南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)體系工程師招聘
桂聘提供2025年12月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)體系工程師最新招聘,平均工資約為6642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師醫(yī)療器械體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
4001-5000元22小時(shí)前
黃小姐、周小姐任職要求:
1、有質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉ISO9000、TS16949質(zhì)量管理體系,了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作方法;能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法;
3、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)合作精神、為人正直誠懇。
崗位職責(zé):
1、分管產(chǎn)品審核方面的工作;參與過程審核工作;
2、及時(shí)征對日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析處理,上報(bào)并提出相應(yīng)的措施。
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的檢驗(yàn)指導(dǎo)書、樣品數(shù)據(jù)單等質(zhì)量技術(shù)文件。
4、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題、顧客抱怨、產(chǎn)品退貨、索賠件的分析、處理工作及系列的糾正、預(yù)防、跟蹤、評審、回復(fù)工作。
5、參與對檢驗(yàn)員及生產(chǎn)部操作工的培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量與接收基準(zhǔn)的最終確認(rèn)工作,指導(dǎo)檢驗(yàn)員和操作工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量判定;
7、掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息;
8、及時(shí)反饋工序制程中的不良缺陷,不合格品信息給相關(guān)責(zé)任單位,要求相關(guān)責(zé)任單位采取相關(guān)糾正預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證,以免不合格項(xiàng)重復(fù)性發(fā)生;
9、完成上級交給的其它任務(wù);
每周單休
工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū) -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元22小時(shí)前
吳小平熟悉使用excel等辦公軟件 能看懂圖紙 有1—2年IPQC OQC工作經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元22小時(shí)前
吳小平熟悉使用excel等電腦辦公軟件 能看懂圖紙 有1—2年IPQC OQC工作經(jīng)驗(yàn) -
體系工程師
4000-7000元22小時(shí)前
黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系維護(hù)、推進(jìn)及優(yōu)化; 2.更新質(zhì)量管理制定,檢查執(zhí)行情況; 3.質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效性進(jìn)行監(jiān)控; 4.負(fù)責(zé)外部審核前的準(zhǔn)備和審核現(xiàn)場的協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)推動(dòng)審核問題的整改與跟蹤,確保審核問題及時(shí)有效關(guān)閉,確保公司順利通過各種外部體系審核; 5.對分部體系運(yùn)行進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督與問題解決; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作; 7.負(fù)責(zé)對分部需求的協(xié)調(diào)解決; 8.輔導(dǎo)新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導(dǎo)工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.從事質(zhì)量相關(guān)工作5年以上,有汽配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉ISO9001、... -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元22小時(shí)前
羅小姐1、能熟練使用電腦;有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取, 2、每周休息1天(周日) 3、主要是收貨、出貨、包裝、打單等; 公司包吃包住 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元22小時(shí)前
招聘組工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)對各種變壓器進(jìn)行試驗(yàn)及數(shù)據(jù)收集整理,包括交接試驗(yàn)、驗(yàn)收試驗(yàn)、抽檢試驗(yàn)等,確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面: 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗(yàn)計(jì)劃,包括試驗(yàn)前的準(zhǔn)備、試驗(yàn)過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等; 2、負(fù)責(zé)使用各種測量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對變壓器進(jìn)行試驗(yàn)測量; 3、負(fù)責(zé)檢查試驗(yàn)設(shè)備,包括試驗(yàn)前的維護(hù)和校準(zhǔn),以及試驗(yàn)過程中的異常處理; 4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和報(bào)告,包括試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗(yàn),對試驗(yàn)中的異常情況及時(shí)向上級報(bào)告。 6、整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺。 職位要求: 1、... -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-10000元22小時(shí)前
張波崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人, 質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量主管,現(xiàn)場QA(10人) 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù); 2. 跟蹤、分析市場需求變化和客戶反饋,根據(jù)實(shí)際情況修正生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。 現(xiàn)場qa崗位內(nèi)容: 1.生產(chǎn)過程監(jiān)控; 2.產(chǎn)品放行控制; 3.異常處理及改善跟蹤; 4.改善/驗(yàn)證項(xiàng)目。 任職要求: 1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2.愿意從事藥品/保健品GMP車間現(xiàn)場管理工作,了解車間生產(chǎn)的管控節(jié)點(diǎn); 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 綜合薪資4k-1.5w 加年終獎(jiǎng) -
質(zhì)量管理/測試
4000-7000元22小時(shí)前
王慕寵1、負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求; 2、組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶; -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元22小時(shí)前
