1、按照生產相關制度流程,貼標、生產、打包;
2、協助到貨盤點,初步驗收,核對到貨有無數量差異,外包裝有無破損,異常及時報備。
3、領導交代的其他工作
南寧房地產公司生產總監招聘
桂聘提供2025年12月南寧房地產公司生產總監最新招聘,青秀區7條西鄉塘區7條,平均工資約為7052元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多生產總監生產總監助理生產總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產經理
10000-12000元2025-12-09
駱女士崗位職責:
1、對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任;
2、負責編制項目施工生產計劃(年、季、月、周),算量進行材料申購,擬寫工程聯系單、簽證單,負責審定、考核分包單位月、周計劃,并組織貫徹實施;
3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作;
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮,合理調度,對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查,并貫徹糾正和預防措施;
6、參加業主(監理)或總包召開的工程例會,協調解決業主(監理)和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾,達到統一指揮協調配合。
7、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案;
8、參與工程各階段的驗收工作,具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查,并提出處理意見。
工作地點:梧州市 -
生產經理
10000-15000元2025-12-09
肖先生招聘專員工作職責:
1、根據公司戰略、產品線生產與管理目標、銷售預測,分解各生產主管的生產目標,協調內外部資源,指導生產主管進行過程管控、問題解決,保證整體生產目標的達成;
2、參與高難度項目的評審與策劃,指導生產主管識別和評價產品設計瓶頸,對研發和工藝制定的標準進行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產效率和直通率,達成量產爬坡速度目標;參與并討論新技術導入研討,配合導入進技術,優化制造模型;
3、識別各產線共有的系統性風險,組織團隊給出應對措施,指導生產主管處理各類問題、識別并分析風險,導入預防性措施,保證產品質量,總結并優化、完善生產管理流程體系;
4、合理匹配人員能力與項目和目標的難度,規劃人才梯隊建設,識別員工能力短板,制定培訓計劃,輸出培訓課程,最終提升員工業務能力;
5、分析生產過程數據,識別通用系統性的成本改善點,組織團隊給出改善措施,驗證、導入并推廣;指導各生產主管識別出成本改善點、降成本措施,優化并將成功經驗推廣到其他項目
6、提出數據化、智能化需求,推動相關部門給出方案,從量產可行性、成本角度評估以優化方案,實現方案落地,提高數據化水平。
任職資格:
1、學歷及專業要求:本科及以上學歷,電子、機電、工業工程等理工類專業優先;
2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設計和工作原理、精通項目排產、精益生產、質量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關知識;
3、技能要求:能夠快速熟悉產品知識,進行數據化管理,指導下屬并促進團隊管理能力提升;
4、業務能力要求:有出色的團隊管理和建設能力,具有產品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協調和解決問題的能力;
5、通用能力要求:具有較強的目標管理能力和溝通能力等。 -
生產線長
6000-8000元2025-12-09
肖先生招聘專員崗位職責:
1、負責生產線的團隊建設和日常管理工作
2、根據生產計劃開展生產工作、監控產品質量
3、負責生產線各崗位的生產管理
4、負責在生產線實施標準生產作業的指導方法
5、負責生產線的生產質量管理及異常的預防、糾正和改善。
任職資格:
1、大專及以上學歷,理工類專業優先
2、半年以上生產公司生產線或班組管理工作經驗;
3、性格開朗,溝通能力強,有良好的組織協調能力、溝通能力和承壓能力、教練能力、督導能力和表達能力好;
4、良好的安全操作能力、計劃執行能力、發現問題解決問題能力、質量問題處理能力;
5、做事扎實和踏實,成本意識和目標導向良好、工作認真細致,團隊意識強,客戶服務意識強烈;
約 3 個崗位
南寧房地產公司生產總監招聘最新投遞
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陸先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 生產線長 職位2025-12-11 -
常先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 生產線長 職位2025-12-02
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南寧生產總監招聘工資
¥
7052
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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5.2%3K
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19.4%4K
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16.6%5K
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23.7%6K-8K
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12.8%8K-1W
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19.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
南寧生產總監招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧生產總監招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。