南寧項目工長招聘
桂聘提供2025年12月南寧項目工長最新招聘,青秀區2條江南區2條,平均工資約為6242元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多項目工長項目工長家裝項目工長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經理工長
10000-11000元2025-12-19
胡珊洪施工現場全盤管理、公司施工業務技術人員安排、技術負責人 帶二建證 安全B證 -
家裝項目經理(工長)合伙人
8000-10000元2025-12-19
鐘彬斑忙整裝衛浴專注服務于裝飾公司設計師項目經理,是一家集設計,研發,制造,銷售和服務為一體的綜合性衛浴企業,公司主要生產和銷售的產品包括浴室柜,陽臺柜,衛浴五金等。服務大量中小裝企項目經理設計師,建材合伙人。
我們不是家裝公司,我們主要和家裝公司,裝飾設計師,家裝項目經理資源合作(特此說明)
薪酬待遇:
合伙人待遇,按單分紅,不承擔業務運營虧損,享受業務全流程收益分紅。 -
裝飾裝修施工員
4000-5000元2025-12-19
鄧經理【崗位職責】(裝修、修繕項目、土建項目)
1、負責所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現場、確定進場規則、保留現場照片等,根據預算員和設計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協同項工作的及時向總工進行反饋;
2、根據巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區根據工程進度按周更新工程臺賬內容及項目現場照片為后期簽證及請款工作做準備;
3、負責生產部其他施工專員的日常技術支持,對施工專員時效性技術問題進行及時解決,每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據需求組織召開技術研討會;
4、負責自持項目勞務找尋及洽談,與預算員及總工確定勞務價格,根據施工計劃組織管理勞務人員施工;
5、負責與分包單位現場對接人或現場工長進行對接,合理組織施工,監督并完成項目;
6、與指定甲方代表進行現場溝通,包括施工面、施工時間及協同施工內容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現場及時執行,對于現場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術問題應當上報總工,對于需要討論;
7、負責編制公司內部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進行合同對接,包含發票信息、金額、結付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
負責目標區域的行政后勤管理及對接工作,義務協同行政部完成行政后勤管理。
【崗位要求】
1、年齡18歲~35歲之間,專科及以上學歷,土木工程、建筑工程學等相關專業;
2、一年以上家裝施工員工作經驗,有完整的同類項目管理經驗優先;
3、溝通能力強,有團隊意識;
4、能獨立,長期出差并持有C1駕照。
【工作福利】
薪資4000-5000,試用期1-6個月,有社保,節日福利、團建、培訓機制等
【工作時間】月休5天, 國家法定節假日正常放假貨調休
【交通】地鐵4號線、2號線均可到達,研祥智谷北門進
(項目在外地,在來賓、融安、梧州、柳州、百色等地,不指定項目,不能接受者勿投遞) -
工程監理
6000-11000元2025-12-19
黃女士工作內容: 1、依據項目施工圖、技術要求、進度、工程估算、程序、質量要求及安全標準實施現場施工; 2、確定施工人員以達到施工進度,監督施工人員以確保施工計劃的實施; 3、 負責施工現場情況反饋,難點問題可以迅速根據現場情況和設計工程師的意見進行施工調整 …… 5、根據施工工程師和計劃人員提供的資料記錄項目進展; 6、 確保每日和每周的計劃落實到工長; -
家裝項目經理工長
14000-15000元2025-12-14
吳經理崗位職責 1.?精通家裝的施工工藝,有責任心。 2.?根據我公司的施工要求,規范工地作業,順利的完工。 3.?保證施工的進度,質量評估,協調工地出現的各類問題。 崗位要求 1.?有較強的綜合能力和應變能力,不能與業主起沖突,為公司考慮。 2.?至少初高中畢業。 3.?45歲以上不考慮。 4.?有5年以上的行業經驗,要求有分包制經驗的,對成本把控到位,了解市場材料,人工單價。 5.不需要墊資。 6.?公司正在飛速發展,邀請有志之人一起共同進步,邀請積極向上人士,共謀大業。
約 5 個崗位
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南寧項目工長招聘最新投遞
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南寧建筑施工項目經理招聘工資
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6242
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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9%3K
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19.4%4K
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25.4%5K
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25.4%6K-8K
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9%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專7.1%
南寧建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占90%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗90%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年5.7%
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3-5年2.9%
南寧建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占90%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占5.7%,3-5年占2.9%。