南寧行政招聘
桂聘提供2025年12月南寧行政最新招聘,青秀區(qū)64條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為3951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政行政it行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(青江郡)
4000-5000元2025-12-13
人事部一、任職要求:
1、從事物業(yè)管理項(xiàng)目主管5年以上,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力;?
2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升;
3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定。
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、?根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
4、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。 -
專利代理合伙人
12000-20000元2025-12-13
韋1、必須取得專利代理人執(zhí)業(yè)證且具備2年及以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)操守良好;
2、目前專利所籌備過程中,希望有識(shí)之士加入;
3、自由執(zhí)業(yè)代理人成為合伙人業(yè)務(wù)分配比例接近100%,免費(fèi)提供辦公室,會(huì)議室供合伙人使用;
4、對(duì)于不在所里定期坐班的代理人,由所里行政配合提供相應(yīng)的手續(xù)辦理,并安排郵寄;
5、本崗位不接收實(shí)習(xí)代理人、專利代理人助理,敬請(qǐng)諒。 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-10000元2025-12-13
要求:
1、企業(yè)管理或物業(yè)管理類大專以上學(xué)歷,持有相關(guān)證件。
2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中三年同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律知識(shí)。
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,良好的判斷力和決策力,具有較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。
5、對(duì)物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)作流程清晰,具有一定的成本管理意識(shí)。
6、熟練操作日常辦公軟件。
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部管理制度及員工工作崗位職責(zé),并嚴(yán)格執(zhí)行及落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)本社區(qū)經(jīng)營管理服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)及防范,完成公司經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)社區(qū)顧客信息的收集、整理及傳遞,及時(shí)對(duì)顧客意見、投訴及不合格服務(wù)采取糾正和預(yù)防措施,并報(bào)公司相關(guān)部門備案。
4、負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化、等各種信息的溝通、傳達(dá)并貫徹落實(shí)。
5、定期向總公司匯報(bào)情況,對(duì)小區(qū)綜合管理提出有效計(jì)劃建議,認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)和分包商的溝通、協(xié)作、檢查、驗(yàn)收及遺留問題處理,包括前期物業(yè)介入工作,主要為對(duì)新樓宇建筑、機(jī)電設(shè)備等的接管驗(yàn)收工作,辦理物業(yè)公司管理區(qū)內(nèi)的建筑及設(shè)備的各項(xiàng)有關(guān)事務(wù)。
7、制定年度、月份工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)服務(wù)中心質(zhì)量體系文件、業(yè)主檔案、技術(shù)檔案及文書檔案的管理。
9、對(duì)小區(qū)房屋的使用維修養(yǎng)護(hù)進(jìn)行管理。
10、保證設(shè)施、設(shè)備完好并正常運(yùn)行,保障轄區(qū)正常供水、電、氣及通訊。
11、為業(yè)主提供小區(qū)安全、整潔、舒適的生活、工作環(huán)境。
12、負(fù)責(zé)與轄區(qū)各行政、企、事業(yè)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作。
13、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì)。
14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,檢查服務(wù)品質(zhì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并積極解決,并按公要求定期完員工考核。
15、完成上級(jí)委派的臨時(shí)性任務(wù)。 -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元2025-12-13
韋一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限... -
物業(yè)經(jīng)理
5000-7000元2025-12-13
人事部【崗位要求】 1、從事項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上,具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 -
客運(yùn)司機(jī)
3000-5000元2025-12-13
南寧市青秀區(qū)永凱大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分園校車接送、保養(yǎng)維護(hù)及部分行政事宜; 2、負(fù)責(zé)校車的定期檢查、保養(yǎng),確保車輛始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài); 3、負(fù)責(zé)分園園林日常管理及維護(hù)工作; 4、協(xié)助完成幼兒園白天安保管理工作 -
