南寧良慶區幼教招聘
桂聘提供2025年12月南寧良慶區幼教最新招聘,平均工資約為3332元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多幼教幼教/早教幼教老師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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早教主管
5000-8000元2小時前
黃老師人事主管職位要求: 1、年齡:40歲以下。 2、大專以上學歷,學前教育相關專業。 3、1年以上早教相關教學工作經驗及管理經驗者優先。 4、較強的溝通、表達、領導能力。 5、熱愛早教事業,對早教文化高度認同。 崗位職責: 1、組建及培養教學團隊,并定期進行教學工作專業培訓及指導。 2、科學合理編排課程及上課和試聽課時間。 3、定期參與及組織教研教學工作,確保上課質量。 4、定期舉辦家長學堂,宣導早教知識及品牌知識,促進招生。 5、完善學員服務體系,提升家長滿意度。 6、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 -
少兒英語教師
4000-8000元5小時前
黃老師人事主管職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學歷,英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業
3、通過國家大學英語四級、發音標準、口語流利,普通話標準。
4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責任心及有耐心,注重細節。
7、對工作認真負責,能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調動起學生的積極性。
崗位職責:
1、按照學校教學標準,針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。
2、負責在最快的時間里了解學員的優缺點,以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。
3、持續對學員的學習進行指導、跟蹤,保證所有學員都有同等的學習機會,讓學員處于正常學習狀態。
4、能夠發現學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學質量,提高續班率。
5、維持學校學習秩序,負責學員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復,協助處理學生/家長投訴。
7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設計和展示。
8、面向試聽學員授課,并輔助顧問老師完成試聽學員轉化。
9、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
休息: 每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節假日天數休夠。
薪資: 底薪(按職位定薪)+課時+續班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎金+旅游
工作地址:五象校區(南寧市良慶區龍佑街2號云星錢隆首府C區16號樓一層101);江南校區(白沙大道39號錦繡江南北區商業街15棟二樓);西鄉塘校區(北湖北路23號秀湖花園一區二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、節日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
市場招生推廣
4000-8000元2025-12-10
韋女士廣西騏通教育發展有限公司成立于2013年,致力于為廣西教育事業服務;是集教育信息化建設和少(幼)兒藝術類培訓于一體的教育綜合服務型企業。是廣西教育裝備行業協會學前教育裝備分會監事單位、廣西電子學會基礎教育信息化專委會理事單位;是第一屆、第二屆北部灣幼教論壇優秀組織單位。騏通教育以“扎根教育、服務學生”為根本,秉承“專業、創新、誠信、責任”的經營理念和“美潤童心、育見未來”的教育理念,全心全意為教育機構和學員提供先進、優質、高附加值的教育產品和服務。
崗位職責:
1.負責市場調研,調研和分析市場動向為校區提供經營數據;
2.負責管理地推團隊,組織地推活動,采集意向客戶名單;
3.負責體驗課的推廣,主動溝通客戶、介紹課程、引導到校;
5.負責洽談異業合作和其他渠道外部合作;
6.配合校區的招生、老帶新、節日活動。
任職要求:
1.樂觀開朗,積極向上,吃苦耐勞
2.善于學習,不斷提升自己,愿意挑戰高薪
3.熱愛市場工作,喜歡團隊文化
4.有過相關工作經驗優先
優秀團隊,誠邀你的加入!卓越企業因你而出彩!騏通教育全體伙伴靜候你的到來!
約 3 個崗位
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南寧良慶區幼教招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-12-03 -
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南寧幼教招聘工資
¥
3332
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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25%2K
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42.3%3K
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11.5%4K
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1.9%5K
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5.8%6K-8K
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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大專2.2%
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本科2.2%
南寧幼教招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,大專占2.2%,本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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1-3年4.3%
南寧幼教招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,1-3年占4.3%。