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南寧行政管理經(jīng)理招聘 logo

南寧行政管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政管理經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)3條興寧區(qū)2條,平均工資約為5357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政管理經(jīng)理行政管理經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信 投遞:2人 瀏覽:82
2025-09-03
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)專科以上學(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 
2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué)
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等;
7、定期團(tuán)隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊拓展、活動體育活動等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

電商學(xué)徒

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:33
2025-09-03
韋航
崗位職責(zé):
1:公司提供大量優(yōu)質(zhì)客戶,深度了解客戶需求,針對性介紹公司產(chǎn)品,達(dá)成交易
2:維護(hù)好老客戶,建立長期合作方式,提高自己的銷售技巧和業(yè)績,提高老客戶的回購率
3:協(xié)助團(tuán)隊組建,學(xué)習(xí)管理知識
薪資架構(gòu):
1:底薪+績效提成+獎勵福利+團(tuán)隊獎金+優(yōu)秀獎
2:帶薪培訓(xùn),公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn),銷售管理培訓(xùn),儲備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長
3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān),也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展
4:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ,法定假日休息
2025-09-03
人事部
1.完成上級下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)。
2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和行政管理。
3.負(fù)責(zé)事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。
5.負(fù)責(zé)鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作
6.嚴(yán)格落實各項制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和行政管理。 3.負(fù)責(zé)事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。 …… 5.負(fù)責(zé)鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴(yán)格落實各項制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
2025-09-03
在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (
約 5 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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