南寧企業(yè)管理公司項目專員招聘
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案件執(zhí)行專員(文職 司法方向)
4000-8000元2025-12-19
人力資源部一、 崗位職責(zé)
1. 執(zhí)行申請與立案:
負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并向有管轄權(quán)的法院遞交《強制執(zhí)行申請書》及相關(guān)證據(jù)材料,完成執(zhí)行立案手續(xù)。
跟蹤立案進(jìn)度,確保案件順利進(jìn)入法院執(zhí)行系統(tǒng)。
2. 財產(chǎn)線索查控與核實:
協(xié)助律師或獨立通過法院“總對總”查控系統(tǒng)、現(xiàn)場調(diào)查等方式,查找被執(zhí)行人名下財產(chǎn)線索(包括房產(chǎn)、車輛、銀行賬戶、股權(quán)、理財產(chǎn)品等)。
對發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)線索進(jìn)行分析和初步核實,并提交給執(zhí)行法官。
3. 執(zhí)行過程全程跟進(jìn):
作為公司與執(zhí)行法院之間的主要聯(lián)絡(luò)人,保持與執(zhí)行法官、書記員的常態(tài)化溝通,及時了解案件進(jìn)展。
協(xié)調(diào)法院采取查封、凍結(jié)、扣押、劃撥等強制措施,并跟蹤措施落實情況。
協(xié)助法官組織執(zhí)行和解談判,并記錄談判結(jié)果。
4. 輔助事務(wù)處理:
準(zhǔn)備執(zhí)行階段所需的各類法律文書(如申請評估、拍賣、變賣申請書等)。
負(fù)責(zé)處理執(zhí)行過程中的公告、評估、拍賣等輔助事務(wù)的對接與跟進(jìn)。
整理并歸檔執(zhí)行案件卷宗,確保檔案完整、準(zhǔn)確。
5. 執(zhí)行結(jié)果處理:
跟蹤案款到賬情況,并及時與財務(wù)部門核對確認(rèn)。
在案件執(zhí)行完畢、終結(jié)本次執(zhí)行程序或終結(jié)執(zhí)行時,負(fù)責(zé)領(lǐng)取相關(guān)法律文書并歸檔。
二、 任職資格要求
1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、法律事務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗: 2年以上法院執(zhí)行局書記員/助理工作經(jīng)驗、律師事務(wù)所律師助理/執(zhí)行專員經(jīng)驗,或金融機構(gòu)貸后清收執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗。熟悉法院執(zhí)行流程是核心要求。
3. 專業(yè)知識:
精通執(zhí)行流程: 熟練掌握《民事訴訟法》執(zhí)行篇的相關(guān)規(guī)定,深入了解法院內(nèi)部的執(zhí)行立案、查控、處置、發(fā)款等全流程。
文書撰寫能力: 能夠獨立撰寫常用的執(zhí)行申請和法律文書。
4. 核心能力:
卓越的溝通協(xié)調(diào)能力: 善于與法院、同事、第三方機構(gòu)等進(jìn)行有效溝通,推動案件進(jìn)展。
高度的細(xì)心和責(zé)任心: 法律程序嚴(yán)謹(jǐn),對案卷材料、期限、細(xì)節(jié)有極強的把控力,零差錯。
強大的執(zhí)行力與抗壓能力: 不畏難,積極主動推進(jìn)案件。
優(yōu)先條件:
有法律職業(yè)資格證(A證) 或通過司法考試者優(yōu)先。
持有C1駕照,能熟練駕駛車輛用于外出辦事。
約 1 個崗位
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南寧項目專員招聘工資
¥
4503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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31.6%3K
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34.6%4K
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23.5%5K
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14.2%6K-8K
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4.8%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧項目專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧項目專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。