行政后勤主管
3000-5000元2025-12-13
梁安裝負(fù)責(zé)公司制度的草擬,合同的編寫與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級(jí)安排的其他工作,員工勞動(dòng)合同,社保,桂建云的維護(hù),有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人事行政綜合專員
3000-8000元2025-12-13
楊志云人事,行政,銷售內(nèi)勤等等 -
焊工
5000-6000元2025-12-12
鄧小姐工作時(shí)間:行政班,8小時(shí)工作制,月休4天; 上班地址:黎塘工業(yè)園,包食宿。 -
商務(wù)助理
5000-6000元2025-12-12
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng),性格溫和,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、待人接物大方得體,有保密意識(shí),禮貌,懂得基本行政商務(wù)常識(shí) -
人資專員/主管
4000-6000元2025-12-12
吳女士能獨(dú)立開展各需求崗位的招聘工作,完成招聘任務(wù); 2、員工關(guān)系:基礎(chǔ)人事,協(xié)同處理各類勞動(dòng)關(guān)系; 3、薪酬激勵(lì):熟悉薪酬核算、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)為佳(待定職責(zé)); 4、員工培訓(xùn):新人入職等基礎(chǔ)培訓(xùn); 5、人資行政其他工作協(xié)助或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… 工作地:南寧總部 行政班,周末雙休,法定節(jié)假日放假。 -
做飯員(員工餐)
4000-5000元2025-12-12
福利:包吃包?。筛鶕?jù)個(gè)人意向選擇)、節(jié)日福利、法定正常放假 上班時(shí)間:行政班。 上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安寧街道連疇路60號(hào)聯(lián)東U谷 -
總裁辦主任
17000-23000元2025-12-12
能夠獨(dú)立處理常見法律文書、合同審查與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估優(yōu)先; 5.擁有出色的辦公室統(tǒng)籌管理能力,包括會(huì)議組織、公文撰寫、檔案管理、行政接待等; 6.卓越的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力,具備高層會(huì)議主持與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn) -
電話客服+行政班(純坐班)
3000-6000元2025-12-12
金鑫招聘崗位【移動(dòng)電話客服】 工作內(nèi)容: 白領(lǐng)式純室內(nèi)空調(diào)環(huán)境辦公,不需要外出日曬雨淋開發(fā)客戶,只需根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶資源名單數(shù)據(jù),通過公司的系統(tǒng)外呼,電話向用戶介紹公司最新的優(yōu)惠活動(dòng)政策即可(如升級(jí)套餐、贈(zèng)送手機(jī)等),操作簡單、易上手。 任職要求: 1、年齡18-42周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限。 2、會(huì)簡單電腦操作(要求不高)。 工作時(shí)間: 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日休息。 薪資待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,月綜合薪資3000-6000元(憑個(gè)人能力,上不封頂,)。 2、公司不定期團(tuán)建、節(jié)假日福利等。 工作地點(diǎn):... -
康復(fù)治療師長
6000-8000元2025-12-12
10.協(xié)助科主任做好行政管理工作,做好醫(yī)療安全、差錯(cuò)事故的協(xié)調(diào)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。 11.合理利用資源和人員配置,推廣臨床項(xiàng)目,并協(xié)同院方和其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工培訓(xùn),從而確保提供最高標(biāo)準(zhǔn)的康復(fù)服務(wù)。
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南寧行政招聘最新投遞
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凌先生投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-12-14 -
陸先生投遞了 廣西威爾森環(huán)??萍奸_發(fā)有限公司 的 焊工 職位2025-12-12 -
黃女士投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-12-11 -
黃小姐投遞了 廣西正易博凱機(jī)械設(shè)備租賃有限公司 的 行政后勤主管 職位2025-12-09 -
陳先生投遞了 廣西維童教育投資股份有限公司 的 客運(yùn)司機(jī) 職位2025-12-02 -
韋小姐投遞了 廣西厚億能源集團(tuán)有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-12-01
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南寧行政專員/助理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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40.3%3K
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23.8%4K
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6.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.3%
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本科0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。