1、負責收銀部工作，確保收銀工作正常進行；
2、負責收銀員排班，及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金；
3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行；
4、清點營業(yè)款，核對有關單據(jù)，打印各收銀員當班報表（差異表）；
5、每月3日前將收銀短款上報財務，并督促短款人員上報前交清；
6、及時將人員變更情況上報電腦主管，更改相應密碼；
7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失；
8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核；
9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況，收集合理化建議報有關部門；
南寧收銀吧臺招聘
桂聘提供2025年9月南寧收銀吧臺最新招聘，興寧區(qū)1條，平均工資約為2963元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多收銀吧臺收銀吧臺門店收銀招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店員
3000-6000元
2025-09-05
崗位要求：
1、中專以上學歷，年齡22-35歲。
2、服務意識好，主動性強，一年以上相關工作經(jīng)驗。
3、學習能力較強，能吃苦耐勞，有責任感，
4、工作認真仔細，出餐效率高，會電腦基本操作。
工作職責：
1.飲品制作與出品：
熟練掌握門店所有飲品的標準配方、制作流程（包括煮茶、煮珍珠/配料、調(diào)配、搖杯、封口、裝杯、裝飾等）。
2.操作區(qū)域清潔與維護：
保持制作區(qū)、吧臺、設備、器具的清潔、及時清理操作臺面污漬、飛濺物。
3.顧客服務：
準確理解并清晰復述顧客的點單要求（飲品名稱、規(guī)格、溫度、糖度、冰量、特殊要求）。
操作收銀系統(tǒng)（POS機）進行下單、收款、找零，確保錢款無誤。
4.物料準備與管理：
及時補充制作區(qū)所需的消耗性物料（杯子、杯蓋、吸管、打包袋、紙巾等），確保供應充足。
薪資待遇：
店員 試用期一個月底薪2600元，轉(zhuǎn)正后底薪3000+全勤100+營業(yè)額提成5‰+加班費13元/小時+高溫補貼100元+生日紅包100元。
店長 轉(zhuǎn)正后底薪3500+全勤100+營業(yè)額提成5‰+加班費13元/小時+高溫補貼100元+生日紅包100元。
晉升空間： 實習店長---店長---合伙人
（月休4天）
早班： 9:00~17:30
中班：12:30~21:00
晚班：15:00~23:30
約 1 個崗位
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南寧收銀招聘工資
￥
2963
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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25.9%2K
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54%3K
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15.8%4K
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0.7%5K
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0.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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高中1.5%
南寧收銀招聘需要什么學歷？不限學歷占98.5%，高中占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.8%，1-3年占2.2%。
