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南寧收銀前臺接待招聘 logo

南寧收銀前臺接待招聘

桂聘提供2025年9月南寧收銀前臺接待最新招聘,青秀區3條良慶區3條,平均工資約為2963元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多收銀前臺接待收銀前臺接待門店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服務員

3000-4000元
南寧-江南區 1人 瀏覽:46
2025-09-08
尚勇
崗位職責:
1、負責店內的收銀和點餐工作,
任職資格:
1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上;
2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗;
3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強;
4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
5、不招短期工
2025-09-02
尚勇
一、崗位職責:
1、負責店內的收銀和點餐工作,
任職資格:
1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上;
2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗;
3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強;
4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
5、不招短期工
二、薪資福利:
(1)包吃(工資10日準時發放)
(2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業培訓(新員工培訓、崗位專業技能培訓)。
(3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節日禮品等。
三、崗位要求:
1.20至38歲;
其它:工作地點在定位
2025-09-02
尚勇
一、崗位職責:
1、負責店內的收銀和點餐工作,
任職資格:
1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上;
2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗;
3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強;
4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
5、不招短期工
二、薪資福利:
(1)包吃(工資10日準時發放)
(2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業培訓(新員工培訓、崗位專業技能培訓)。
(3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節日禮品等。
三、崗位要求:
1.20至38歲;
其它:工作地點在定位
2025-09-02
尚勇
一、崗位職責: 1、負責店內的收銀和點餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗; 3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強 …… ; 4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
2025-08-30
尚勇
一、崗位職責: 1、負責店內的收銀和點餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗; 3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強 …… ; 4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
2025-08-30
尚勇
一、崗位職責: 1、負責店內的收銀和點餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗; 3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強 …… ; 4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
2025-08-30
尚勇
一、崗位職責: 1、負責店內的收銀和點餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗; 3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強 …… ; 4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
2025-08-30
尚勇
一、崗位職責: 1、負責店內的收銀和點餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗; 3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強 …… ; 4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
2025-08-30
尚勇
一、崗位職責: 1、負責店內的收銀和點餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗; 3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強 …… ; 4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
約 9 個崗位
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南寧收銀招聘工資

¥ 2963
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 25.9%
    2K
  • 54%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 高中
    1.5%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,高中占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占2.2%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發現收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監督執行情況,收集合理化建議報有關部門;
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