南寧西鄉塘區員工關系招聘

桂聘提供2025年12月南寧西鄉塘區員工關系最新招聘，平均工資約為5361元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多員工關系員工關系管理員工關系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達科技有限公司

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2025-12-17

黃主管

崗位職責：
1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。
2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。
4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。
6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。
8.協助維護公司的對外關系。
9.負責接待，資產管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲；
2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗；
3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。
5、有較優秀的解決問題的能力。
6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。

員工關系主管

6000-8000元

廣西格利汽車銷售服務有限公司

南寧-西鄉塘區 1人汽車銷售瀏覽:12

2025-12-14

崗位職責：
一、勞務關系處理
1、統籌管理員工勞動合同簽訂、續簽及糾紛調解，確保用工合規性；
2、對接勞動仲裁機構，處理勞動爭議案件，降低法律風險。
二、員工360調研、敬業度、幸福度、滿意度調研：
1、設計調研模型、調研方案、分析調研數據并輸出改進提升報告；
2、建立員工反饋閉環機制，推動跨部門問題解決。
三、試用期員工管理
1、制定試用期考核標準，定期跟進新員工適應情況。
2、新員工關懷、入職引導等；
3、組織轉正評估會議，優化人才留存策略。
四、離職關懷體系
1、開展離職面談，挖掘離職原因并形成分析報告
2、離職關懷：離職送別話術、離職紀念品、形成離職員工關系庫。
五、福利制度管理：
1、調研市場福利政策，擬定年度福利預算及實施方案；
2、監督福利執行效果，優化彈性福利等創新方案。
六、企業文化建設；
七、完成其他領導交辦的工作任務。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源/法學相關專業優先；
2、1年以上同崗位工作經驗優先；
3、熟悉勞動法及相關政策流程；
4、三觀正、同理心強，能敏銳捕捉員工情緒變化；