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南寧研究院新媒體運營招聘 logo

南寧研究院新媒體運營招聘

桂聘提供2025年9月南寧研究院新媒體運營最新招聘,青秀區49條江南區18條,平均工資約為4612元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新媒體運營新媒體運營策劃新媒體運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
胡先生
崗位職責:
1、負責新媒體平臺(視頻號、抖音、小紅書、微博)等新媒體平臺的建設、運營和管理,整體文案和運營工作,策劃推送高點擊、高傳播率的營銷文案;
2、負責內容從創意策劃到出品全過程,對高品質內容負責;
3、結合公司行業性質和服務能力,設計適合新媒體營銷的產品及專題營銷方案;
4、組織策劃新媒體轉化方案并組織落地。
任職要求
1、具有新媒體內容創作能力,能獨立完成短視頻文字腳本策劃剪輯制作;
2、有2年以上新媒體平臺(視頻號、抖音、小紅書、微博)運營經驗和規則;
3、有新媒體平臺適配項目策劃和執行經驗,有轉化成果案例。
2025-09-16
胡先生
崗位職責:
1、負責新媒體平臺(視頻號、抖音、小紅書、微博)等新媒體平臺的建設、運營和管理,整體文案和運營工作,策劃推送高點擊、高傳播率的營銷文案;
2、負責內容從創意策劃到出品全過程,對高品質內容負責;
3、結合公司行業性質和服務能力,設計適合新媒體營銷的產品及專題營銷方案;
4、組織策劃新媒體轉化方案并組織落地。
任職要求
1、具有新媒體內容創作能力,能獨立完成短視頻文字腳本策劃剪輯制作;
2、有1年以上新媒體平臺(視頻號、抖音、小紅書、微博)運營經驗和規則;
3、有新媒體平臺適配項目策劃和執行經驗,有轉化成果案例。
2025-09-16
胡先生
崗位職責:
1.?新媒體矩陣建設與運營?
?在抖音、微信、B站等主流平臺建立官方賬號,策劃內容方向,包括行業痛點解析(如隱患識別效率低、雙控機制落地難)、解決方案展示、成功案例、政策解讀及安全知識科普(如應安學院課程內容),兼顧專業性與傳播性。
?設計流量承接路徑:設置落地頁(官網/H5/小程序)、咨詢入口(AI客服/人工客服),整合CRM系統管理線索,將公域流量導入私域(微信群/企業微信)進行精細化運營。
2.?垂直領域KOL孵化?
?聚焦“數智安全員”群體,圍繞其培訓認證、工作場景、職業價值制作短視頻/直播/圖文內容,吸引安全員入駐平臺并成為KOL。
?執行平臺激勵政策:提供培訓資源與實踐機會,設置績效獎勵(如項目獎勵、推薦獎勵),推動安全員通過內容創作實現職業成長與收益提升。
3.?轉化漏斗優化與數據分析?
?設計從“內容曝光→咨詢→成交”的完整轉化路徑,建立營銷SOP(如線索培育、活動邀請),通過自動化工具提升獲客效率。
?協同SEO團隊優化關鍵詞布局,捕獲高意向搜索流量(如“安全生產標準化建設”相關搜索)
任職要求
?經驗?:3年以上新媒體運營經驗,熟悉B端行業內容策劃(安全工程、SaaS工具領域優先)。
?能力?:精通短視頻腳本撰寫、直播策劃及多平臺分發策略。
具備數據驅動思維,能通過CRM系統分析線索轉化率,優化內容效果。
?加分項?:有安全行業知識背景或KOL孵化成功案例。

新媒體運營主管

6000-8000元
南寧-西鄉塘區 1人 研究院 瀏覽:7
2025-09-16
胡先生
崗位職責: 1、制定新媒體運營與品牌營銷策略,在社會化媒體開展品牌及產品營銷工作,并負責具體執行和追蹤營銷效果。
約 4 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資

¥ 4612
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占1.3%。
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