南寧線下拓展運營招聘
桂聘提供2025年9月南寧線下拓展運營最新招聘,江南區7條興寧區4條,平均工資約為5494元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多線下拓展運營線下拓展運營經理線下拓展運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下拓展運營
5000-6000元20小時前
工作范疇:
1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業知識。
2.負責指定地區線下產品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責所在區域內客戶關系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據
4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。
崗位要求:
1.形象氣質佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態度謙卑好學、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結構:無責任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室 -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓+補助+五險)
6000-8000元20小時前
線下拓展運營旨在培養一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業務的快速發展。
崗位職位:
1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓;
2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定
4、配合領導做好各部門的銜接工作。
5、表現優秀崗位進行專項定崗發展,為公司擴大發展儲備運營管理人才。
任職要求:
1.應屆畢業生、營銷、管理專業優先
2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。
3.善于學習、勤于思考、動手能力強。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排.
5.有企圖心和發展欲望,形象氣質佳,著裝專業。
薪資待遇:
1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現優異者可提前轉正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統化銷售及管理培訓。
3.表現優秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。
4.試用期2個月,無責任底薪3000-3500+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+
5.公司擁有完善晉升機制,表現優秀者公司提供廣闊發展平臺。
公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
線下營銷推廣+有人帶+包住
3000-8000元20小時前
公司在招年輕團隊,歡迎有意向的可以投遞簡歷,優先安排面試!歡迎加入我們商付大家庭!!!
你關心的薪資待遇:
1、基本薪資3000+提成+分潤+節日福利
2、按照國家法定節假日休息,享受帶薪假期
3、購買五險社保;
4、公司有提供住宿(配有空調、熱水器、洗衣機等)
5、不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動
工作時間8:30-12:00 14:00-18:00,固定每周日休息,國家節假日正常放假,
工作地點:南寧市青秀區萬達金座6樓606室
【晉升空間】
公平公正,能者達先
不外聘管理層
業務主管--業務高管---副經理---公司總經理
你需要做的事:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
你需要具備:
1、18——30歲,歡迎肯學肯干的人加入我們的團隊;
2、有無工作經驗均可;
3、有責任心,有上進心,學歷不限。 -
線下拓展運營
5000-10000元2025-09-26
黃薇市場開發及運營拓展業務 -
無責底薪5000+業內高提成+線下運營+不加班
10000-11000元2025-09-23
劉*理工作內容: 日常工作與客戶聯系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業,給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產品使用問題服務客戶做好維護工作 工作展業無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優秀員工基本15000-30000到手工資(工資現結日結,出業績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 另獎金補... -
線下拓展運營
4000-5000元2025-09-23
經驗豐富 吃苦耐勞 -
超長年假線下運營5000+輕松簡單
10000-13000元2025-09-23
劉*理工作內容: 日常工作與客戶聯系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業,給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產品使用問題服務客戶做好維護工作 工作展業無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益 面試通過,如工作需要調動至附近城市的話,公司提供酒店住宿(費用全報銷) 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優秀員工基本15000-30... -
線下商家維護 早10晚7 固定無責5000+提成
5000-10000元2025-09-23
