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南寧汽車銷售公司企業文化招聘 logo

南寧汽車銷售公司企業文化招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車銷售公司企業文化最新招聘,青秀區50條西鄉塘區12條,平均工資約為5185元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業文化企業文化主管培訓與企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服務總監

10000-15000元
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14小時前
人力資源部
任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關專業本科學歷者優先;
2、行業背景:有3-5年售后服務經理或類似職位的工作經驗;
3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識,具備財務基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協調、領導及管理能力。
崗位職責
1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批;
2. 負責硬件設施采購審批;
3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據銷售、服務流程,監督屬下流程執行情況并督促改進,配合其他部門實現銷售、服務滿意度目標;
5. 按照公司各項管理制度,監督和考核員工行為規范,負責獎懲實施;
6. 負責監督人員招聘、績效考核、薪酬發放的執行情況,并督促改進;
7. 負責建立良好的企業文化和團隊氛圍,保持人員的穩定性,控制人員流失率。
KPI指標
1、維修產值目標達成率;
2、配件目標完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務運營檢核評分;
5、客戶保持率。
2025-12-14
雷越顏
1、公司制度及文件宣貫、執行、督促、反饋;
2、負責辦理員工招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事工作;
3、負責員工績效及培訓工作,員工福利、五險一金的繳納和管理工作;
4、負責公司固定資產、辦公用品、考勤、用餐、安全等行政事務工作;
5、負責公司各類檔案資料的收集、管理、歸檔;
6、公司企業文化建設、團隊活動、員工關懷、深化企業文化核心理念和價值觀;
7、其他人事行政事務協助工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,兩年以上人事行政工作經驗優先;
2、具備良好的溝通能力、親和力、協調能力、細心及耐心;
3、熟練操作辦公軟件及相關表格函數。
約 2 個崗位
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南寧企業文化招聘工資

¥ 5185
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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