南寧邕寧區員工關系招聘

桂聘提供2025年12月南寧邕寧區員工關系最新招聘，平均工資約為5361元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多員工關系員工關系管理員工關系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

萬新生（市場、招商、營運、人事、財務）

7000-12000元

萬達商業管理集團有限公司南寧萬達茂分公司

南寧-邕寧區 10人投資商業廣場投遞:5人瀏覽:57

2025-12-19

陸女士

營運助理：
1、日常經營管理：經營秩序、設備設施、環境衛生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金、物業費等費項收繳；
2、商戶經營輔導：幫助商戶改善經營、提高銷售，實現穩場；完成促銷活動談判并跟進落實；
3、商戶經營分析：整理、分析商戶經營狀況及消費動態數據，定期對相關品類、品牌進行市場調研；
4、商戶進場服務：新商戶進場手續辦理、裝修管控、交接驗收工作；
5、顧客投訴處理：協助營運主管處理消費投訴，跟進相應單位落實整改。
招商助理：
1、商戶經營分析：整理、分析合作商戶經營數據，對商戶進行預警分級，儲備品牌資源；定期完成品牌市場調研工作；
2、品牌資源維護：潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌；
3、廣場招商調整：配合招商經理完成廣場招商調整任務；參與品牌洽談，跟進品牌意向簽約、招商落位；
4、日常經營管理：配合完成商戶日常租金、物業費的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導。
市場助理：
1、企劃文案撰寫：企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫；
2、企劃活動實施：公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實，跟進活動效果的數據分析和評估；活動相關系統流程提報和錄入，集團VI系統的導入和日常使用維護；
3、物料設計制作：宣傳資料、活動物料的設計與制作；
4、異業資源管理：廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護，擴容異業資源庫；
5、市場調研分析：定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研；活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理：
1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護；
3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核；
5、公司行政管理：協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計：
1、負責管理銀行賬戶，定期進行銀行對賬，編制銀行報表；
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
3、負責財務信息化系統數據錄入和業務指導；
4、負責公司稅金的計算、申報工作，協助開展財務審計和年檢；
5、協助財務經理完成現場巡檢類工作。

人事行政部經理

10000-13000元

華潤智筑科技（南寧）有限公司

南寧-邕寧區 1人瀏覽:5

2025-12-17

崗位職責
1、根據上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求，統籌公司黨建紀檢工作，制定公司支部相關工作計劃，組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。
2、統籌制定公司人力資源及行政管理制度、規范、指引，定期修訂、完善、宣貫相關制度。
3、人力資源管理：
（1）組織管理：根據公司運營實際需要，統籌公司組織管理工作，組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態優化組織架構，開展定崗定編工作；
（2）招聘管理：統籌組織人員招聘與配置工作，制定招聘配置計劃及方案，組織權限范圍內人員招聘、選撥、評價及調配等，并持續總結優化公司招聘配置工作開展流程，制定人才培養制度，建立人才儲備庫；
（3）培訓管理：根據公司發展對人員專業知識、技能提升等的要求，統籌公司培訓工作，制定年度培訓計劃，建立健全內外部培訓資源庫，建立培訓效果評估、培訓費用使用監控機制，指導培訓實施；
（4）績效管理：統籌公司績效管理工作，指導協助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善，組織公司月度及年度績效考評工作；
（5）薪酬福利管理：統籌公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利預算，制定管控方案，兌現日常薪酬福利項目；
（6）員工關系：統籌公司員工關系工作，加強員工關愛，指導員工活動，落實權限范圍內人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。
4、行政后勤管理：
（1）行政事務管理：統籌開展行政事務工作，處理公文流轉，編寫公司計劃、報告、總結、大事記等，對公司的重要決策和工作布置執行情況進行督促、檢查及反饋；
（2）后勤管理：統籌行政后勤管理工作，負責轄區內的綠化養護、公共秩序、環境衛生等管理，負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理；
（3）會議、接待、活動管理：統籌開展公司行政外務工作，組織好來客接待及相關外聯工作，負責公司各類會議的安排，對會議決議進行催辦、查辦和落實，組織、協調公司各類活動，籌劃和組織公司年會、員工活動等。
（4）統籌開展外部關系協調、檔案、印章、權證、團隊建設、年度商業計劃等管理工作。
崗位要求
1、具備5年以上人力資源或相關工作經驗。
2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業。
3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識，熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規。
4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力，能夠編制人力資源規劃及行政管理制度，能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。
5、具有良好的工作計劃性和執行力；具有良好的溝通、協調、理解、判斷、邏輯思維能力。
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作與處理能力。

人事行政專員

4000-5000元

廣西盟億實業集團有限公司

南寧-邕寧區 1人金屬制品石油瀏覽:3

2025-12-16

一、崗位職責
1、辦理公司工商類證件及相關管理工作；起草公司紅頭、編寫對公往來文件、領導發言稿等；
2、管理集團公司辦公環境、辦公實施設備、辦公用品、固定資產的采購等工作；
3、提供公司公關接待的后勤保障，公司相關人員的住宿、餐飲、交通安排及管理；以及相關行政費用的審核、報銷工作；
4、監督公司辦公區域安全、衛生檢查及重大安全事故的協調處理；
5、根據部門對工作的分工開展工作，為重大人事決策提供本崗位的建議和信息支持；
6、協助制定公司人力資源規章制度建設和監督管理制度的執行情況，提供決策依據；
7、執行人事流程工作：招聘；培訓；薪酬福利核算；績效收集；員工關系管理等
8、管理勞動合同簽訂、員工檔案等；
9、完成上級領導交辦的其他各項工作。
二、任職資格：
（一）25-40歲，全日制大專及以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業，3年以上人力資源工作經驗，至少2年以上人力資源管理或行政相關管理經驗；
（二）具備公文寫作能力；
（三）熟悉相關勞動法并能操作人力資源管理流程，有規避用工風險、勞動糾紛的能力；
（四）具有較強的組織協調能力及解決問題的能力，團隊合作意識良好，抗壓能力強，具備極強的責任心和原則性。
三、工作時間、工作地點及薪酬、福利
（一）工作時間：上午8:40-12:00，下午13:30-17:45，周末雙休
（二）公司地址：南寧市青秀區華豐城-B座2501。
（三）工資待遇：4K-5K
（四）員工福利：購買五險，節日福利，國家法定節假日，中餐補貼

人事主管

4000-5000元

廣西首投置業有限責任公司

南寧-邕寧區 1人瀏覽:3

2025-12-15

負責監督各類人事事務工作的開展，監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜； 5、根據公司目標、績效評價，負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制，落實內部經營績效； 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜

人力資源崗

6000-8000元

華潤智筑科技（南寧）有限公司

南寧-邕寧區 1人瀏覽:11

2025-12-14

員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更，員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理； 2、協助協調與處理勞動爭議； 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 …… 年以上人力資源專業工作年限； 2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業； 3、熟悉人力資源專業基礎知識； 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規； 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識