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南寧農業公司企業文化招聘 logo

南寧農業公司企業文化招聘

桂聘提供2025年12月南寧農業公司企業文化最新招聘,青秀區47條西鄉塘區11條,平均工資約為5185元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業文化企業文化主管培訓與企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人行專員

5000-7000元
2025-12-16
曾先生
崗位職責:
1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度;
2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3、負責企業文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動;
4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理,擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度;
5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系;
6、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理;
7、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
2、工作經驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲
2025-12-14
1910216211@QQ.COM
崗位職責:
1、采購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產等。
2、根據公司品類線的發展方向制定產品規劃,完成細分品類的調研與市場研究,并結合公司整體的業務策略推進品類發展;完成銷售和利潤目標。
3、負責日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。
4、熟悉產地資源和商品特性,建立和優化供應商體系;
5、負責收集市調和行業信息,指導并完成公司的業績目標;
6、整合供應商資源和采購渠道,搭建和完善商品結構,精選產品,打造爆款,落實價格策略,提升商品市場競爭力;
7、負責梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質和足量供應;
8、負責采購團隊人員的管理和人才梯隊的建設;
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學歷,三年以上生鮮行業、快銷品商品采購經驗,2年以上零售連鎖商超等相關經驗;
2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源;
3、優秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規劃能力;
4、認同企業文化,目標明確,執行力強,有責任意識,富有創新力,有創業精神;
5、有C1駕照優先。

司機采購

4000-5000元
南寧-青秀區 1人 農業 投遞:1人 瀏覽:187
2025-12-14
1910216211@QQ.COM
崗位職責:
1、采購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產等。
2、根據公司品類線的發展方向制定產品規劃,完成細分品類的調研與市場研究,并結合公司整體的業務策略推進品類發展;完成銷售和利潤目標。
3、負責日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。
4、熟悉產地資源和商品特性,建立和優化供應商體系;
5、負責收集市調和行業信息,指導并完成公司的業績目標;
6、整合供應商資源和采購渠道,搭建和完善商品結構,精選產品,打造爆款,落實價格策略,提升商品市場競爭力;
7、負責梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質和足量供應;
8、負責采購團隊人員的管理和人才梯隊的建設;
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學歷,三年以上生鮮行業、快銷品商品采購經驗,2年以上零售連鎖商超等相關經驗;
2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源;
3、優秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規劃能力;
4、認同企業文化,目標明確,執行力強,有責任意識,富有創新力,有創業精神;
5、有C1駕照者優先。
6、上班地點:江南區
2025-12-10
李炎群
定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 9、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 10、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 11、協助推動公司理念及企業文化的形成
約 4 個崗位

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南寧企業文化招聘工資

¥ 5185
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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