南寧醫藥公司市場推廣招聘

桂聘提供2025年12月南寧醫藥公司市場推廣最新招聘，青秀區53條西鄉塘區15條，平均工資約為6160元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多市場推廣市場營銷專業市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

醫療信息化銷售

4000-6000元

廣西通軟慧康科技有限公司

南寧-青秀區-新城國際 1人醫藥

2025-12-19

郭愛春

工作職責：
1、負責公司相關業務的市場推廣、項目洽談和客戶聯絡工作；
2、積極尋找并維護目標客戶，促成項目合作；
3、收集分析客戶需求，制定相應服務提案；
4、拜訪客戶、簽訂合同、收取款項；
5、負責項目的協調與跟進，項目溝通過程中能夠有效管理客戶預期；
6、做好重要客戶的日常維護工作及上級安排的其他事務。
任職資格：
1、學歷不限，20-40歲；
2、有2年以上醫療信息化行業商務拓展經驗；
3、具備良好的服務意識，較強的邏輯思維能力、語言表達能力和溝通協調能力；
4、積極樂觀、性格隨和開朗、耐心細致、責任心強；
5、較強的獨立工作能力, 抗挫折能力強。
廣西通軟慧康科技有限公司是一家專門從事醫療信息化軟件研發的創新型科技企業。公司一直在醫療、養老行業領域積極探索、努力開拓。致力于為用戶提供先進、科學、可靠的信息化整體解決方案。
公司擁有眾多致力于醫療信息化研發的專業技術人才，緊隨科技發展、鉆研前沿技術。長期投入產品的更新迭代，公司的醫院信息管理系統、電子病歷系統等自主研發產品已經發展到6.0版本。實現了跨平臺、分布式、微服務轉換。新一代軟件產品通過了麒麟操作系統、達夢數據庫等信創產品適配。公司還與華為云合作推出了新版云HIS產品，云產品的上線將更好的為廣大用戶服務。
客戶的滿意，是我們不懈的追求。通軟員工奉行“創新進取求實”的方針，不斷開拓創新，以技術為核心、視質量為生命、奉用戶為上帝，竭誠為用戶提供實用、可靠的信息化產品及無微不至的售后服務。
部份自主研發產品列表：
1、醫院信息（HIS）管理軟件
2、機構養老信息軟件
3、電子病歷（EMR）管理軟件
4、醫學影像（PACS）管理軟件
5、實驗室（LIS）管理軟年
6、臨床路徑管理軟件
7、合理用藥管理軟件
8、病案管理軟件
9、設備管理軟件
10、醫院物資管理軟件（總務）
11、集成平臺及數據中心軟件
12、醫院等級評審管理軟件
13、體檢管理軟件
14、醫院感染（院感）管理軟件
15、單點登錄軟件
16、醫院EMPI患者主索引管理軟件

藥品招商經理

3000-8000元

南寧鉑爾曼醫藥科技有限公司

南寧-良慶區 1人醫藥投遞:1人瀏覽:5

2025-12-18

巫超偉

1，策略執行：依據公司制定的產品全國市場推廣策略和產品的市場定位，指導、協調所屬區域市場推廣活動的執行落實；
2，學術會議：負責所屬區域的學術會議的策劃、組織和開展，督導營銷人員通過學術會議開展開發、上量、客情等相關工作；
3，學術培訓：對所屬區域代理商及營銷人員進行醫學、藥學相關知識的培訓，以及公司產品知識的培訓，使其加強對公司產品的理解，便于開展銷售工作；
4，學術協訪：定期定量地對區域營銷人員進行專業化協訪，了解代理商及銷售代表對客戶的產品介紹和推廣現狀，對產品在推廣過程中出現的問題及時解決并上報；
5，專家維護：根據區域市場發展規劃，發展和維護與重點產品相關的學術帶頭人，協同產品經理建立專家網絡，培養維護與管理KOL及講者；
6，市場信息收集：負責對行業、客戶、市場環境進行跟蹤、調研和分析，為公司經營銷售決策提供建議和解決對策，負責產品學術資料、及前沿領域的信息、文獻等資料收集和整理。

中醫館館長

8000-12000元

廣西渡成醫藥科技有限公司

南寧-江南區 1人管理咨詢會展醫藥瀏覽:59

2025-12-16

黃女士

崗位職責：
1.全面負責館內日常管理工作，制定半年度、年度經營報告，完成年度經營指標；
2.制定部門業務流程規范，組織實施年度規劃，負責館內團隊建設，提高團隊執行力；
3.主持召開館內工作會議、專題會等會議；
4.定期收集當地專家信息，制定專家信息一覽表，每月專家聘請計劃及實施，每月專家維護方案及實施；
5.制定館內宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析（醫生、社區活動、渠道活動、養生講座、短視頻拍攝、微信推廣等）；
6.執行公司的品牌管理計劃、落實企業場館建設以及文化建設；
7.維護相關監管部門及公眾職能部門的關系，保障館內經營安全、醫療衛生安全、消防安全、事故安全，協調館內與總公司間的運作，落實各項計劃并實施；
8.負責藥店管理，藥品及其它館內產品的講解、銷售；
9.完成區域公司及管理公司具體交辦的其他事項。
任職資格：
1.大專以上，專業不限，醫療或管理專業及有醫療資源者優先。
2.持有中醫執業藥師證；
3.培訓經歷：中醫藥基礎知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財務管理、信息系統等培訓。
4.3-5年相關工作管理經驗，有慢病管理對接工作經驗優先。
5.熟悉醫療行業的法律法規，熟悉商品（藥品）相關專業知識及管理知識；熟悉國家醫療、醫保、藥品管理法律、法規的有關規定；了解行政管理、法律等知識；具備較強的溝通能力、協調能力和理解能力。
6.具有較強的管理能力、部門計劃安排與執行能力，溝通能力、帶教能力。
館長定位：
1.服務和運營醫生
2.服務和經營顧客
3.管理、考核員工（包括導診、收銀、藥房、客服、現場管理、后勤、市場推廣等）
工作時間及福利待遇：
1.工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休，享有法定節假日；
2.五險一金、節日福利、生日福利等，公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動；
3.提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業證書后可享受漲薪并報銷相關費用；
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統的中醫館，而是致力于開創全新的中醫模式，誠邀有識之士共同合作，共迎新挑戰。