南寧員工關系招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月南寧員工關系最新招聘，興寧區20條青秀區9條，平均工資約為5361元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多員工關系員工關系管理員工關系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理助理（偏人力管理）
5700-8000元
2025-12-16
周女士核心職責 (人事行政方面) 1. 人力資源規劃與執行： *協助總經理進行人力資源需求分析（覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統支撐、售后技術四個部門）。 *組織并協調各部門的招聘工作（發布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調查、入職手續辦理等）。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統，確保合規性。 *協助總經理進行組織架構優化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效： *協助制定、執行及解釋公司薪酬福利政策。 *負責月度考勤統計、薪資核算的復核與監督發放流程。 *協助各部門負責人進行績效考核流程的組織、數據收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關系與企業文化： *組織策劃員工活動（如年會、團建、節日關懷等），提升員工歸屬感和凝聚力。 *協助處理員工關系問題，進行初步溝通協調，維護和諧穩定的工作氛圍。 *負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理及面談安排。 *推動公司企業文化的宣傳與落地。 4. 培訓與發展： *協助識別各部門（尤其關注技術支撐與售后部門的技能更新需求）培訓需求。 *協調內外部培訓資源的組織與安排。 *管理培訓記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理： *制度流程：協助制定、修訂、發布和監督執行公司各項行政人事規章制度及流程。 *辦公環境：負責辦公環境管理（包括辦公位協調、清潔、綠植、安全巡查等），確保整潔、安全、高效。 *固定資產與物資：負責公司固定資產（IT設備、辦公家具等）及低值易耗品（文具、辦公用品等，注意與文具銷售部門的協調）的登記、盤點、調配、維護與管理工作。 *供應商管理：負責行政類供應商（如物業、保潔、飲用水、辦公用品供應商等）的對接、評估與管理。 *證照印章：負責公司營業執照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協調工作。 *文檔管理：建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系（電子及紙質）。 *后勤保障：協調安排公務用車、機票酒店預訂、接待等后勤支持工作。 核心職責 (總經理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理： *高效管理總經理日程安排，包括會議、差旅、接待等，及時提醒并做好相關準備。 *負責組織安排公司級會議（如總經理辦公會、月度/季度經營分析會等），準備會議材料，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤決議事項的落實情況。 *協調跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達： *作為總經理與各部門（廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術）之間的重要溝通橋梁，確保信息準確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經理的文件、報告、請示等。 *傳達總經理的指示、批示和要求，并跟蹤執行進度。 3. **文書處理與報告： *起草、修改、審核以總經理名義發出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協助總經理準備各類匯報材料、經營分析報告。 4. **關系協調： *協助總經理處理內外部關系協調事務。 *協助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領導。 5. **專項工作： *根據總經理要求，牽頭或協助處理特定的管理項目或專項任務。 *進行市場或行業相關信息的初步收集與整理，供總經理決策參考。 6. **突發事務處理： *靈活應對總經理交辦的各項臨時性、突發性事務。 【崗位要求】 **教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業優先。 **工作經驗：3年以上中大型企業總經理助理、行政經理或人事主管相關工作經驗，有IT或系統集成行業背景者優先。 **知識技能： *精通人事行政各模塊（招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓、行政后勤）的實務操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規。 *優秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等），熟悉常用辦公設備和系統。 *出色的時間管理和多任務處理能力。 *優秀的溝通協調能力、人際交往能力和服務意識。 *極強的保密意識和職業操守。 *積極主動，責任心強，抗壓能力好，能適應快節奏工作。 **個人素質：嚴謹細致、高效務實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。 崗位權限 *根據授權，對各部門執行公司人事行政規章制度情況進行監督。 *根據授權，審批權限范圍內的行政費用支出。 *根據授權，協調各部門資源完成跨部門協作任務。 *對優化內部管理流程提出建議權 -
人事經理
5000-6000元
2025-12-16
周女士一、崗位核心價值
您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。
二、主要崗位職責
薪酬福利管理：
負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。
主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。
熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。
績效管理體系：
負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。
推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。
將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。
人力資源綜合管理：
負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。
完善人力資源相關制度與流程。
行政后勤管理：
統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。
三、任職資格:
1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。
2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。
3.學歷要求:本科學歷。
4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。
5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。
6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力
四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 -
人力資源綜合崗
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-12-15
石建斌項目經理崗位職責：
1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。
2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。
