1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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人事行政主管(偏BP方向)
5000-8000元2025-12-05
崗位職責:
人力板塊:
1、人員招聘、入離職及在職管理。
2、考勤管理及薪酬核算。
3、績效考核管理工作。
行政板塊:
1、辦公用品采購、發放。
2、固定資產管理、月度盤點。
3、會議組織管理及各項接待工作。
4、檔案管理、文件收發。
業務板塊:
1、計劃運營管理,跟進業務部門任務目標完成進度。
2、完成領導交辦的其他工作任務。
人力資源及行政管理日常工作占據40%;
計劃運營管理及協助領導工作占60%。
任職資格:
1、5年以上人事行政主管工作經驗或總經理助理工作經驗,有物流及倉儲行業綜合管理經驗優先;
2、具有業務視角及業務思維,能深入業務部門了解業務運作流程,協助業務部門達成各項任務目標;
3、具備良好的溝通和綜合協調能力。
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.6%。
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。