1、負責公司水吧臺服務;
2、協(xié)助飲品研發(fā)部負責人在飲品研發(fā)的各種輔助工作;
3、協(xié)助飲品研發(fā)部在公司培訓學員飲品課程中的輔助工作;
4、完成研發(fā)部門負責人安排的臨時性資料收集、錄入、匯總的工作。
南寧飲品研發(fā)招聘
桂聘提供2025年12月南寧飲品研發(fā)最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為7143元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多飲品研發(fā)飲品研發(fā)飲品研發(fā)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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飲品研發(fā)專員
6000-8000元2025-12-14
工作內(nèi)容:
1、負責根據(jù)公司新品計劃表在相應時間節(jié)點內(nèi)完成新品研發(fā)任務;
2、熟悉各類茶葉及奶茶小料等相關產(chǎn)品信息及制作手法創(chuàng)新產(chǎn)品,豐富菜單;
3、關注同行業(yè)新品流心趨勢,對現(xiàn)有產(chǎn)品線升級改良,進行產(chǎn)品本地化,提出產(chǎn)品升級建議;
4、負責飲品試樣及顧客意見收集,根據(jù)已收集相關數(shù)據(jù)作為支撐對現(xiàn)有飲品進行調(diào)試;
5、完成上級交辦的其他事務。
專業(yè)技能:
1、熟悉茶飲或行業(yè),對于行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解,了解飲品配方;
2、有專業(yè)產(chǎn)品制作創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強,動手能力;
3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點,具備產(chǎn)品成分分析能力;
4、關注行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品爆點,并能結(jié)合品牌創(chuàng)新產(chǎn)品,行業(yè)敏感度較高;
5、溝通能力及語言表達能力較強,有責任心,商業(yè)保密意識較強。
具有1年及以上飲品類研發(fā)工作經(jīng)驗或餐飲行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,有研發(fā)成果展示優(yōu)先。食品、茶葉等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-12-10
賴志強崗位職責:
1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進行茶飲研發(fā)工作。
2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品,掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。
3、負責制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司飲品進行優(yōu)化與改良。
4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業(yè)培訓。
5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架。
任職要求:
1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上工作經(jīng)驗、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷
3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā) -
鹿角巷茶飲研發(fā)崗
15000-20000元2025-12-08
謝楨楨工作職責:
1、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢,制定茶飲研發(fā)的短期、中期計劃及產(chǎn)品框架,明確研發(fā)方向和目標。
2、新品開發(fā):負責飲品開發(fā)工作,包括配方設計、口味調(diào)配、制作工藝制定等,確保新品具有創(chuàng)新性和市場競爭力。
3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進行評估,根據(jù)市場反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費者需求,進行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。
4、原材料評估與篩選:熟悉各類食品原材料,對原輔料的品質(zhì)、特性、成本等進行評估和篩選,尋找優(yōu)質(zhì)的供應商和原材料,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和成本控制。
5、成本控制:控制新品開發(fā)儲備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本方案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場競爭力與門店利潤。
6、項目協(xié)調(diào):配合茶飲研發(fā)項目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購、營運、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項目的順利推進,按時完成新品的研發(fā)和上新工作。
任職資格:
1、專科或以上學歷,食品科學與工程、餐飲管理、茶學等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定年限的茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉茶飲市場動態(tài)和產(chǎn)品開發(fā)流程,有各大連鎖茶飲品牌(古茗、茶百道等)產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的飲品創(chuàng)新思維和實踐能力,能夠獨立完成新品的開發(fā)和制;對飲料口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗,能夠準確把握消費者的口味需求,熟悉食品生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理,了解相關的法律法規(guī)和標準。 -
客戶代表
8000-10000元2025-12-07
黃總公司本著質(zhì)量為上、市場為準、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻! -
奶茶培訓師
4000-5000元2025-12-06
石艷珠工作內(nèi)容: 1.對加盟商進行專業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)培訓,使其快速掌握產(chǎn)品制作技術(shù); 2.負責新員工的專業(yè)技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協(xié)助與配合出品.研發(fā).運營.門店等技術(shù)部門的工作 …… 組織計劃.協(xié)調(diào).跟進.落實店內(nèi)各項培訓任務并反饋; 5.協(xié)助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業(yè)2年優(yōu)先 2、熟悉制作各種奶茶飲品
約 5 個崗位
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南寧飲品研發(fā)招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 客戶代表 職位2025-11-25 -
鄭先生投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 客戶代表 職位2025-11-25
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南寧食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
7143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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16.2%3K
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13.1%4K
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12.3%5K
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30%6K-8K
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14.6%8K-1W
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23.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。