南寧人資總監招聘
桂聘提供2025年9月南寧人資總監最新招聘，青秀區2條江南區1條，平均工資約為16857元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人資總監行政人力資源總監人資總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事總監
13000-17000元
2025-09-07
786686707@qq.com一、崗位職責：
1、負責統籌管理全集團人力資源管理工作；
2、根據集團戰略規劃，結合產業鏈實際情況，結合人力資源考核規劃，擬定績效考核方案；
3、主抓產業鏈領導班子的績效指標制定，績效考核落地執行；
4、參與產業鏈會議，提供運營管理，企業管理，人力資源管理等工作思路及建議；
5、完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上大型集團人力資源經理或3年以上大型集團同等崗位工作經驗，集團化人力資源管理戰略規劃經驗豐富，熟悉國家相關法律法規，擅長人力資源2-3個業務板塊。
2、積極主動性強，復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協調能力和文字表達能力強；
3、知識結構全面，具有良好的溝通表達能力、總結能力，悟性高；
4、具備良好的職業道德，敬業心態和團隊協作精神，服務意識和責任心強。
公司簡介：
富豐集團創立于1992年，是國家級農業高新技術產業化重點企業，業務涵蓋養殖、加工與銷售全產業鏈。旗下擁有\"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌，其中\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團多次入選廣西百強企業，并獲得十余項權威榮譽。我們為員工提供廣闊的職業發展空間與競爭力的福利體系，期待您的加入，共筑輝煌！ -
人力行政總監
20000-30000元
2025-09-05
羅小姐崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略，制定公司中、長期人力行政發展計劃；
2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度；
3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、負責統籌公司行政后勤協調安排，公司檔案、信息管理、會務接待、物資等；
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本；
6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜；
7、負責組織公司員工考核，協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、負責加強企業文化及團隊建設，為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業；
2、8年以上人力行政從業經驗，其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷；
3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策；
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
5、具有戰略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發展的組織機構、管理規范；
6、具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優秀的溝通協調能力，極強的團隊建設及領導能力；
7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。 -
人力資源經理（SSC）
7000-9000元
2025-09-03
李先生崗位職責:
1、負責協助人資總監搭建集團SSC體系，梳理標準服務流程；
2、協助制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，包括并不限于公司內部集團員工關系流程建設與管理，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防、三方勞務對接等工作，不斷完善相關制度體系；
3、負責設計和整合共享服務中心的核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；
4、進行人力資源數據分析，為業務及BP、COE提供數據支持；
5、負責對共享服務中心進行日常管理，保障服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平。
任職要求:
1、統招本科以上學歷，3年以上集團總部SSC部門工作經驗，年齡在38歲以內；
2、熟悉人力資源相關政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規在企業中的運用，具備豐富的員工關系和勞動糾紛處理經驗；
3、具備SSC（共享服務中心）搭建、運營及推動落地經驗，能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作；
4、具有極強的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展；
5、對人力資源數據化管理有清晰思路和認知。 -
人力資源總監
12000-18000元
2025-09-03
曾錦華人事經理崗位職責： 1.根據集團公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.負責集團公司的戰略解碼、組織發展、人才梯隊培養、文化傳承的管理工作； 3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等； 4.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資... -
薪酬績效經理
8000-12000元
2025-09-01
吳女士落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施，發現問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調整實施方案，參與制定、調簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執行進行監督、檢查并指導其修正完善相關內容 5.協助人資總監制定并實施工資管理制度 …… ，做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算，以及監控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作 8.協助人資總監制定集團績效考核辦法，并具體組織實施各階段績效考核組織工作 …… 9.為各部門改進業務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據公司發展規劃，參與設計公司組織架構、人員配置與編制等 11.根據實際情況協助人資總監完成崗位標準與人員編制的動態調整 12.負責集團勞動用工管理工作
約 5 個崗位
南寧人資總監招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西桂川建設集團有限公司 的 薪酬績效經理 職位2025-09-11 -
銀小姐投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 人力行政總監 職位2025-09-08 -
覃先生投遞了 廣西富豐集團有限公司 的 人事總監 職位2025-09-07
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銀小姐投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 人力行政總監 職位2025-08-24
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張先生投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 人力行政總監 職位2025-08-20
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南寧人力資源總監招聘工資
￥
16857
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 200K，最多人拿：1W以上
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3.3%3K
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13.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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60%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧人力資源總監招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧人力資源總監招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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許可項目：互聯網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節目）；互聯網新聞信息服務；互聯網頂級域名運行管理；互聯網信息服務；電子認證服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網安全服務；互聯網數據服務；軟件開發；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：物業管理；物業服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品批發；食用農產品零售；谷物銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
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許可項目：房地產開發經營；食品互聯網銷售；食品銷售；餐飲服務；游藝娛樂活動；酒吧服務（不含演藝娛樂活動）；住宿服務；高危險性體育運動（游泳）；生活美容服務；理發服務；洗浴服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術進出口；貨物進出口；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；保健食品（預包裝）銷售；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；商務代理代辦服務；商業綜合體管理服務；住房租賃；非居住房地產租賃；物業服務評估；物業管理；酒店管理；停車場服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；翻譯服務；會議及展覽服務；娛樂性展覽；票務代理服務；縫紉修補服務；珠寶首飾回收修理服務；日用產品修理；辦公用品銷售；家用視聽設備銷售；新能源汽車整車銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；日用化學產品銷售；玩具、動漫及游藝用品銷售；游藝及娛樂用品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；家具銷售；日用品銷售；農副產品銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；皮革制品銷售；針紡織品銷售；箱包銷售；化妝品零售；禮品花卉銷售；日用百貨銷售；日用雜品銷售；母嬰用品銷售；日用木制品銷售；茶具銷售；珠寶首飾零售；移動終端設備銷售；通訊設備銷售；電子產品銷售；五金產品零售；建筑裝飾材料銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；健身休閑活動；外賣遞送服務；婚慶禮儀服務；母嬰生活護理（不含醫療服務）；洗燙服務；體育用品及器材零售；通用設備修理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
對影視業、環保業、旅游業、文化業的投資與咨詢；廣播影視節目制作與發行（具體項目以審批部門批準的為準）；演員經紀人服務，演出經紀服務（具體項目以審批部門批準的為準）；文化藝術交流活動的組織、策劃；商務信息咨詢；影視器材的銷售及租賃；配電開關控制設備、高低壓成套設備及配件、通信設備及備件、燈具、家居電氣、電線、電纜、電纜橋架、變壓器、水泵、成套給水設備的生產、銷售及加工；房地產開發經營，物業服務；住宿服務，餐飲服務（以上兩項具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉規劃、土地規劃、環境評估、房地產開發、物業管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環境影響評價，固定資產投資項目社會穩定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發；建材（除危險化學品）的銷售；文化創意服務；企業管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對健康產業、養老院、高新技術產業、商業、酒店業、教育業、文化產業、信息產業的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫療咨詢以及國家有專項規定的項目）；軟件開發、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：新材料技術研發；電子專用材料研發；電子元器件制造；電子元器件批發；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子專用設備制造；密封件制造；移動通信設備制造；有色金屬合金制造；通信設備制造；通用零部件制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結構銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
