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南寧銷售運營總監招聘 logo

南寧銷售運營總監招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售運營總監最新招聘,青秀區4條西鄉塘區1條,平均工資約為11231元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售運營總監保險銷售總監市場銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時前
陳治東
小哥哥小姐姐你好,當你看到這條招聘信息的時候,可能我們的故事要開始啦~請認真閱讀喲!
我是從上一年九月份加入公司的,當月就月薪過萬了,持續做了幾個月,現在已經升職帶領自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢
工作內容:
1、負責篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動(需外出跑市場)
2、負責聯系家長,預約參加節目海選時間
任職條件:
1、熱情開朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責任心,團結團隊;
3、有市場銷售經驗者優先考慮,有沖勁,有夢想者優先考慮;
4、接受應屆畢業生
工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
薪資待遇:
1、月薪:6000元-15000元/月;
2、豐厚的獎金:周獎、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費);
3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞);
4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
晉升空間:助理-組長-主管-經理-市場總監-運營總監
由于下半年欄目與活動較多,現多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!!
8小時前
陳治東
小哥哥小姐姐你好,當你看到這條招聘信息的時候,可能我們的故事要開始啦~請認真閱讀喲!
我是從上一年九月份加入公司的,當月就月薪過萬了,持續做了幾個月,現在已經升職帶領自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢
工作內容:
1、負責篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動(需外出跑市場)
2、負責聯系家長,預約參加節目海選時間
任職條件:
1、熱情開朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責任心,團結團隊;
3、有市場銷售經驗者優先考慮,有沖勁,有夢想者優先考慮;
4、接受應屆畢業生
工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
薪資待遇:
底薪架構4000(包含3000無責+1000績效)+開單提成+周獎勵+月獎勵(轉正后+300補貼),平均月薪在8000-12000
1、月薪:6000元-15000元/月;
2、豐厚的獎金:周獎、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費);
3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞);
4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
晉升空間:助理-組長-主管-經理-市場總監-運營總監
由于下半年欄目與活動較多,現多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!!
南寧-青秀區-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:69
2025-09-04
曹小姐
工作內容
1、負責店鋪日常銷售服務,熱情接待顧客,完成銷售目標;
2、店鋪及貨品維護:商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作,保持門店衛生和良好形象;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作
4、促銷活動的執行,及時向上反饋顧客有效信息,服從上級領導的工作安排。
任職要求:
1、不限經驗,做事主動,具備良好顧客服務意識;
2、有相關行業經營或銷售經驗優先考慮;
3、具有團隊合作精神,能夠與同事協作完成銷售目標。
薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項,各類專業技能培訓
晉升途徑:導購——儲備店長——店長——督導——運營總監
工作地點:
廣西河池市宜州市慶遠鎮城中區地下商業街C77-79號百分百感覺內衣店
南寧-青秀區-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:26
2025-09-04
曹小姐
工作內容 1、負責店鋪日常銷售服務,熱情接待顧客,完成銷售目標; 2、店鋪及貨品維護:商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作,保持門店衛生和良好形象; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點 …… 、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 4、促銷活動的執行,及時向上反饋顧客有效信息,服從上級領導的工作安排。 …… 任職要求: 1、不限經驗,做事主動,具備良好顧客服務意識; 2、有相關行業經營或銷售經驗優先; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協作完成銷售目標。 …… 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導購——儲備店長——店長——督導——運營總監 工作地點: 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮長虹街
職位上升空間:運營---→運營組長---→運營主管---→運營總監 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學歷: 大專 3. …… 經驗要求:一年以上工作經驗 三.技能要求 1.有一定的數據分析能力 2.具備一定的銷售、運營思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 崗位職責: 通過精細化運營和持續優化,有效提升店鋪的銷售業績和客戶滿意度,確保店鋪在平臺上的長期合規運營。
職位上升空間:運營---→運營組長---→運營主管---→運營總監 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學歷: 大專 3. …… 經驗要求:一年以上工作經驗 三.技能要求 1.有一定的數據分析能力 2.具備一定的銷售、運營思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 崗位職責: 通過精細化運營和持續優化,有效提升店鋪的銷售業績和客戶滿意度,確保店鋪在平臺上的長期合規運營。
聚餐、下午茶、節日禮物 7,薪資發放準時:不拖欠,準時出糧發薪,安心工作 8,培訓體系:重視運營能力培養,擁有強大的課程培訓體系,助力快速成長 9,晉升通道:明確的職業發展路徑——運營主管 → 運營總監 …… 2,主導數據驅動決策:通過市場分析、競品調研、銷售數據等,優化產品結構與推廣策略。 3,主導廣告投放與活動策劃:主導廣告投放及促銷活動策劃,提升轉化率。
職位上升空間:運營---→運營組長---→運營主管---→運營總監 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學歷: 大專 3. …… 經驗要求:一年以上工作經驗 三.技能要求 1.有一定的數據分析能力 2.具備一定的銷售、運營思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 崗位職責: 通過精細化運營和持續優化,有效提升店鋪的銷售業績和客戶滿意度,確保店鋪在平臺上的長期合規運營。
2025-09-02
楊正茂
任職要求: 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規范及品質管控邏輯。 2.? …… 工作內容: 1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發 展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 …… 3.查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態及流量,適時調控; 了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益最大化。 …… 4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。 …… 月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發票,并及時補充。 3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據檢查結果制定整改計劃, 及時落實整改。
約 9 個崗位
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南寧銷售總監招聘工資

¥ 11231
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 56.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.7%
南寧銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.4%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。
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