南寧行政專員/人事招聘
桂聘提供2025年12月南寧行政專員/人事最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為3951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多行政專員/人事行政專員/人事行政專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時前
陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理;
3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理;
4、負(fù)責(zé)前臺來往客戶的接待工作;
5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;
6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
7、完成上級交代的其他工作。
崗位要求:
1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷(優(yōu)先);
2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動。
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 -
人事行政專員
3000-4000元2025-12-19
人力資源部一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;
2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作;
3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜;
4.行政司機(jī)休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。 -
行政人事
4000-5000元2025-12-19
黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
人事行政文員
3000-4000元2025-12-19
陳洪沖崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序 -
人事行政專員
4000-5000元2025-12-16
提供公司公關(guān)接待的后勤保障,公司相關(guān)人員的住宿、餐飲、交通安排及管理;以及相關(guān)行政費(fèi)用的審核、報銷工作; 4、監(jiān)督公司辦公區(qū)域安全、衛(wèi)生檢查及重大安全事故的協(xié)調(diào)處理; 5、根據(jù)部門對工作的分工開展工作,為重大人事決策提供本崗位的建議和信息支持 …… ; 6、協(xié)助制定公司人力資源規(guī)章制度建設(shè)和監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況,提供決策依據(jù); 7、執(zhí)行人事流程工作:招聘;培訓(xùn);薪酬福利核算;績效收集;員工關(guān)系管理等 8、管理勞動合同簽訂、員工檔案等; 9 -
人事行政專員
5000-6000元2025-12-14
雷越顏1、公司制度及文件宣貫、執(zhí)行、督促、反饋; 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工績效及培訓(xùn)工作,員工福利、五險一金的繳納和管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、考勤、用餐、安全等行政事務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司各類檔案資料的收集、管理、歸檔; 6、公司企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)活動、員工關(guān)懷、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀; 7、其他人事行政事務(wù)協(xié)助工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心; 3、熟練操作辦公軟件及相關(guān)表格函數(shù)。 -
人事/行政專員
4000-6000元2025-12-14
羅女士制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險。 …… 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關(guān)系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-12-12
彭小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門人事和行政工作的開展,如:會議組織、會議記錄整理、考勤匯總、人員異動手續(xù)辦理、員工信息檔案管理、社保辦理等; 2、協(xié)助跟進(jìn)監(jiān)督公司重要事項(xiàng)、制度的落實(shí)執(zhí)行; 3、與公司各部門
約 8 個崗位
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南寧行政專員/人事招聘最新投遞
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張小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2025-12-20 -
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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40.3%3K
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23.8%4K
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10.9%5K
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6.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.3%
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本科0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。