南寧電子公司運(yùn)維工程師招聘
桂聘提供2025年12月南寧電子公司運(yùn)維工程師最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為4776元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)維工程師應(yīng)用運(yùn)維工程師安全運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運(yùn)維工程師
4000-5000元16小時(shí)前
HR崗位職責(zé):
1)全區(qū)自助辦稅終端系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行的保障工作,制作全區(qū)的巡檢計(jì)劃并按計(jì)劃進(jìn)行全區(qū)的巡檢工作。
2)自助終端軟件切換自助終端統(tǒng)一平臺(tái)相關(guān)工作。
3)統(tǒng)一平臺(tái)終端功能調(diào)試使用工作。
4)新終端安裝調(diào)試投產(chǎn)相關(guān)工作。
5)排查處理各地市自助終端反饋問(wèn)題,外出處理自助終端問(wèn)題。
6)硬件問(wèn)題排查,維修、寄修或更換等協(xié)調(diào)溝通工作。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,有終端運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)良好;
3)能接受區(qū)內(nèi)出差;
待遇:
1、4-6k+ \\五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定假日,帶薪休假; -
電工
4000-5000元2025-12-14
羅小姐工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)
監(jiān)控安防運(yùn)維工程師:應(yīng)具備中專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),并取得高空作業(yè)許可證、電工證。
崗位工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)監(jiān)控與安防系統(tǒng)的日常運(yùn)維。每日檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),包括攝像頭、報(bào)警器、監(jiān)控主機(jī)等,確保畫面清晰、報(bào)警靈敏。定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試和維護(hù),更新固件、優(yōu)化存儲(chǔ)策略。?2、接到故障報(bào)修后,快速排查問(wèn)題,如線路故障、設(shè)備損壞等,及時(shí)維修或更換。。 -
充電樁運(yùn)維工程師
6000-9000元2025-12-09
人資綜合部HR一、核心崗位職責(zé)?
1. 設(shè)備運(yùn)維與保障?
負(fù)責(zé)交 / 直流充電樁日常巡檢、故障排查及維護(hù),確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;?
實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備狀態(tài),快速響應(yīng)異常問(wèn)題,減少停機(jī)時(shí)間,制定并執(zhí)行周期性保養(yǎng)及升級(jí)計(jì)劃;?
對(duì)接設(shè)備供應(yīng)商廠家,協(xié)同處理疑難故障,跟進(jìn)配件供應(yīng)與維修進(jìn)度。?
2. 基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)支持?
協(xié)助收集充電樁使用率、能耗等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供一線信息;?
協(xié)調(diào)物業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)資源,保障站點(diǎn)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)秩序。?
3. 客戶服務(wù)與技術(shù)支持?
對(duì)接客服團(tuán)隊(duì),及時(shí)響應(yīng)客戶需求,提供設(shè)備操作指導(dǎo)、故障預(yù)處理等技術(shù)支持;?
收集客戶反饋,協(xié)助優(yōu)化設(shè)備使用體驗(yàn)。?
4. 運(yùn)維總結(jié)與優(yōu)化?
定期輸出運(yùn)維報(bào)告,分析設(shè)備故障規(guī)律及維護(hù)效率,提出改進(jìn)建議;?
參與優(yōu)化運(yùn)維流程,提升設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
二、任職要求?
【硬性條件】?
必須持有:低壓電工證、C1 駕照,能熟練駕駛車輛,適應(yīng)高頻外出巡檢及現(xiàn)場(chǎng)溝通;?
1年以上充電樁行業(yè)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉交 / 直流充電設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)流程及安全規(guī)范,無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞;?
具備獨(dú)立故障診斷能力,能快速定位設(shè)備硬件 / 軟件問(wèn)題并完成修復(fù)。
【優(yōu)先條件】?
持有高壓電工證、新能源行業(yè)相關(guān)資質(zhì);?
熟悉主流充電樁品牌(如 特來(lái)電、星星 等)運(yùn)維流程或具備充電平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn);?
具備弱電系統(tǒng)(監(jiān)控、道閘、網(wǎng)絡(luò))安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位優(yōu)勢(shì)?
五險(xiǎn)一金,基礎(chǔ)保障全面;
出差配備公務(wù)車輛,住宿費(fèi)用全額承擔(dān);?
周末出差可靈活調(diào)休,兼顧工作與生活平衡;
持 C1 駕照,能熟練駕駛車輛,適應(yīng)外出巡檢及現(xiàn)場(chǎng)溝通需求(需要經(jīng)常經(jīng)差,不能接受的請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷)。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師安全運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師風(fēng)電/光伏運(yùn)維工程師系統(tǒng)運(yùn)維工程師應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維工程師it系統(tǒng)運(yùn)維工程師系統(tǒng)應(yīng)用運(yùn)維工程師監(jiān)控運(yùn)維工程師it技術(shù)運(yùn)維工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師實(shí)施運(yùn)維工程師軟件運(yùn)維工程師駐場(chǎng)運(yùn)維工程師駐場(chǎng)安全運(yùn)維工程師項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維工程師自動(dòng)化運(yùn)維工程師硬件運(yùn)維工程師環(huán)保運(yùn)維工程師存儲(chǔ)運(yùn)維工程師運(yùn)維工程師維護(hù)維護(hù)主管值班技術(shù)工程師運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維維護(hù)員服務(wù)器維護(hù)專員監(jiān)控安裝it系統(tǒng)運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維linux大數(shù)據(jù)運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控軟件系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理運(yùn)維人員機(jī)房運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維平臺(tái)維護(hù)專員安防人員駐場(chǎng)工程師軟件維護(hù)工程師系統(tǒng)運(yùn)維人員自動(dòng)化運(yùn)維信息系統(tǒng)運(yùn)維數(shù)據(jù)中心運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)
南寧電子公司運(yùn)維工程師招聘最新投遞
-
潘先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 充電樁運(yùn)維工程師 職位2025-12-15 -
韋先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-12 -
韋先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-12 -
黃先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-10 -
黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 充電樁運(yùn)維工程師 職位2025-12-09 -
姚小姐投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
3.7%2K
-
12.3%3K
-
32.1%4K
-
27.2%5K
-
8.6%6K-8K
-
7.4%8K-1W
-
2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.1%
-
中專1.3%
-
大專1.3%
-
本科1.3%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
-
1-3年3.9%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。