3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。
4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。
5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題；
3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作；
4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
約 3 個崗位
南寧員工關系招聘（有崗位晉升）最新投遞
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常先生投遞了 廣西炳卓商貿有限公司 的 總經理助理（偏人力管理） 職位2025-12-17 -
林小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2025-12-10 -
周小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2025-12-05 -
張小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2025-12-05 -
蘭小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2025-12-05
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韋小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2025-12-04
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南寧員工關系招聘工資
￥
5361
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K，最多人拿：6K-8K
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7.7%3K
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38.5%4K
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30.8%5K
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53.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧員工關系招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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節能技術研發及技術推廣服務，網絡技術、電子信息技術咨詢服務；商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調查、會展服務（以上項目除國家有專項規定外）；建筑裝修裝飾工程專業承包、環保工程專業承包、通信工程施工總承包、（以上項目憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營）；建筑施工勞務（憑資質證經營）；家用電器的安裝維修服務；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；批發、零售：電子產品、通訊設備、安防產品（以上兩項除國家?？禺a品）、機電設備、電教設備、辦公設備、廣告材料、建筑材料（以上兩項除危險化學品）、音響設備、數碼產品、五金交電、日用百貨、機電產品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農副土特產品（僅限初級農產品）、機械設備；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統服務；電子產品銷售；軟件開發；軟件銷售；工業控制計算機及系統制造；工業控制計算機及系統銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；國內貿易代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程和技術研究和試驗發展；工業工程設計服務；專業設計服務；工業設計服務；動漫游戲開發；軟件開發；數字文化創意軟件開發；工業互聯網數據服務；國內貿易代理；個人互聯網直播服務；網絡設備銷售；5G通信技術服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；軟件銷售；信息系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；網絡技術服務；辦公設備銷售；人工智能應用軟件開發；信息安全設備銷售；互聯網設備銷售；信息技術咨詢服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源/中介
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光電科技的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統設備、照明設備、工業自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家?？禺a品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告設計、代理；廣告發布；體育中介代理服務；文化娛樂經紀人服務；數字內容制作服務（不含出版發行）；品牌管理；組織文化藝術交流活動；物聯網技術服務；信息技術咨詢服務；工業互聯網數據服務；會議及展覽服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發；網絡技術服務；廣告制作；平面設計；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；電影攝制服務；企業形象策劃；項目策劃與公關服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；數字文化創意軟件開發；信息系統集成服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；倉儲設備租賃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：網絡文化經營；互聯網信息服務；演出經紀；廣播電視節目制作經營；營業性演出；第二類增值電信業務；舞臺工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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計算機網絡技術服務,網頁設計(除經營性互聯網信息服務外),設計、制作、代理、發布國內各類廣告,文化藝術交流活動策劃(除國家有專項規定外);銷售:手機、計算機軟硬件、助力自行車;服裝銷售、租賃;接受委托代辦電信業務(憑相關協議書經營)。 -
一般項目：計算機軟硬件、儀器儀表及光電一體化產品、網絡技術、通訊設備、電子產品領域內的技術服務、技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣；系統集成，管理咨詢；計算機數據處理，社會經濟咨詢服務，市場調查（不含涉外調查）；大數據服務；信息系統運行維護服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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家具的研發、生產及銷售；銷售：窗簾、廚房設備、不銹鋼制品、直飲水設備、教學設備、多媒體設備、實驗室設備及耗材、儀器儀表、文體器材、照明設備、辦公設備及耗材、計算機軟硬件及配件、家用電器、數碼產品及配件、攝影攝像器材、網絡設備、通信器材、安防設備、勞保用品、床上用品、醫療器械（涉及許可證的，具體項目以審批部門批準的為準）、消防設備、美術用具、辦公用品、體育用品、玩具、日用百貨、出版物（具體項目以審批部門批準的為準）、樂器、服裝、電料、建材（除危險化學品）、節能設備、檔案庫房配套設備；施工勞務，建筑裝飾裝修工程（以上項目憑資質證經營）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
