南寧設(shè)備招聘
桂聘提供2025年12月南寧設(shè)備最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)206條,有五險等,更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理(偏人力管理)
5700-8000元2025-12-16
周女士核心職責(zé) (人事行政方面) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行: *協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統(tǒng)支撐、售后技術(shù)四個部門)。 *組織并協(xié)調(diào)各部門的招聘工作(發(fā)布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等)。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統(tǒng),確保合規(guī)性。 *協(xié)助總經(jīng)理進行組織架構(gòu)優(yōu)化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效: *協(xié)助制定、執(zhí)行及解釋公司薪酬福利政策。 *負責(zé)月度考勤統(tǒng)計、薪資核算的復(fù)核與監(jiān)督發(fā)放流程。 *協(xié)助各部門負責(zé)人進行績效考核流程的組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化: *組織策劃員工活動(如年會、團建、節(jié)日關(guān)懷等),提升員工歸屬感和凝聚力。 *協(xié)助處理員工關(guān)系問題,進行初步溝通協(xié)調(diào),維護和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 *負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及面談安排。 *推動公司企業(yè)文化的宣傳與落地。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展: *協(xié)助識別各部門(尤其關(guān)注技術(shù)支撐與售后部門的技能更新需求)培訓(xùn)需求。 *協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的組織與安排。 *管理培訓(xùn)記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理: *制度流程:協(xié)助制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章制度及流程。 *辦公環(huán)境:負責(zé)辦公環(huán)境管理(包括辦公位協(xié)調(diào)、清潔、綠植、安全巡查等),確保整潔、安全、高效。 *固定資產(chǎn)與物資:負責(zé)公司固定資產(chǎn)(IT設(shè)備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門的協(xié)調(diào))的登記、盤點、調(diào)配、維護與管理工作。 *供應(yīng)商管理:負責(zé)行政類供應(yīng)商(如物業(yè)、保潔、飲用水、辦公用品供應(yīng)商等)的對接、評估與管理。 *證照印章:負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協(xié)調(diào)工作。 *文檔管理:建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系(電子及紙質(zhì))。 *后勤保障:協(xié)調(diào)安排公務(wù)用車、機票酒店預(yù)訂、接待等后勤支持工作。 核心職責(zé) (總經(jīng)理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理: *高效管理總經(jīng)理日程安排,包括會議、差旅、接待等,及時提醒并做好相關(guān)準備。 *負責(zé)組織安排公司級會議(如總經(jīng)理辦公會、月度/季度經(jīng)營分析會等),準備會議材料,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤決議事項的落實情況。 *協(xié)調(diào)跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達: *作為總經(jīng)理與各部門(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術(shù))之間的重要溝通橋梁,確保信息準確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經(jīng)理的文件、報告、請示等。 *傳達總經(jīng)理的指示、批示和要求,并跟蹤執(zhí)行進度。 3. **文書處理與報告: *起草、修改、審核以總經(jīng)理名義發(fā)出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協(xié)助總經(jīng)理準備各類匯報材料、經(jīng)營分析報告。 4. **關(guān)系協(xié)調(diào): *協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)事務(wù)。 *協(xié)助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領(lǐng)導(dǎo)。 5. **專項工作: *根據(jù)總經(jīng)理要求,牽頭或協(xié)助處理特定的管理項目或?qū)m椚蝿?wù)。 *進行市場或行業(yè)相關(guān)信息的初步收集與整理,供總經(jīng)理決策參考。 6. **突發(fā)事務(wù)處理: *靈活應(yīng)對總經(jīng)理交辦的各項臨時性、突發(fā)性事務(wù)。 