理名義發出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協助總經理準備各類匯報材料、經營分析報告。 4. **關系協調: *協助總經理處理內外部關系協調事務。 *協助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領導。 5. **專項工作: *根據總經理要求,牽頭或協助處理特定的管理項目或專項任務。 *進行市場或行業相關信息的初步收集與整理,供總經理決策參考。 6. **突發事務處理: *靈活應對總經理交辦的各項臨時性、突發性事務。 【崗位要求】 **教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業優先。 **工作經驗:3年以上中大型企業總經理助理、行政經理或人事主管相關工作經驗,有IT或系統集成行業背景者優先。 **知識技能: *精通人事行政各模塊(招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓、行政后勤)的實務操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規。 *優秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等),熟悉常用辦公設備和系統。 *出色的時間管理和多任務處理能力。 *優秀的溝通協調能力、人際交往能力和服務意識。 *極強的保密意識和職業操守。 *積極主動,責任心強,抗壓能力好,能適應快節奏工作。 **個人素質:嚴謹細致、高效務實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。 崗位權限 *根據授權,對各部門執行公司人事行政規章制度情況進行監督。 *根據授權,審批權限范圍內的行政費用支出。 *根據授權,協調各部門資源完成跨部門協作任務。 *對優化內部管理流程提出建議權

平面設計師

5000-6000元
2025-12-14
梁小姐
崗位要求:
1.熟練操作并精通Photoshop、CDR、AI、UI設計軟件。
2.有一年以上工作經驗了解施工圖,有較強的美術功底和出色的創意設計審美功力,豐富的視覺想象力,做過企業文化墻、黨建文化、展覽展示或展館的優先。
3.具有平面的設計創意思維,懂得小程序制作和手繪插畫的優先。
4.設計方案創意新穎。
5.有責任心能吃苦耐勞,有良好的溝通能力(面試時請附帶個人作品)。
公司寄語:
對于工作我們是認真的
但對于你我們是期待的。
公司網站:
2025-12-14
彭女士
招聘職位:管理咨詢顧問
一、崗位職責:
1.根據項目需要,搜集與分析資料,訪談調研,診斷企業發展經營管理中的問題,提出系統、科學的管理咨詢建議;
2.撰寫形成實效性可操作咨詢方案與報告;
3.協助項目經理進行項目階段成果匯報工作;
4.在項目經理指導下,能夠針對項目運作的具體思路、方法、技能等提出改進和創新建議,推動客戶實施變革。
5.與客戶保持長期的實施跟蹤服務,提高客戶粘性。
二、任職條件:
1.管理、經濟、金融或相關專業碩士(MBA優先,優選國內排名前50名商學院或管理學院畢業或有海外留學經歷者)。
2.熱愛、有志于咨詢行業,有咨詢工作經驗者優先,了解、認同北大縱橫運作模式者優先。
3.掌握現代企業管理理論、國企改革、企業戰略規劃、組織管控設計、流程制度體系建設及流程制度匯編設計、人力資源管理、財務管理、內控與風險管理、企業文化、對標世界一流管理提升、數字化智能化轉型等知識;
4.熟悉計算機及網絡操作,精通各種分析軟件。
5.具備出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,注重團隊合作,有強烈的上進心、責任心、敬業精神和創新意識。
6.崗位性質需要長期出差。項目周期一般為2至6個月,項目團隊成員上項目期間,須在客戶辦公室(出差)全程駐場或階段性駐場工作,原則上一個月左右回家休息一次,完成項目主要工作后結束(岀差)駐場工作。不上項目可以不去公司辦公室坐班。
三、招聘流程:先發簡歷,電話+微信視頻面試,通過后直接辦理入職。
四、薪酬待遇:按能力和實際表現支付薪酬,***。
五、城市:入職后社保繳納城市不限(可自己選擇),常駐地不限(不上項目不需要到公司總部或區域辦公室坐班)。
2025-12-14
陳小姐
年以上銷售工作經驗,并有良好工作業績; 2、有智慧校園、智慧城市銷售工作經驗,能獨立成交項目; 3、有售前方案溝通、宣講、引導能力; 4、溝通協調能力強,抗壓能力強,情商高,個人素養良好; 5、認同企業文化
3、接受過系統培訓,喜歡教育行業; 4、具備良好的團隊管理能力和領導力,為人真誠正直,為事敢于擔當; 5、具有良好的執行力、學習能力,有較強的溝通和組織協調能力,高度認同公司企業文化
約 5 個崗位

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南寧企業文化招聘工資

¥ 5185
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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