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南寧市場營銷部長招聘 logo

南寧市場營銷部長招聘

桂聘提供2025年12月南寧市場營銷部長最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6160元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場營銷部長市場營銷部長市場營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
一、主要崗位職責:
1、電商平臺的日常銷售工作,為顧客導購,問題解答;負責解答客戶咨詢,促使買賣成交;??
2、售前支持:產品介紹,引導說服客戶達成交易;
3、售中跟蹤:客戶訂單確認、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進;
4、售后服務:客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;
5、負責公司客戶服務電話接聽,即時回復客戶,提供售前、售中、售后服務;
二、任職資格?
1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機、電子商務等相關專業(yè);從事電商相關客服工作經驗一年以上。
2、打字速度快,能同時應付多個咨詢問題,工作主動熱情,仔細耐心,思維靈活,溝通能力強,有良好的應變能力,熟悉各大平臺的買賣操作流程;
3、有較強的學習能力。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利,基本工資+績效+項目獎金+包住+?社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇4-6K/月。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;電商專員--電商主管--電商經理--電商部長--電商總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:2人 瀏覽:60
2025-12-05
全先生
招聘對象:2025 年、2026屆畢業(yè)生
崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團隊管理、業(yè)績目標攻堅及客戶資源運營職責。?
崗位職責:
1、參與屬地銷售團隊業(yè)務落地,通過市場調研、競品分析等,精準匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產品推廣、商務談判及等工作,達成階段性個人業(yè)績目標;
2、跟蹤客戶生命周期管理,維護核心客戶合作關系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標;?
3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;?
4、負責所屬區(qū)域經銷商管理,與該地區(qū)經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系;?
5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務與公司方向一致,高效執(zhí)行營銷策略。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;?
2、在高校擔任過學生會或社團干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調能力;?
3、具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力,有強烈的責任心與團隊協(xié)作精神;?
4、以結果為導向,能在高目標、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作;?
5、具備跨部門溝通協(xié)調意識,主動學習銷售管理知識,快速適應輪崗崗位需求;?
6、能適應出差安排。
發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系:
1、輪崗歷練:6-12個月多模塊輪崗(含區(qū)域銷售、客戶運營、儲運物流、生產管理等),全面覆蓋生產銷售全鏈路;?
2、導師帶教:配備資深銷售經理 / 總監(jiān)作為專屬導師,提供 1 對 1 業(yè)務指導與職業(yè)規(guī)劃支持;?
3、晉升通道:城市經理→經銷區(qū)經理→大區(qū)經理→銷售部長→分公司總經理,根據能力達標情況可縮短晉升周期。?
薪酬福利:
薪酬結構:基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成;?
福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓提升、節(jié)日福利等。
約 2 個崗位

南寧市場營銷部長招聘最新投遞

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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 15%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 11.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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