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南寧涂料公司數(shù)字后端工程師招聘 logo

南寧涂料公司數(shù)字后端工程師招聘

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2025-12-19
建涂士
人事行政主管
崗位職責:
1、經(jīng)銷商技術問題處理與管控;
2、公司建材(涂料、砂粉)產(chǎn)品的技術服務需求支持;
3、經(jīng)銷商建店指導;
4、產(chǎn)品推廣等支持;
5、完成部門臨時性工作。
任職要求:
1、中專以上學歷,3年以上行業(yè)內(nèi)技服工作經(jīng)驗,熟悉建材、化工行業(yè)運作模式;
2、具備輔材等產(chǎn)品打樣、技術服務和培訓能力,具備良好的溝通能力和處理問題的能力,有較強工作責任心。
2025-12-19
盧經(jīng)理
一、崗位職責
1. 技術支持
為客戶提供產(chǎn)品技術咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團隊進行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術支持和培訓,提高客戶對產(chǎn)品的認知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術交流和方案設計,根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應用測試
對新產(chǎn)品進行應用測試,驗證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進建議。
負責產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實際應用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供依據(jù)。
3.技術文檔編寫
編寫產(chǎn)品應用手冊、技術文檔和培訓資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術支持和培訓。
及時更新和維護技術文檔,確保文檔的準確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術培訓和交流活動,提高客戶和內(nèi)部員工的技術水平。
4.項目管理
參與項目的實施和管理,負責產(chǎn)品應用部分的工作,確保項目按時完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。
對項目進行總結和評估,提出改進建議,為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,進行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學歷,化學相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應用工程師工作經(jīng)驗。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項目管理方法,有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術能力
具備扎實的專業(yè)知識和技術能力,熟悉相關產(chǎn)品的原理、結構和應用。
熟練掌握相關產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術發(fā)展趨勢,具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強的表達能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達技術問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬)
約 2 個崗位
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南寧數(shù)字后端工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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南寧 數(shù)字后端工程師百科

...崗位職責
1、配合電力專家開展項目可行性調(diào)研,總結歸納后逐步獨立展開工作;
2、針對具體節(jié)能項目,根據(jù)用戶要求,進行完整的系統(tǒng)設計,結合現(xiàn)場實際繪制標準化圖紙,指導項目經(jīng)理現(xiàn)場施工、調(diào)試、維護等工作;
3、對工程設計、實施、調(diào)試過程中遇到的技術難題提供可行解決方案;
4、搜集用戶反饋
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