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南寧興寧區(qū)收銀招聘 logo

南寧興寧區(qū)收銀招聘

桂聘提供2025年12月南寧興寧區(qū)收銀最新招聘,平均工資約為3321元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多收銀門店收銀接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-14
姜鳳美
一、銷售職責
1. 達成銷售目標
完成每日/周/月分配的銷售指標,推廣重點商品或促銷活動。
熟悉產(chǎn)品知識(功能、價格、優(yōu)勢),精準匹配客戶需求。
2. 客戶接待與服務(wù)
主動問候進店顧客,提供專業(yè)咨詢與體驗引導。
挖掘潛在需求,通過推薦、演示促成交易。
3. 訂單處理
開單、收銀、退換貨流程操作,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確。
二、薪資待遇:
綜合收入4000-8000元以上,上不封頂
三、上班時間
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
2025-12-14
譚小姐
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作;
2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標;
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團隊建設(shè);
6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強烈的上進心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。
薪酬福利:
1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。
2、免費提供住宿;
3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機會外派深造學習;
4、晉升特權(quán),完成既定學習培訓可立即晉升店長;
5、活動特權(quán),優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。

口腔收費員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-14
張慶玲
崗位職責:
1、遵守各項財務(wù)制度和操作程序
2、負責院內(nèi)收銀工作,要求掌握醫(yī)保結(jié)算功能
3、按照規(guī)定為客戶辦理繳費手續(xù),確保顧客在離店前辦理好所有賬目手續(xù)
4、配合其他部門做好相關(guān)工作
任職要求:
1、會開發(fā)票
2、會使用醫(yī)保系統(tǒng),不會的請勿打擾
2025-12-14
譚小姐
薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。

服裝銷售

4000-9000元
2025-12-13
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人 寵物 瀏覽:14
2025-12-13
徐治源
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店等服務(wù)業(yè)前臺經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.具備較強的學習能力,能快速熟知基礎(chǔ)的動物護理知識,具責任感; 3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神; 4.熟練操作辦公軟件,收銀系統(tǒng)和釘釘
2025-12-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
約 22 個崗位
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南寧興寧區(qū)收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 4K,最多人拿:3K
  • 62.5%
    3K
  • 25%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧興寧區(qū)收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
南寧興寧區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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