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南寧信息維護(hù)員招聘 logo

南寧信息維護(hù)員招聘

桂聘提供2025年12月南寧信息維護(hù)員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為5269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多信息維護(hù)員it系統(tǒng)管理員應(yīng)用系統(tǒng)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:10
2025-12-16
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

口腔咨詢師

6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 門診部 瀏覽:5
2025-12-14
諸葛天雁
需求門店:
北湖大唐天城店、魯班店、安吉萬達(dá)店(具體看面試后綜合評估再考慮放哪個(gè)門店)
崗位描述:
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成客戶的咨詢與成交工作,對客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù),完成分院階段性的業(yè)績。
主要工作職責(zé):
1.受理患者咨詢,準(zhǔn)確解答患者疑問,洽談治療方案,為顧客推薦合適的口腔項(xiàng)目;
2.詳細(xì)記錄患者信息,做好預(yù)約和登記工作;
3.協(xié)助醫(yī)生完成治療計(jì)劃的溝通、講解;
4.負(fù)責(zé)顧客的后期治療回訪,意見反饋,病例收集和管理;
5.定期對接待咨詢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作事項(xiàng),直接匯報(bào)上級為分院院長。
任職要求
1、中專以上學(xué)歷,1年半以上口腔咨詢師工作經(jīng)驗(yàn);
2、要有口腔行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),掌握掌握一定的口腔護(hù)理知識(shí),之前從事過口腔咨詢解答工作,有獨(dú)立談單的能力和經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí)與營銷技巧;
上班時(shí)間:早上08:40-下午6:00
薪資福利:
綜合薪資為6000-10000多元,具體***,看過往經(jīng)驗(yàn)和能力,可突破,面試通過后才會(huì)定薪。
【福利和亮點(diǎn)】:
1、37年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌;
2、目前3家門診,近30張牙椅,設(shè)置線上線下市場部推廣,業(yè)績穩(wěn)定;
3、重口碑,對診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系;
4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長;
5、內(nèi)部口腔技能培訓(xùn)+不定時(shí)請外部老師培訓(xùn)(潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓(xùn)),提升自己的專業(yè)水平;
6、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會(huì);
7、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時(shí)外出聚餐團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)氛圍好;
8、五險(xiǎn)、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎(jiǎng);
9、在職員工看牙有內(nèi)部員工價(jià),直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

資深咨詢師

12000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 門診部 瀏覽:2
2025-12-14
諸葛天雁
需求門店:
萬達(dá)店
崗位描述:
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成客戶的咨詢與成交工作,對客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù),完成分院階段性的業(yè)績。
主要工作職責(zé):
1.受理患者咨詢,準(zhǔn)確解答患者疑問,洽談治療方案,為顧客推薦合適的口腔項(xiàng)目;
2.詳細(xì)記錄患者信息,做好預(yù)約和登記工作;
3.協(xié)助醫(yī)生完成治療計(jì)劃的溝通、講解;
4.負(fù)責(zé)顧客的后期治療回訪,意見反饋,病例收集和管理;
5.定期對接待咨詢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作事項(xiàng),直接匯報(bào)上級為分院院長。
任職要求
1、中專以上學(xué)歷,2年以上口腔咨詢師工作經(jīng)驗(yàn)或教培和保險(xiǎn)行業(yè)的厲害咨詢。
2、要有口腔行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),掌握掌握一定的口腔護(hù)理知識(shí),之前從事過口腔咨詢解答工作,有獨(dú)立談單的能力和經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí)與營銷技巧;
上班時(shí)間:早上08:40-下午6:00
薪資福利:
綜合薪資為12000-20000多元,具體***,看過往經(jīng)驗(yàn)和能力,可突破,面試通過后才會(huì)定薪。
【福利和亮點(diǎn)】:
1、37年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌;
2、目前3家門診,近30張牙椅,設(shè)置線上線下市場部推廣,業(yè)績穩(wěn)定;
3、重口碑,對診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系;
4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長;
5、內(nèi)部口腔技能培訓(xùn)+不定時(shí)請外部老師培訓(xùn)(潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓(xùn)),提升自己的專業(yè)水平;
6、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會(huì);
7、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時(shí)外出聚餐團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)氛圍好;
8、五險(xiǎn)、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎(jiǎng);
9、在職員工看牙有內(nèi)部員工價(jià),直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
2025-12-12
針對項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題并提出具體解決方案; 3.按項(xiàng)目進(jìn)展需要及時(shí)完成項(xiàng)目實(shí)施方案、進(jìn)度周報(bào)、總結(jié)報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告等文檔的編寫; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)推進(jìn)實(shí)施 …… ; 5.對組內(nèi)人工作進(jìn)度監(jiān)控,分配落實(shí)團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù),輔助團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目工作任務(wù),并把控任務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度; 6.定期召開項(xiàng)目會(huì)議,把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)度; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、信息管理、電子信息類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理、信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí); 3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià) …… 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響 …… ; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 …… 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。

出納兼行政

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電力 電氣 投遞:2人 瀏覽:94
2025-12-07
鄧申奎
/匯票開具與托收,登記銀行付款/收款記錄 3.筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,確保憑證與賬目金額、摘要一致 4.接收客戶訂單、仔細(xì)核對訂單內(nèi)容、包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交貨日期、付款方式、價(jià)格等關(guān)鍵信息 …… 跟進(jìn)策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典),增強(qiáng)員工凝聚力; 2.負(fù)責(zé)公司公文的起草、審核、印發(fā)及歸檔; 3.保管公司公章、合同章、嚴(yán)格審批用印流程; 4.辦理員工入職、離職、員工勞動(dòng)合同的簽訂、社保增、 …… 減員; 5.核算員工工資、確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤; 6.統(tǒng)籌辦公區(qū)域規(guī)劃、裝修及維護(hù)、確保安全、舒適、高效; 7.采購辦公用品、設(shè)備及低值易耗品、控制成本; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù); 任職資格:
約 6 個(gè)崗位

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南寧系統(tǒng)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 中專
    7.7%
南寧系統(tǒng)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,中專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
南寧系統(tǒng)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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