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南寧人力資源管理講師招聘 logo

南寧人力資源管理講師招聘

桂聘提供2025年9月南寧人力資源管理講師最新招聘,邕寧區1條武鳴區1條,平均工資約為5334元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源管理講師培訓管理員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
崗位職責:
1、搭建并完善公司培訓體系,重點聚焦銷售團隊、生產充裝團隊及客戶服務團隊的培訓模塊,確保培訓內容與業務需求深度匹配;?
2、結合公司銷售戰略與市場動態,開發銷售相關培訓課程(如氣體產品知識、客戶需求分析、銷售談判技巧、客戶維護策略、行業競品分析等),并定期更新課程內容;?
3、組織實施各類培訓活動,包括新員工入職培訓(含銷售崗崗前實訓)、銷售團隊進階培訓、生產充裝安全操作培訓、管理層能力提升培訓等,采用線上線下結合的授課模式,確保培訓效果落地;?
4、對接銷售部門,定期調研銷售團隊培訓需求,制定個性化培訓計劃(如針對新開拓區域的銷售專項培訓、滯銷產品推廣技巧培訓等),助力銷售業績提升;?
5、建立培訓效果評估機制,通過課后測試、業績跟蹤、學員反饋等方式,分析培訓成效,優化培訓方案,形成 “需求 - 實施 - 評估 - 改進” 的閉環;?
6、整合內外部培訓資源,挖掘公司內部銷售精英、技術骨干作為內部講師,同時篩選優質外部培訓機構,保障培訓資源的專業性與豐富性;?
7、負責培訓檔案管理,包括學員培訓記錄、課程資料、評估報告等,形成完整的培訓數據臺賬,為公司人才發展決策提供數據支持。
任職資格:
1、學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、人力資源管理、化工相關專業優先;?
2、經驗要求:3 年及以上企業培訓相關工作經驗,其中至少 1-2 年銷售或總經理助理崗位經驗;?
3、能力要求:?
(1)具備獨立課程開發能力,能結合銷售業務場景設計實用型培訓內容,熟練使用 PPT、思維導圖等課程制作工具;?
(2)擁有優秀的培訓授課能力,善于調動課堂氛圍,能將銷售技巧、產品知識等內容生動傳遞給學員;?
(3)具備較強的需求分析與問題解決能力,能精準捕捉銷售團隊及其他業務部門的培訓痛點,制定有效解決方案;?
(4)良好的溝通協調能力,能與銷售部門、生產部門、管理層高效協作,推動培訓工作順利開展;?
(5)素質要求:責任心強,具備較強的抗壓能力。
福利待遇:
1、月薪6K-8K,另享年終績效獎金;
2、節假期福利豐富,每月文化活動各異,團隊氛圍融洽和睦;
3、公司設有專屬健身房,有氧、力量訓練設備齊全,隨時開啟活力健身;
4、公司包吃住,宿舍設施齊全,食堂三餐營養均衡、口味多樣;
5、簡單、積極的工作氛圍、體貼的人文關懷。

培訓專員

5000-7000元
2025-09-02
崗位職責:
1、協助建立和完善公司培訓體系,包括培訓流程、制度、標準等,推動培訓工作的規范化和系統化。
2、深入理解公司業務戰略與各部門發展需求,與各部門負責人緊密合作,進行員工培訓需求調研與分析,制定年度及季度培訓計劃。
3、根據培訓需求,設計并開發符合制造業特性的培訓課程,包括但不限于安全生產、質量管理、生產技能提升、職業素養、新產品知識等,確保課程內容實用且高效。
4、組織并執行各類培訓活動,包括新員工入職培訓、在職技能培訓、領導力發展項目等,運用多種教學方法提升培訓效果。
5、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續優化培訓內容與方式。
6、建立和完善內部培訓資源庫,包括課程資料、講師資源、案例庫等,為持續學習和知識分享提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工業工程、精益管理等相關專業優先。
2、至少2年以上制造業培訓相關工作經驗,熟悉制造業生產流程、質量管理體系者優先。
3、具備扎實的培訓理論知識,了解制造業行業動態及發展趨勢。
4、優秀的溝通協調能力和組織能力,有創新思維。
5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
約 2 個崗位
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南寧培訓招聘工資

¥ 5334
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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