【崗位要求】 **教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理或人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗,有IT或系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。 **知識技能: *精通人事行政各模塊(招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政后勤)的實務(wù)操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 *優(yōu)秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等),熟悉常用辦公設(shè)備和系統(tǒng)。 *出色的時間管理和多任務(wù)處理能力。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識。 *極強的保密意識和職業(yè)操守。 *積極主動,責(zé)任心強,抗壓能力好,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 **個人素質(zhì):嚴謹細致、高效務(wù)實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。 崗位權(quán)限 *根據(jù)授權(quán),對各部門執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。 *根據(jù)授權(quán),審批權(quán)限范圍內(nèi)的行政費用支出。 *根據(jù)授權(quán),協(xié)調(diào)各部門資源完成跨部門協(xié)作任務(wù)。 *對優(yōu)化內(nèi)部管理流程提出建議權(quán) -
操作技術(shù)員(實習(xí))
5000-6000元2025-12-16
1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗
2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修
3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等
經(jīng)驗不限
員工便捷生活福利:餐廳、超市、健身房、足球場、籃球場、臺球廳、乒乓球室、羽毛球場等運動設(shè)施
具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團隊合作精神;
保持學(xué)無止境的求知態(tài)度,腳踏實地 -
挖掘機司機
6000-7000元2025-12-16
一、崗位職責(zé):
1.熟練操作鉤機(鏟車),完成物料的裝卸、搬運和堆垛任務(wù)。
2.每日對鏟車進行例行檢查,確保設(shè)備處于良好狀態(tài),及時報告故障。
3.定期對鏟車進行維護保養(yǎng),保持設(shè)備清潔和正常運行。
4.遵守安全操作規(guī)程,確保作業(yè)安全,避免事故發(fā)生。
5.準確記錄作業(yè)情況和設(shè)備狀態(tài),提交相關(guān)報告。
6.按指令搬運和堆放物料,確保物料分類清晰、堆放整齊。
7.與其他部門保持溝通,確保作業(yè)順利進行。
8.
二、任職要求:
1.必須持有有效的鉤機操作證,且能熟練操作鉤機、鏟車。
2.具備3年以上鉤機(鏟車)操作經(jīng)驗,熟悉設(shè)備性能和操作流程。
3.熟練操作鏟車(有B2證優(yōu)先),具備基本故障排查和維護能力。
4.熟悉安全操作規(guī)程,具備較強的安全意識。
5.:身體健康,能適應(yīng)長時間作業(yè)和一定體力勞動。
6.工作認真負責(zé),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
7.具備良好的溝通能力,能與其他部門有效協(xié)作。
三、待遇福利
1.薪資:6000-7000元/月。
2.其他:五險、帶薪年假、績效獎金、生日福利、差旅補貼、員工旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假及各種員工福利!
3.工作時間:08:00-18:00(含午休),具體根據(jù)項目需求調(diào)整。
4.工作地點:崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn)山秀水電站。 -
操作技術(shù)員
5000-6000元2025-12-16
1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗 2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等 經(jīng)驗不限 員工便捷生活福利:餐廳、超市、健身房、足球場、籃球場、臺球廳 -
IT信息總監(jiān)
10000-12000元2025-12-16
韋女士2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對各類信息設(shè)備、信息系統(tǒng)的建設(shè)、運行、維護、安全等環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范管理,確保公司信息資產(chǎn)的穩(wěn)定與安全。? -
應(yīng)用培訓(xùn)工程師
6000-7000元2025-12-16
包女士4、技術(shù)資料建立與維護:編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國外設(shè)備出廠前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。 -
信息部總監(jiān)
10000-12000元2025-12-16
韋女士2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對各類信息設(shè)備、信息系統(tǒng)的建設(shè)、運行、維護、安全等環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范管理,確保公司信息資產(chǎn)的穩(wěn)定與安全。? -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元2025-12-16
