南寧行政專員/人事助理招聘
桂聘提供2025年12月南寧行政專員/人事助理最新招聘,良慶區2條西鄉塘區1條,平均工資約為3951元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政專員/人事助理行政專員/人事助理協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
4000-5000元2025-12-19
黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
人事行政文員
3000-4000元2025-12-19
陳洪沖崗位職責:
1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔;
2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢;
3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務;
4、維護工廠區域環境,確保整潔有序;
5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。
任職要求:
1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先;
2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力;
3、具有較強的溝通協調能力和服務意識;
4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神;
5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。 -
人事/行政專員
4000-6000元2025-12-14
羅女士行政模塊:
行政體系建設:公司制度的大致框架上,結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理:持續化完善規章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優化,避免各項人事風險。
綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產以及采購管理。
團隊管理:依據公司整體戰略,進行員工執行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。
人事模塊:
● 招聘工作:協助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發放等工作,確保高效開展招聘工作。
● 勞動關系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟,維護公司良好形象。
● 負責勞動合同簽訂、續簽、或終止工作及職務任免調配,辭職、解除等手續的辦理。
● 培訓管理:負責對新員工的入職培訓,主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓,協助其他部門組織的技能培訓,及時跟進培訓效果。
● 薪酬績效:根據考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。
● 會務工作:管理會議等各項內部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要,會后工作事項的落實跟進。
● 文書撰寫:負責公司各類文字材料的擬寫(合同、協議、對外函件等)
● 負責公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養、年審、保險管理等。
● 監督管理:協助總經理對公司內部運作和各部門協調管理,向各部門傳達其各項指示并監督執行
約 3 個崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3951
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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40.3%3K
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23.8%4K
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10.9%5K
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6.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.3%
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本科0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。