南寧網(wǎng)絡(luò)公司運(yùn)維工程師招聘
桂聘提供2025年12月南寧網(wǎng)絡(luò)公司運(yùn)維工程師最新招聘,青秀區(qū)10條良慶區(qū)5條,平均工資約為4776元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)維工程師應(yīng)用運(yùn)維工程師安全運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能化運(yùn)維工程師(工作地點(diǎn):南寧)
4000-5000元22小時(shí)前
張小姐一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)故障處理:獨(dú)立處理機(jī)房動(dòng)力環(huán)境、視頻監(jiān)控、UPS、精密空調(diào)、視頻會(huì)議等基礎(chǔ)設(shè)置的日常運(yùn)維、定期保養(yǎng)和故障排查修復(fù)。
2、負(fù)責(zé)巡檢:執(zhí)行定期巡檢任務(wù),準(zhǔn)確記錄運(yùn)行數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)。
3、系統(tǒng)優(yōu)化與分析:分析系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù),參與制定優(yōu)化方案,提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和能效。
4、項(xiàng)目支持與實(shí)施:參與基礎(chǔ)設(shè)施的新建、改造或升級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電氣、機(jī)電、智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上智能化基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握動(dòng)環(huán)、安防、UPS、精密空調(diào)、視頻會(huì)議等系統(tǒng)的原理、配置和調(diào)試。
4、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和故障診斷能力,持有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
三、薪酬福利待遇
1.薪資:4500-5500/月 -
運(yùn)維工程師
4000-5000元2025-12-18
HR崗位職責(zé):
1)全區(qū)自助辦稅終端系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行的保障工作,制作全區(qū)的巡檢計(jì)劃并按計(jì)劃進(jìn)行全區(qū)的巡檢工作。
2)自助終端軟件切換自助終端統(tǒng)一平臺(tái)相關(guān)工作。
3)統(tǒng)一平臺(tái)終端功能調(diào)試使用工作。
4)新終端安裝調(diào)試投產(chǎn)相關(guān)工作。
5)排查處理各地市自助終端反饋問題,外出處理自助終端問題。
6)硬件問題排查,維修、寄修或更換等協(xié)調(diào)溝通工作。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,有終端運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)良好;
3)能接受區(qū)內(nèi)出差;
待遇:
1、4-6k+ \\五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定假日,帶薪休假;
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)公司運(yùn)維工程師招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-19 -
韋先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-12 -
韋先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-12 -
黃先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-10 -
姚小姐投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-12-05 -
姚小姐2025-12-05
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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12.3%3K
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32.1%4K
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27.2%5K
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8.6%6K-8K
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7.4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。