南寧培訓公司市場調研招聘
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招生副主任
5000-6000元2025-12-19
黃老師招生副主任(5人)
崗位職責:
1.市場調研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略;
2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣;
3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關注和參與;
4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業的藝考教育咨詢和建議;
5.招生數據統計:統計招生數據,分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數據支持;
6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題;
7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷,具備相關工作經驗及良好的溝通技巧和服務意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意;
8.形象好,氣質佳
9.崗位福利:年薪(8w-10w)。 -
招生主管(高中文化)
5000-10000元2025-12-19
黃老師招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。
### 1. **招生計劃制定**
- 根據學校或機構的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數、時間安排和宣傳策略。
- 分析市場需求和競爭情況,調整招生策略。
### 2. **宣傳與推廣**
- 策劃并執行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。
- 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。
- 利用社交媒體、網站等平臺發布招生信息,擴大影響力。
### 3. **咨詢與答疑**
- 接待家長和學生的咨詢,解答關于復讀課程、師資、費用等問題。
- 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。
### 4. **數據管理與分析**
- 記錄招生數據,整理報名信息,生成招生報表。
- 分析招生數據,評估宣傳效果,提出改進建議。
### 5. **與各部門協作**
- 與教學、財務、后勤等部門協調,確保招生工作順利進行。
- 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。
### 6. **市場調研與反饋**
- 定期調研復讀生市場,了解競爭對手動態,調整招生策略。
- 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質量。
### 7. **政策解讀與執行**
- 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規。
- 向家長和學生解讀相關政策,如高考政策、復讀生待遇等。
### 8. **其他職責**
- 完成上級交辦的其他招生相關工作。
- 參與學校或機構的其他活動,如家長會、畢業典禮等。
### 總結
復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環節,要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
約 2 個崗位
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南寧市場調研招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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11.8%2K
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5.9%3K
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29.4%4K
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學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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本科7.7%
南寧市場調研招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧市場調研招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。