南寧投資公司員工關系招聘

桂聘提供2025年12月南寧投資公司員工關系最新招聘，興寧區20條青秀區11條，平均工資約為5361元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多員工關系員工關系管理員工關系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

萬新生（市場、招商、營運、人事、財務）

7000-12000元

萬達商業管理集團有限公司南寧萬達茂分公司

南寧-邕寧區 10人投資商業廣場投遞:5人瀏覽:57

19小時前

陸女士

營運助理：
1、日常經營管理：經營秩序、設備設施、環境衛生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金、物業費等費項收繳；
2、商戶經營輔導：幫助商戶改善經營、提高銷售，實現穩場；完成促銷活動談判并跟進落實；
3、商戶經營分析：整理、分析商戶經營狀況及消費動態數據，定期對相關品類、品牌進行市場調研；
4、商戶進場服務：新商戶進場手續辦理、裝修管控、交接驗收工作；
5、顧客投訴處理：協助營運主管處理消費投訴，跟進相應單位落實整改。
招商助理：
1、商戶經營分析：整理、分析合作商戶經營數據，對商戶進行預警分級，儲備品牌資源；定期完成品牌市場調研工作；
2、品牌資源維護：潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌；
3、廣場招商調整：配合招商經理完成廣場招商調整任務；參與品牌洽談，跟進品牌意向簽約、招商落位；
4、日常經營管理：配合完成商戶日常租金、物業費的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導。
市場助理：
1、企劃文案撰寫：企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫；
2、企劃活動實施：公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實，跟進活動效果的數據分析和評估；活動相關系統流程提報和錄入，集團VI系統的導入和日常使用維護；
3、物料設計制作：宣傳資料、活動物料的設計與制作；
4、異業資源管理：廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護，擴容異業資源庫；
5、市場調研分析：定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研；活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理：
1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護；
3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核；
5、公司行政管理：協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計：
1、負責管理銀行賬戶，定期進行銀行對賬，編制銀行報表；
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
3、負責財務信息化系統數據錄入和業務指導；
4、負責公司稅金的計算、申報工作，協助開展財務審計和年檢；
5、協助財務經理完成現場巡檢類工作。

行政人事

4000-5000元

廣西慧航谷科技投資有限公司

南寧-良慶區 1人房地產房地產開發投資瀏覽:27

19小時前

黃女士

任職要求：
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷，3-5年同等職位管理經驗；
2、熟悉人事工作流程，對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧；
3、對人及組織變化敏感，具有強的溝通、協調和推進能力；
4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針；
5、持有駕照，熟練駕駛。
崗位職責：
1、負責人事行政后勤管理工作；
2、負責人事行政管理的統籌規劃，給予上級領導提出建設性建議；
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作，充分發揮行政工作效能，保障行政工作有效運行；
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程；
5、負責公司員工關系管理，招聘培訓、薪酬及績效考核管理；
6、配合執行公司項目前期籌備工作；
7、上級交辦的其他工作。

行政人事專員

4000-5000元

廣西天生鴻產業投資集團有限公司

南寧-青秀區 1人投資投遞:1人瀏覽:87

2025-12-09

1、負責公司日常行政人事管理運作；
2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理；
3、監督、執行公司制度，每月做好員工考勤數據匯總；
4、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數據統計；
5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計；年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作；
6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護；
7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費；
8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續；
9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等；
10、協助并完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、表達能力較強，具有親和力，具備一定的商務禮儀知識；
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作；
3、善于發現、溝通，做到眼里有活；具有認真工作勤奮勤懇的態度，做事主動性強，服務意識強；
4、具備良好的溝通能力和執行能力，有良好的文字表達能力；
5、踏實認真、責任心強，逐步適應公司的企業文化，掌握基礎管理技能，勝任公司基層管理要求；
6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道；
7、熟悉人力資源至少兩個板塊；
8、完成上級臨時交辦的其他工作。