南寧零售公司薪資福利招聘
桂聘提供2025年12月南寧零售公司薪資福利最新招聘,青秀區66條西鄉塘區32條,有五險等,更多薪資福利薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出差代表(公費出差)
4000-8000元2025-12-13
袁小姐崗位職責:
1、以團隊方式出差,市場遍及廣西、海南省、廣東省、福建省、浙江省、貴州省、四川省等,與企事業單位、醫院、銀行、酒店及商家等顧客進行產品對接及簽單;
2、負責公司產品在外市場的拓展、銷售與客戶維護;
3、做好外市場客戶的跟進及售后,及時反饋市場信息;
4、管理維護客戶關系及客戶間的長期合作關系;
5、短、中期處于在外工作,公司報銷差旅費用。
任職條件:
1、熱愛銷售,有不服輸的精神,抗壓能力強,敢于挑戰高薪(公費出差);
2、喜歡旅游,能短期駐外,有良好的適應能力和語言溝通能力;
3、26歲以下,有責任感,能融入團隊集體生活;
4、有無經驗均可,應屆畢業生、退伍軍人和可出差者優先。
薪資福利:
1、底薪3500+高提成+獎金+年終獎+差旅費+交通補貼+商業保險+外出旅游+節日聚餐+團隊活動(綜合薪資6000~9000元以上)
2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業發展空間;
3、享受人身意外險;
4、系統的入職培訓、專業一對一輔導以及良師益友計劃等;
5、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯誼會、年會、外出旅游活動等);
6、包住宿,小區房兩室一廳,環境干凈整潔,家具和床上用品齊全,拎包入住;
7、工作時間:八小時制。
溫馨提示:若投遞簡歷不能及時回復,面試者可電話咨詢,面試時間周一至周六上午10點—12點;請投遞簡歷者電話保持暢通,面試需要帶一份個人簡歷(或到公司填寫),請認真查看崗位要求,謝謝!
公司地點:興寧區民主路8號斯壯大廈20層A1室
公交BRT站:廣西展覽館站或民主園湖路口(廣西群眾藝術館)站
聯系電話:0771—4603720 -
會計
3000-4000元2025-12-12
人事行政部工作內容:
1、負責審核出納現金及銀行存款余額。
2、負責現金收支單據的審查。。
3、負責復核倉庫實物賬務的準確性以及存貨盤點表的準確性。。
4、負責定期對已審核的原始憑證進行會計憑證處理,并定期傳遞給財務經理審核。
5、負責公司費用的核算,審核相關費用單據。
6、負責公司往來債權債務賬目的定期檢查。
7、負責公司日常財務核算,負責公司各項固定資產的登記、核對,按規定計提折舊,建立固定資立臺帳。
8、負責編制和登記各類明細帳、總帳并定期結帳。
9、負責編制會計報表以及編制報表明細表,并進行財務報告分析。
10、負責整理會計資料。
任職要求:
年齡:25-40歲
學歷要求:大專以上,財務管理類專業畢業
經驗要求:2年以上財務管理經驗.
知識要求:熟悉國家財經法律法規
其它要求:誠實守信
薪資福利:
1、3000-4000
2、五險+獎勵+培訓+晉升+補助
工作地點:欽州市欽州灣大道90號
上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每月休息6天. -
營銷專員
6000-8000元2025-12-12
袁小姐崗位職責:
1、負責公司產品在外市場的拓展、銷售
2、做好市場客戶的跟進及售后,及時反饋市場信息;
3、開發新客戶及維護老客戶
4、短、中期處于外工作,公司報銷差旅費用。
崗位要求:
1、踏實、勤奮、上進的工作態度,敢于挑戰自我
2、有較強的學習能力,愿意從基層做起,心理承受能力強
3、有良好的團隊協作能力,積極向上,渴望高薪
4、強烈的事業心、責任心,勤懇有韌性,不隨波逐流
5、思維敏捷應變能力強,擅長與人交流溝通
6、混底薪者勿擾,能力有多大,公司給予的平臺就有多大
薪資福利:
1、前三個月:2600元底薪+高提成+200元交通補貼+差旅費+免費住宿+商業保險,轉正后按照職位及工齡上調薪酬
2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業發展空間
3、向員工提供齊全的五險一金
4、系統的入職培訓、專業一對一輔導以及良師益友計劃等
5、節假日發放貼心的節日福利(端午、中秋等佳節,發放各式禮品)
6、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯誼會、年會、外出旅游活動等)
簡歷指導:請廣大求職者認真查看本公司該招聘崗位的相關要求和職責,準確了解公司的招聘需求,結合自身實際情況明確求職目標,針對性地投遞簡歷。
面試地點:興寧區民主路8號斯壯大廈20樓20A1室(近期斯壯大廈一樓在裝修升級,如找不到電梯入口請致電公司)
咨詢電話:0771--4603720
公交BRT站牌:廣西展覽館站
公交路線:B01路,B07路,B14路,B17路,B19路,B57路,B63路,B74路,B87路,B101路,B201路 -
出差代表(差費報銷)
4000-8000元2025-12-12
袁小姐薪資福利: 1.底薪3500+高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業保險+外出旅游+節日聚餐+團隊活動.根據職位及工齡上調薪酬, 2.完善的內部晉升體系和廣闊的職業發展空間, 3.公司購買意外險
約 4 個崗位
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