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南寧邕寧區薪資福利招聘

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南寧-邕寧區-大唐盛世 1人 瀏覽:130
2025-09-07
鄧嘉穎
工作職責?
1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。?
3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。?
任職要求?
1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。?
2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。?
3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。
發展前景與空間
1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。
3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。?
加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
2025-09-03
人事部
一、薪資福利
1、8000-10000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才!
2、年假、年終獎、全勤獎、旅游團建,當然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
?
二、工作時間
上班時間:10:00—18:30;
休息:單休,每月4—5天,自由選休+ 法定節假日。
三、任職要求
1、25-40歲,大專及以上學歷;建筑裝潢、室內設計、工程管理類專業優先;
2、3年及以上施工管理經驗(餐飲業優先);
3、對建筑裝飾施工環節和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關專業知識;
4、具有較強的溝通、組織協調能力,能合理、有效的協調好各項相關工作,工作嚴謹、認真細致、抗壓能力強。
四、崗位職責
1、根據新店任務,熟悉施工圖,做好工程計劃,負責整個項目的裝修。
2、對接空間設計師,對接項目裝修隊,了解方案設計目的,督促并保證方案落地。
3、協調工程方與公司的關系,并進行項目進度匯報。
4、合理控制施工工期,對現場人員進行合理施工調度。
5、負責監管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛生等問題。
6、負責項目現場技術規范整理。
7、進行公司工地驗收工作,保證各項施工符合標準。
2025-08-30
尚勇
一、工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范
任職要求
1、三年以上工作經驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
二、薪資福利:
(1)包吃(工資10日準時發放)
(2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業培訓(新員工培訓、崗位專業技能培訓)。
(3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節日禮品等。
三、崗位要求:
1.25至45歲;
其它:工作地點在定位
2025-08-26
王*生
具有良好的語言組織溝通能力; 2.負責公司的新老客戶開發與銷售,完成公司下達的銷售任務; 3.跟進潛在客戶,提高銷售效率; 4.公司擁有良好的晉升空間和專業培訓及學習平臺,團隊氛圍好; 薪資福利
約 4 個崗位

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