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南寧運動品牌店長招聘 logo

南寧運動品牌店長招聘

桂聘提供2025年9月南寧運動品牌店長最新招聘,青秀區1條江南區1條,平均工資約為5586元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運動品牌店長連鎖門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
汪主管
工作內容:
1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售;
2、店鋪貨品的盤點、陳列、衛生等相關工作;
職位要求:
1、年齡18-30周歲,性格開朗熱情,吃苦耐勞;
2、口齒清晰,良好的語言表達能力和溝通能力;
3、熱愛銷售行業,具備良好的服務意識,有責任心和上進心,具有良好的團隊合作精神
4、有終端零售工作經驗熱愛運動品牌者優先錄用;
薪資待遇:
基本工資+提成+各類津貼獎金,綜合3000-6000元/月,有銷售經驗保底3600元/月
福利待遇:
1、 上市公司完美無比的工作背景,在您未來的職業生涯發展中必將帶來無可比擬的幫助;
2、 完善的人才培養計劃及職業規劃引導,暢通的內部晉升機會,提升您的職場競爭力和含金量;
3、一經錄用簽訂勞動合同,購買五險,晉升店長購買公積金;
2025-09-11
鄒小姐
任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業優先
2 .對國內外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知,有相關行業資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業購物中心運營管理工作;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協調能力強,有團隊合作精神,且執行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協調能力及現場應變能力;
崗位職責:
1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達公司政策要求;
2.人員管理:跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協助缺編品牌人員的補充和團隊建設;協助品牌對新員工的入職指引及培訓工作;
3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監督;監督門店嚴格按照營運標準與營運流程執行;
4.巡場:賣場紀律/衛生/設施設備/品牌標價簽/POP規范/陳列等管理監督,確保賣場正常營運及提高顧客關注度和進店率/顧客體驗感,并協助處理現場退換貨、客訴;
5.掌握賣場的經營和銷售情況,對銷售進行有效跟蹤,分析營業數據,根據品牌商的經營銷售情況給予指導性的建議和改進措施,積極達成店鋪的預算;
6.跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
7.負責品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓的組織;
8.根據節點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業績;
9.根據公司戰略運營需要及經營指標要求,洽談及跟進執行經營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
10.不定期進行同類商場的市調,提出合理化建議方案;
11.完成相關經營分析數據分析與報告整理工作;
12.負責所管轄品牌相關招營流程的發起及執行推進;
13.賣場現場安全運營、公關事件的應變處理,完成上級交辦的其他任務;
約 2 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

¥ 5586
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.9%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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