南寧行政招聘
桂聘提供2025年12月南寧行政最新招聘,青秀區(qū)64條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為3951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政行政it行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經(jīng)理
15000-25000元2025-12-08
雷先生崗位職責(zé):
1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃
2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR
5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施
6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施
7、負(fù)責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系
8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退
9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總,及時報提相關(guān)部門
10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。
10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、后勤保障及福利:
1、提供免費宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場,籃球場);
2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動;
6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機會;
7、每月25號準(zhǔn)時發(fā)工資。 -
管理崗(客服類)
4000-5000元2025-12-08
職責(zé)描述:
1、熟悉物業(yè)費、水電費等收繳流程,能準(zhǔn)確開票、登記臺賬;
2、具備業(yè)主溝通、欠費催收及投訴處理能力;
3、可完成收費數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報,妥善保管業(yè)主檔案及憑證。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)中心日常管理經(jīng)費、物資申購的審核或呈報工作,合理控制費用開支;
5、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域,檢查服務(wù)中心各部門工作落實情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
6、負(fù)責(zé)與項目甲方溝通,建立良好合作關(guān)系,對外工作關(guān)系維護(hù)工作;
任職要求:
1、年齡 28-40周歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、財務(wù)會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),善于處理客戶訴求。
3、熟練操作辦公軟件(Word、Excel)及收費管理系統(tǒng),具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
4、熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),接受過物業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);
上班時間:行政班,月休4-8天 -
行政專員
5000-6000元2025-12-07
負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù),包括物資采購、設(shè)備管理及后勤保障,確保辦公設(shè)施正常運行。
處理日常行政流程,如文件起草、會議組織、來訪接待及公司信函收發(fā),維護(hù)信息暢通。
管理固定資產(chǎn)、印章使用及辦公費用,協(xié)調(diào)外部單位關(guān)系,支持公司外聯(lián)活動。 -
出納兼行政
5000-6000元2025-12-07
鄧申奎3.筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,確保憑證與賬目金額、摘要一致 4.接收客戶訂單、仔細(xì)核對訂單內(nèi)容、包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交貨日期、付款方式、價格等關(guān)鍵信息;并制作合同、物流跟進(jìn)、對賬等工作; 行政 -
人力行政部主管
5000-7000元2025-12-07
黃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
辦公室客服 5點30分下班
4000-6000元2025-12-07
工作時間: 行政班,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6天 要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),能與客戶正常溝通,會使用電腦,打字要求30個每分鐘。 -
接聽專員 5點半下班
4000-6000元2025-12-07
工作時間: 行政班,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6天 要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),能與客戶正常溝通,會使用電腦,打字要求30個每分鐘。 -
行政客服 5點30下班
4000-6000元2025-12-07
工作時間: 行政班,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6天 要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),能與客戶正常溝通,會使用電腦,打字要求30個每分鐘。 -
接聽文員 5點30分下班
4000-6000元2025-12-07
工作時間: 行政班,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6天 要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),能與客戶正常溝通,會使用電腦,打字要求30個每分鐘。 -
接聽客服 5點30下班
4000-6000元2025-12-07
工作時間: 行政班,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6天 要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),能與客戶正常溝通,會使用電腦,打字要求30個每分鐘。 -
人力資源總監(jiān)
20000-25000元2025-12-07
韋女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團隊,明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn) …… 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 -
行政主管
3000-5000元2025-12-07
謝海林行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。 -
家電售后錄單客服
3000-5000元2025-12-06
李經(jīng)理HR為用戶提供家電安裝及維修服務(wù); 2、負(fù)責(zé)記錄電話內(nèi)容錄入工單系統(tǒng)下發(fā)相應(yīng)事業(yè)部即可,內(nèi)容簡單易上手; 3、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品為空調(diào)、洗衣機、熱水器、冰箱等家電產(chǎn)品; 工作時間: 1、帶薪培訓(xùn),理論培訓(xùn)期7天左右,培訓(xùn)期為行政班 -
行政助理
3000-5000元2025-12-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,如日常辦公用品采購、費用報銷、各類合同管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)工作,包括資料準(zhǔn)備、會議提醒、參會人員通知等;做好會議記錄并及時整理形成會議紀(jì)要; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的項目招投標(biāo)工作 -
案場運營部行政主管
4000-5000元2025-12-06
一、日常事務(wù): 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場部進(jìn)行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購管理: 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服,新員工入職需請示報備案場部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服,做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求,對需要采購的物品進(jìn)行詢價、貨比三家,擇較進(jìn)行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議...
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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40.3%3K
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23.8%4K
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10.9%5K
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6.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.3%
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本科0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。