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)受理、委托單填寫工作; 2、監(jiān)測報(bào)告的編制、印發(fā)管理。 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的委托編號登記和管理; 4、客戶基本信息的維護(hù)管理工作; 5、登記受理客服的申訴與投訴; 6、協(xié)助管理公司人員證件、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、申辦注冊年審等工作; 7、填報(bào)排污許可系統(tǒng); 8、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 要求: 1、化工類相關(guān)專業(yè); 2、熟練運(yùn)用word、Excel等辦公軟件; 3、具有良好的反應(yīng)能力和抗壓能力,有一定處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 4、有工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或了解第三方檢測公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)先; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元22小時(shí)前
向先生1.初中以上學(xué)歷,年齡25-45歲; 2.熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC\\QA\\IPQC工作流程,明白SMT工作流程; 3.熟悉品質(zhì)管理流程,對來料檢查、制程巡檢、出貨檢驗(yàn)環(huán)節(jié)控制具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 4.在工作中能獨(dú)擋一面,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力能夠處理SMT的管理問題 -
工藝質(zhì)量工程師(重工)
4000-6000元22小時(shí)前
尹女士HR1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)廠房工藝布局規(guī)劃與實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)工裝、設(shè)備的選型、驗(yàn)收及管理工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品MBOM編制與管理。 5、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)推進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、采購件入庫檢驗(yàn)、產(chǎn)品工序質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制與優(yōu)化改進(jìn)。 產(chǎn)品外反饋信息收集與改進(jìn)等工作。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-12-17
黃主管要求: 1、25-38歲 2、對電動(dòng)車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題,有品質(zhì)意識。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-12-16
包女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外購原材料及外協(xié)件的來料檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)對整機(jī)成品出廠進(jìn)行調(diào)試檢驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的反饋、記錄。 5、負(fù)責(zé)識別不合格品,進(jìn)行問題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗(yàn)證及不合格品的處置; 6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的維護(hù)與保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的識別及檢驗(yàn)試驗(yàn)規(guī)范的編制。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:本科; 2、年齡性別:25-35歲,性別不限; 3、專業(yè)要求:焊接、機(jī)械、材料工程等; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上機(jī)加工件、結(jié)構(gòu)件等機(jī)械類質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗(yàn)的尤佳。 5、技能要求:有... -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-12-15
趙曉濤1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,擬定采購計(jì)劃; 3、主要木材、板材產(chǎn)品; 4、根據(jù)物控的需求計(jì)劃,及時(shí)將材料供應(yīng)到位,盡量減少庫存材料; 5、供應(yīng)商管理:根據(jù)成本、采購周期、生產(chǎn)需求、等信息,篩選最優(yōu)的供應(yīng)商; 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評價(jià),如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等; 7、遵守職業(yè)道德,對公司信息有保密職責(zé); 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購過程,具有先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯分析和判斷... -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-12-15
韋開聽質(zhì)量管理員,為人真誠,工作努力,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng)。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)體系工程師招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-12-19 -
蔣先生投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-12-19 -
韋小姐投遞了 廣西廣源藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-12-18 -
李女士投遞了 廣西廣源藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-12-16 -
韋先生投遞了 廣西廣源藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-12-16 -
馬先生投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-12-04
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南寧體系工程師招聘工資
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6642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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33.3%4K
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25%5K
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33.3%6K-8K
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧體系工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧體系工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。