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南寧員工培訓(xùn)招聘 logo

南寧員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)302條江南區(qū)166條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-02
王年旺
一、崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定
完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、工作時(shí)間及地點(diǎn):
1、早班,晚班輪班。
2、工作地點(diǎn)就近安排,廣西區(qū)域健之佳各門店
三、其他福利
1.五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、員工宿舍。
2.云南、重慶、四川等城市交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
3..公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。

質(zhì)量工程師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 瀏覽:244
2025-09-02
李經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量問題的處理跟進(jìn),8D報(bào)告編制及臺賬管理;
2. 質(zhì)量體系:協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作;
3. 質(zhì)量改進(jìn):運(yùn)用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn),減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴,提高產(chǎn)品和過程的質(zhì)量水平;推動(dòng)質(zhì)量專項(xiàng)改善工作開展。
4. 質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
5. 質(zhì)量報(bào)告:定期編制和提交質(zhì)量報(bào)告,向上級和客戶報(bào)告質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。
二、任職要求:
1.年齡:24-40歲;
2.學(xué)歷:本科及以上,專業(yè)要求:材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)管控工作,有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn);
4.專業(yè)知識與技能:熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949,并能夠熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等;
5.具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等;

濕法工藝工程師

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 瀏覽:110
2025-09-02
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙審核、設(shè)計(jì)對接及設(shè)備、管路安裝督導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)試車方案、試生產(chǎn)方案、員工培訓(xùn)教材、員工手冊(技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制;
3、負(fù)責(zé)試車、試生產(chǎn)、生產(chǎn)組織管理及員工培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指標(biāo)控制、工藝優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,冶金、化工相關(guān)專業(yè);
2、從事鎳鈷萃取/浸出生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理二年以上;
2025-09-02
岑小姐
6、豐富多彩的員工的文娛活動(dòng)(如戶外拓展) 7、提供各種技能培訓(xùn),提升員工綜合能力。
2025-09-01
陳女士
公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、購車資助、股權(quán)激勵(lì)。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
2025-09-01
陳女士
確保社群建設(shè)按計(jì)劃推進(jìn); 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控社群運(yùn)營異常數(shù)據(jù)(如活躍度異常、成員流失異常等),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警并上報(bào); 3.每周監(jiān)督檢查社群運(yùn)營動(dòng)作的執(zhí)行情況,確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地,提升社群質(zhì)量; 4.組織開展社群相關(guān)培訓(xùn) …… (如群主運(yùn)營技巧、社群規(guī)則等),并通過考試檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 5.跟進(jìn)群主及所屬部門周計(jì)劃、月計(jì)劃的達(dá)成進(jìn)度,協(xié)助解決執(zhí)行過程中的問題,保障目標(biāo)完成。 …… .大專及以上學(xué)歷,27-38歲; 2.對數(shù)據(jù)敏感,能快速識別數(shù)據(jù)異常,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力; 3.擁有良好的溝通表達(dá)能力,能清晰傳達(dá)需求、反饋問題; 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進(jìn)培訓(xùn) …… 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
2025-09-01
韋鮮艷
負(fù)責(zé)新建豬養(yǎng)管理工作: 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)豬場日常管理工作,執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令與決策; 2.負(fù)責(zé)豬場的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的安排及落實(shí),并作出適當(dāng)?shù)陌才牛? 3.負(fù)責(zé)人員管理工作,包括人員招聘、班組建設(shè)、組織培訓(xùn)種植技術(shù) …… ,努力提高員工的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平; 任職要求: 1.畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)管理與安排; 3.勤于學(xué)習(xí)捕捉行業(yè)市場動(dòng)態(tài)
2025-09-01
符女士
4、對門店員工進(jìn)行藥品知識及藥事法規(guī)的培訓(xùn)。 5、及時(shí)掌握國家醫(yī)藥法規(guī)及政策動(dòng)態(tài),并按要求及時(shí)調(diào)整。

口腔咨詢師

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:14
2025-09-01
李付民
公司福利待遇優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,提供免費(fèi)員工培訓(xùn):系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)、談判知識的培訓(xùn)、情商知識的培訓(xùn)、銷售知識的培訓(xùn)、口才鍛煉知識的培訓(xùn); 公司福利待遇優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,提供免費(fèi)員工培訓(xùn)
2025-09-01
駱女士
4.配合項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn)。 5.配合項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目簽證及預(yù)結(jié)算工作,控制項(xiàng)目成本。 二、任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
薪資福利:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制; 工作地點(diǎn):廣西
2025-08-31
、班時(shí)安排:7點(diǎn)-23點(diǎn)輪班制,無通宵班,日工作8小時(shí)左右,月休7天-8天 (五)員工福利 1.電車充電;員工食堂;健身休閑室;24h冷暖氣; 2.交通補(bǔ)貼、晚班補(bǔ)助、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)、帶薪年假, …… 團(tuán)建活動(dòng)等; 3.繳納五險(xiǎn)一金;婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,制度規(guī)范; 4.為員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),享有培訓(xùn)補(bǔ)貼;快速晉升機(jī)制及構(gòu)架完善的發(fā)展平臺; 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路
2025-08-31
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理; 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(考勤、績效、培訓(xùn)等); 3、處理員工關(guān)系,協(xié)助團(tuán)隊(duì)文化建設(shè); 4、協(xié)助上級完成其他事務(wù)。
約 800 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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