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南寧物流公司商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘 logo

南寧物流公司商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

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南寧-良慶區(qū) 1人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:49
2025-12-08
黎曉蕾
1、年度工作規(guī)劃制定統(tǒng)籌和跟進,經(jīng)營指標體系的完善及跟進;
2、經(jīng)營分析:關(guān)鍵報告的撰寫、統(tǒng)籌或組織各部門聯(lián)合完成;
3、需求管理:搭建需求管理機制、閉環(huán)管理需求,并有效分析總結(jié);
4、會議管理:會議組織、紀要及決議跟進;
5、數(shù)據(jù)和信息的收集及統(tǒng)籌分析;協(xié)助參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
南寧-良慶區(qū) 20人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:17
2025-12-08
黎曉蕾
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率;
2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗;
3、負責所轄組織團隊建設(shè),營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度;
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)外部風險管控,主動維護所轄區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好的社會和品牌形象;
5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
南寧-良慶區(qū) 1人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:20
2025-12-08
黎曉蕾
1、年度工作規(guī)劃制定統(tǒng)籌和跟進,經(jīng)營指標體系的完善及跟進;
2、經(jīng)營分析:關(guān)鍵報告的撰寫、統(tǒng)籌或組織各部門聯(lián)合完成;
3、需求管理:搭建需求管理機制、閉環(huán)管理需求,并有效分析總結(jié);
4、會議管理:會議組織、紀要及決議跟進;
5、數(shù)據(jù)和信息的收集及統(tǒng)籌分析;協(xié)助參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
約 3 個崗位

南寧物流公司商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞

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南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 19.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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