劉*理工作內容: 日常工作與客戶聯系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業,給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產品使用問題服務客戶做好維護工作 工作展業無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優秀員工基本15000-30000到手工資(工資現結日結,出業績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 另獎金補... -
業務拓展經理(五金照明)
5000-6000元2025-09-22
韋女士廣西區域出差,不接受出差者勿投簡歷! 1、負責照明,通風,五金電器產品的市場渠道開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。 5、協助上級部門制定銷售策略、銷售計劃。 職位要求: 1、喜歡從事銷售行業,敢于挑戰自我,年齡20歲-35歲,初中以上學歷,男女不限; 2、有從事過快銷品行業者或應屆畢業生及有C1駕駛證優先; 3、具備吃苦耐勞的精神,干活麻利、踏實、謙虛好學、誠實本分、個人素質良好; 4、遵守紀律,服從意識強,有團隊精神,善于溝通表達... -
底薪5200 線下拓展專員
10000-15000元2025-09-22
陳灝線下運營專員職位描述 一、職位概述 線下運營專員負責公司線下商戶的運營與銷售工作,通過對存量商戶的維護和新客戶的開拓,推動公司收銀SaaS產品、收款碼等業務的發展,同時收集市場信息為公司決策提供支持。 二、工作職責 (一)存量商戶維護 日常回訪與需求收集 負責存量商戶的日常維護,定期回訪商戶,與商戶保持密切聯系。 積極了解商戶使用公司產品(如收銀SaaS產品、收款碼等)后的反饋和需求,為后續服務改進和業務拓展提供依據。 問題解決與客戶滿意度提升 為存量商戶提供優質、高效的服務,及時響應并解決商戶在使用產品過程中遇到的各種問題。 通過優質的服務確保客戶滿意度,采取有效措施降低... -
APP線下拓展 無責3500 包住
3000-6000元2025-09-22
丁小芬崗位職責: 1.負責公司合作APP的線下拓展運營 2.小組形式開展工作 3.與用戶建立聯系,開發回流新老用戶 任職要求: 1.18-28歲,具備良好的溝通技巧和團隊合作精神 2.能夠獨立完成任務 -
線下拓展助理(包食宿)
3000-4000元2025-09-22
丁小芬公司目前屬于發展型公司,大量招聘人才為主,有想法的年輕人和實習生都可以來挑戰 工作內容 主要負責互聯網App線下推廣,增加平臺的下載量和使用量,上崗有專門的主管一對一教學。 薪資福利 無責底薪3500+2000獎金+提成(包食宿)五險,節假日福利+生日驚喜! 禁:不招暑假工/三個月內/短期勿擾! -
線下拓展運營
5000-8000元2025-09-22
崗位職責: 1)負責公司日用百貨產品的銷售及推廣,積極開拓客戶,不斷擴大銷售市場。 2)深入了解客戶需求,為客戶提供專業的產品推薦和解決方案,確保客戶滿意度。 3)協助公司進行市場活動策劃與執行,提升公司產品的市場知名度和影響力。 任職要求 1)具備良好的溝通能力和銷售技巧,有較強的語言表達能力和人際交往能力。 2)工作積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神,具備良好的執行力和應變能力。 3)年齡在23歲-50歲之間,有較強能力者可放寬年齡限制。 -
線下拓展運營
3000-6000元2025-09-22
丁小芬崗位職責: 1.負責公司產品的運營推廣,增加產品區域范圍 2..管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃 -
地推專員
4000-8000元2025-09-16
工作內容: 與各區域手機門店商戶合作。負責推廣手機以租代購的業務,地推陌拜手機商戶,上門或遠程協助商家給客戶辦理手機分期租賃訂單達成月度銷售目標。 工作職責: 1、負責線下對接手機商戶; 2、上門或者遠程給客戶辦理業務; 3、上班靈活,靈活調休。 職位要求: 1、從事捷信、分期樂等手機分期平臺行業的地推銷售工作優先錄用; 2、熟悉分期租賃業務,有手機行業資源優先; 3、做事認真負責,為人踏實,吃苦耐勞。 我們能給你的: 1、各種獎金拿到手軟,收入上不封頂,月薪過萬不是夢; 2、早10~晚19點,中間休息兩個小時,八小時工作制,跟著白領時間走; 3、月休4天,可靈活調休...
約 15 個崗位
南寧線下拓展運營招聘最新投遞
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馮先生投遞了 廣西南寧市億邦網絡科技有限公司 的 無責底薪5000+業內高提成+線下運營+不加班 職位2025-09-25 -
楊先生投遞了 廣西南寧市億邦網絡科技有限公司 的 無責底薪5000+業內高提成+線下運營+不加班 職位2025-09-12
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南寧線下拓展運營招聘工資
¥
5494
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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22.1%3K
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20%4K
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24.2%5K
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10.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
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14.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
南寧線下拓展運營招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧線下拓展運營招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。