韋女士時期菜品研發(fā)責(zé)任指標及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報; 9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標準算,對生產(chǎn)及主要崗位進行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)、對新菜品標準和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標準的執(zhí)行; 10、負責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進 -
電工
6000-8000元2025-12-16
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司電力設(shè)施和機械設(shè)備的安全、維護、保養(yǎng)、線路合理設(shè)計、安裝、調(diào)試、并按操作規(guī)程規(guī)定使用; 2.及時做好電、氣、設(shè)備零配件材料申購計劃; 3.電力設(shè)施和機械設(shè)備的定期維護保養(yǎng) …… 、建檔點檢、清潔、操作培訓(xùn)的工作; 4.負麥定期與定向排査設(shè)備隱患,及時更換老化電氣線路防止腐蝕老化線路引起漏電短路,并做好臺賬登記工作; 5.對檢査發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損壞電器設(shè)備,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報 …… ; 6.對接觸使用電線、開關(guān)、保險、插銷、照明燈具、電動機等電器設(shè)備的員工,要加強安全用電知識教育,避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生; 7.負責(zé)生產(chǎn)線備電度表檢查記錄工作; 8.按設(shè)備潤滑及其它維護保養(yǎng)規(guī)定 …… ,完成設(shè)備潤滑和較復(fù)雜的設(shè)備維護工作; 9.在確保設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下,做好可利用設(shè)備舊件的修復(fù)工作; 10.工程部交辦的其它事項。 -
招投標主管
5000-9000元2025-12-16
?負責(zé)各類項目的招標代理及投標入庫工作,熟悉政府采購及相關(guān)法律法規(guī); ?能獨立、熟練編制招標文件,確保合規(guī)、專業(yè)、清晰; ?能熟練編制多類型投標文件:如招標代理框架協(xié)議入庫、造價咨詢?nèi)霂臁?em>設(shè)備與信息化類項目投標文件等 -
美團騎手
3000-4000元2025-12-16
龍文杰崗位職責(zé): 1.負責(zé)配送訂單,確保按時送達; 2.遵守配送過程中的規(guī)章制度,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.與客戶保持良好的溝通,處理配送過程中的問題; 4.維護配送設(shè)備,確保其良好運行狀態(tài)。 -
物業(yè)維修員(興寧區(qū)水街中山路)
4000-5000元2025-12-16
譚經(jīng)理HR崗位職責(zé): 1.負責(zé)園區(qū)日常物業(yè)服務(wù)工作,包括安全、衛(wèi)生、水電、消防及大型設(shè)施設(shè)備的巡查和檢修,并做好巡檢記錄; 2.負責(zé)園區(qū)辦公室簡裝項目的驗收和資料核實工作; 3.負責(zé)園區(qū)公共部分的日常維修; -
食品廠生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-12-16
韋女士2、人效把控關(guān)鍵:重點負責(zé)車間人員效能管理,合理調(diào)配人力、設(shè)備等生產(chǎn)資源,優(yōu)化排班與作業(yè)流程,持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率;關(guān)注員工工作狀態(tài),針對性開展技能培訓(xùn)與指導(dǎo),打造高績效生產(chǎn)團隊。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣崇左店)
4000-8000元2025-12-16
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
生產(chǎn)安全員
9000-13000元2025-12-16
黃亞峰【必須有物流行業(yè)的車隊安全管理經(jīng)驗,不滿足勿擾!】 工作內(nèi)容: 1、制度梳理:完成公司內(nèi)部安全管理體系搭建,完善安全有關(guān)各項規(guī)章制度; 2、安全培訓(xùn):完成月會、周會等日常安全培訓(xùn),編輯安全培訓(xùn)課件,并監(jiān)督抽查學(xué)習(xí)情況; 3、隱患排查:制定隱患排查標準,監(jiān)督抽查項目部及基地隱患排查情況,并更進整改完成; 4、事故處理:對接公司各類事故處理,指導(dǎo)事故處理的流程,完善處罰機制,并更進事故處理進展; 5、車務(wù)對接:跟進公司車輛年審、保險購買、違章處理工作; 任職要求: 1、3年50人以上物流車隊專職安全崗管理經(jīng)驗,對司機的事故率降低及管控有獨到經(jīng)驗; 2、熟悉安全標準化體系框架與法律...
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羅小姐投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 食品研發(fā)工程師 職位2025-12-05 -
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